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哪些情形不屬于工傷？為什么？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-09 20:47:53 469 人看過

《工傷保險條例》第十六條明確規(guī)定，職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

不將因犯罪或者違反治安管理傷亡的情形定為工傷，是因為職工的這種傷亡是由于其自身的違法或犯罪行為造成的，按照刑法和治安管理方面法律的規(guī)定，這種行為本身要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。此外，將這種傷亡排除在工傷之外，也是大多數(shù)國家的通行做法。

通過對行為人體內(nèi)酒精含量的檢測，如果發(fā)現(xiàn)行為人體內(nèi)的酒精含量達(dá)到或超過一定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)認(rèn)定為醉酒。不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。

“自殘”是指通過各種手段和方法傷害自己的身體，并造成傷害結(jié)果的行為。例如，某職工為了獲取較高的工傷保險賠付，在工作過程中，趁其他工友不注意，故意用刀將其手指切斷，該職工的這種行為，就屬于自殘。

“自殺”是指通過各種手段和方法結(jié)束自己生命的行為。例如，某職工因個人私事想不開，從工作場所內(nèi)的20多米高的作業(yè)臺上縱身跳下，當(dāng)場死亡。該職工的這種行為就屬于自殺。條例不將自殘或者自殺的情形定為工傷，主要是考慮，自殘或者自殺與工作沒有必然聯(lián)系，在這種情形中，職工本人對自己的死傷存在著主觀故意。將其認(rèn)定為工傷，有悖工傷保險的立法目的。

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    • 對工傷認(rèn)定為工傷屬于哪種情形？
      江蘇在線咨詢 2022-11-07
      職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
    • 屬于工傷哪些情況不屬于工傷
      香港在線咨詢 2023-04-29
      一、屬于工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷
    • 哪些情形不屬于不為公眾所知悉的情形
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-13
      有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“不為公眾所知悉”。具有下列情形之一的，可以認(rèn)定有關(guān)信息不構(gòu)成不為公眾所知悉：（1）該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識或者行業(yè)慣例；（2）該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，進(jìn)入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得；（3）該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露；（4）該信息已通過公開的報告會、展覽