國家法定假期工資怎么算的，國家法定假期有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 10:05:06
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國家法定假期工資是工資的百分之三百的，也就是工資的三倍報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、國家法定假期有哪些
國家的法定假期有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。現(xiàn)行的法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、
五一、端午、中秋各1天。
法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、法定假期包含周六日嗎
法定假期不包含周六日。
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我國法定假日我國國家規(guī)定的假期有哪些江蘇在線咨詢 2022-05-06年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工 -
法定產(chǎn)假期間國家規(guī)定的有工資嗎海南在線咨詢 2022-08-06為您解答法律規(guī)定產(chǎn)假有工資嗎: 我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明， -
國家法定婚假有效期？山西在線咨詢 2022-05-10國家法定婚假相關(guān)規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。(僅3天法定婚假)?！净榧儆行谡f明】：國家法律上并沒有對婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。目前我國相關(guān)法律對于申請 -
國家有哪些休假法定假日的規(guī)定?西藏在線咨詢 2021-12-30中國憲法規(guī)定，國家發(fā)展工人休息和休養(yǎng)設(shè)施，規(guī)定工人的工作時間和休假制度?！秳趧臃ā芬?guī)定，一是國家實行每日工作時間不超過8小時的制度，二是用人單位應(yīng)保證工人每周至少休息一天，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實施前款規(guī)定，經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)，可以實施其他休息方式；第三，用人單位在下列節(jié)日期間安排工人休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假日。第四，國家實行帶薪 -
產(chǎn)假國家規(guī)定國家規(guī)定的產(chǎn)假有哪些青海在線咨詢 2022-04-20《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。 產(chǎn)假執(zhí)行細(xì)節(jié)： 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十四條） (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 產(chǎn)假期間待遇
