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生育津貼需要繳納五險(xiǎn)一金嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-27 18:01:35 152 人看過

如果說這部分錢是公司發(fā)給員工的工資,當(dāng)然應(yīng)該將員工應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金部分扣除。但如果公司發(fā)給員工的只是國(guó)家給員工的生育津貼。其實(shí)也就是給到員工的福利,則不應(yīng)該將五險(xiǎn)一金扣除。

一、上班第一個(gè)月扣五險(xiǎn)一金嗎

需要。五險(xiǎn)一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

二、企業(yè)怎么交五險(xiǎn)一金

(1)社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》,公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

(2)增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

(3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

(4)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

三、離職后公司有義務(wù)提供工資單嗎

離職后公司有義務(wù)提供工資單。當(dāng)月發(fā)的工資可以要求工資條,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì),是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明,也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資,是一種憑證。

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    簽勞動(dòng)合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定雙方有勞動(dòng)關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。一、勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別勞務(wù)派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制,而兩者的主要區(qū)別在于:(一)簽署勞動(dòng)合同的單位不同,正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同。(二)建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工。(三)繳納社保的主體不同,正式工由用人單位繳納,派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納。二、和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎是不可以的,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。即使勞動(dòng)者自己提出要求不交社保,公司也是不會(huì)照此做的,因?yàn)闉閱T工購(gòu)買
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    我國(guó)法律規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。男人結(jié)扎能享受生育津貼嗎1、生育保險(xiǎn)費(fèi)比例上調(diào)。此前,職工生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位以職工的相關(guān)工資為基數(shù),按照0。7%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。新《辦法》將生育保險(xiǎn)費(fèi)比例調(diào)整至1.2%。2、男人結(jié)扎也可享受生育津貼?!掇k法》規(guī)定,職工只要辦理了生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)的,不論男女,在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)休假期限內(nèi)均可以享受計(jì)劃生育手術(shù)津貼。3、職工未就業(yè)配偶也能享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定在戶籍所在地參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)(包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新
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  • 廣州生育保險(xiǎn)怎么繳納?生育津貼及產(chǎn)假算法
    廣州生育保險(xiǎn)怎么繳納?生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定,用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納,個(gè)人不用承擔(dān)任何費(fèi)用。職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上,并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員,已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者,不受累計(jì)滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算?據(jù)悉,女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位,用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外,男配偶看護(hù)假期工資,按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上,包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院
    2023-06-09
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  • 月嫂辦理五險(xiǎn)一金需要繳納嗎
    月嫂需要和她的用人單位共同繳納五險(xiǎn)一金,而不是和雇主。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、試用期員工可以不交社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保,不能不交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。二、16號(hào)之后可以交當(dāng)月社保嗎當(dāng)月11號(hào)入職次月16號(hào)離職,如果入職當(dāng)月已經(jīng)過了社保繳納時(shí)間的,只需要繳納離職當(dāng)月的社保即可,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、
    2023-03-22
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  •  享受生育津貼需要繳納多長(zhǎng)時(shí)間的社保?
    根據(jù)題目所給的信息,參保人應(yīng)在分娩次月起或累計(jì)參保滿12個(gè)月后,一年內(nèi)由用人單位或個(gè)人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請(qǐng)生育津貼零星報(bào)銷。因此,答案為“參保人應(yīng)在分娩次月起或累計(jì)參保滿12個(gè)月后,一年內(nèi)由用人單位或個(gè)人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請(qǐng)生育津貼零星報(bào)銷?!毙铦M一年后方可領(lǐng)取生育保險(xiǎn)。參保人應(yīng)在分娩次月起或累計(jì)參保滿12個(gè)月后(在生育或終止妊娠時(shí)已累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月但不滿12個(gè)月的),一年內(nèi)由用人單位或個(gè)人攜帶相關(guān)資料到人社基金中心部門申請(qǐng)生育津貼零星報(bào)銷。生育保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件是什么?生育保險(xiǎn)是在我國(guó)保障婦女和家庭權(quán)益的重要社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,生育保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件主要包括以下幾個(gè)方面:1. 參加生育保險(xiǎn)并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的職工,自生育或者終止妊娠當(dāng)月起,享受生育保險(xiǎn)待遇。2. 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用指符
    2023-11-12
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北京
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 自己繳納五險(xiǎn)一金可以領(lǐng)取生育津貼嗎
      澳門在線咨詢 2021-12-15
      個(gè)人繳納社保后,是不可以領(lǐng)生育津貼的。生育津貼是生育保險(xiǎn)所支出的費(fèi)用,而生育保險(xiǎn)只有用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人是不能繳納生育保險(xiǎn)的。
    • 五險(xiǎn)一金和生育津貼一樣么?
      湖北在線咨詢 2022-05-08
      1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。 產(chǎn)假生育津貼的計(jì)算生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù);繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按
    • 2022年生育津貼要繳納個(gè)稅嗎
      甘肅在線咨詢 2022-11-14
      生育津貼免征個(gè)人所得稅。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。 繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的,也就是上一個(gè)年度的平均工資,包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。
    • 生育津貼應(yīng)由公司繳納嗎
      香港在線咨詢 2023-08-23
      1、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的,需提供相關(guān)資料,在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。 2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
    • 生育津貼可以繳納社保嗎
      湖北在線咨詢 2023-07-24
      自己交社保不含有生育津貼?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。