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周女士為應(yīng)聘保險(xiǎn)代理人交出中專畢業(yè)證原件，不久后卻被告知證書遺失了。交涉未果后，周小姐把傳遞證書的楊女士和保險(xiǎn)公司一起告上法庭，要求返還證書原件，否則索賠6萬元。日前，市一中院對(duì)這起案件作出二審判決，認(rèn)為周女士不能舉證其直接的、具體的損失，遂維持了原審酌情判令兩被告賠償財(cái)產(chǎn)損失1000元、精神損失4000元的判決。

2005年10月中旬，周女士為辦理應(yīng)聘某人壽保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)代理人的報(bào)名手續(xù)，將中專畢業(yè)證書原件交給楊女士，并由楊女士交付保險(xiǎn)公司予以審核。嗣后，楊女士及保險(xiǎn)公司未再將上述證件原件返還周女士。周女士分別向楊女士和保險(xiǎn)公司索要證書，還向保險(xiǎn)業(yè)有關(guān)主管部門交涉，均未果。周女士感到證書的遺失影響了自己此后的求職，遂于2008年底時(shí)將楊女士和保險(xiǎn)公司告上法庭，要求返還證書原件，并賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元、精神損失費(fèi)25000元。由于在訴訟過程中查明證書原件確已遺失，周女士變更訴訟請(qǐng)求，表示主張證書原件滅失的折價(jià)款29475元、經(jīng)濟(jì)損失5000元以及精神損失費(fèi)25，000元。

原審法院在審理過程中向頒發(fā)周女士學(xué)歷證書的上海某管理學(xué)校進(jìn)行了調(diào)查，了解到如果周女士遺失畢業(yè)證書原件，該原件不能予以補(bǔ)辦，但周女士可以向?qū)W校申請(qǐng)，由學(xué)校出具相關(guān)學(xué)歷證明，該證明與畢業(yè)證書原件具有同等法律效力。后學(xué)校通過法院向周女士交付了學(xué)歷證明。于是原審法院在對(duì)損失進(jìn)行酌定后判決保險(xiǎn)公司賠償周女士經(jīng)濟(jì)損失1000元；精神損失費(fèi)4000元；并駁回了周女士其余訴訟請(qǐng)求。周女士不服上訴。

二審中周女士訴稱，畢業(yè)證書原件遺失，致使其就業(yè)受阻，精神上受到很大打擊，蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)及精神損失，故一審提出的賠償數(shù)額并不為過。但楊女士和保險(xiǎn)公司方面則始終堅(jiān)持已將畢業(yè)證書原件交還了周女士，并表示能夠接受原審法院判決。

用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算及依據(jù)

（一）用人單位依法解除勞動(dòng)合同

1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50％，絕癥加100％）

3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）

4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資

5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資

6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50％）

（二）用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金

賠償金＝經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和N＝工作年限月工資（150％）N（1

（三）因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1＝應(yīng)得工資收入25％賠償金2＝醫(yī)療費(fèi)用25％

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算及依據(jù)

（一）違法解除賠償金＝錄用費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用直接經(jīng)濟(jì)損失約定的其他賠償費(fèi)用

（二）勞動(dòng)者違反保密條款賠償金＝被侵害的經(jīng)營者的損失（或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤）合理的調(diào)查費(fèi)用

對(duì)于那些在哺乳期內(nèi)的女性職員，但是是不得與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，若是碰巧遇到了該職員與單位約定的時(shí)間已經(jīng)屆滿的情形，也不會(huì)產(chǎn)生自動(dòng)就解除勞動(dòng)關(guān)系的效果，而是需要等該職員結(jié)束哺乳期，到公司上班之后，單位才可以提出解除或者是延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的想法。