如果說這部分錢是公司發(fā)給員工的工資,當(dāng)然應(yīng)該將員工應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金部分扣除。但如果公司發(fā)給員工的只是國(guó)家給員工的生育津貼。其實(shí)也就是給到員工的福利,則不應(yīng)該將五險(xiǎn)一金扣除。
一、上班第一個(gè)月扣五險(xiǎn)一金嗎
需要。五險(xiǎn)一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
二、企業(yè)怎么交五險(xiǎn)一金
(1)社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》,公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。
(2)增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。
(3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
(4)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
三、離職后公司有義務(wù)提供工資單嗎
離職后公司有義務(wù)提供工資單。當(dāng)月發(fā)的工資可以要求工資條,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì),是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明,也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資,是一種憑證。
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>
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自己繳納五險(xiǎn)一金可以領(lǐng)取生育津貼嗎澳門在線咨詢 2021-12-15個(gè)人繳納社保后,是不可以領(lǐng)生育津貼的。生育津貼是生育保險(xiǎn)所支出的費(fèi)用,而生育保險(xiǎn)只有用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人是不能繳納生育保險(xiǎn)的。
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五險(xiǎn)一金和生育津貼一樣么?湖北在線咨詢 2022-05-081.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。 產(chǎn)假生育津貼的計(jì)算生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù);繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按
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2022年生育津貼要繳納個(gè)稅嗎甘肅在線咨詢 2022-11-14生育津貼免征個(gè)人所得稅。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。 繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的,也就是上一個(gè)年度的平均工資,包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。
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生育津貼應(yīng)由公司繳納嗎香港在線咨詢 2023-08-231、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的,需提供相關(guān)資料,在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。 2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
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生育津貼可以繳納社保嗎湖北在線咨詢 2023-07-24自己交社保不含有生育津貼?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。