該段內容講述退役軍人如果曾當過兵并且居住在戶口所在地,則需要在戶口所在地的社區(qū)居委會進行登記。登記時,需要攜帶退伍證、身份證、戶口簿、立功受獎證書和一寸免冠照片1張。登記后的信息將錄入全國統(tǒng)一建立的退役軍人大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),為今后退役軍人的優(yōu)撫優(yōu)待提供依據(jù)。
退役軍人如果曾當過兵并且居住在戶口所在地,則需要在戶口所在地的社區(qū)居委會進行登記。
登記時,要帶齊退伍證、身份證、戶口簿、立功受獎證書和一寸免冠照片1張,
登記后的信息將錄入全國統(tǒng)一建立的退役軍人大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),
為今后退役軍人的優(yōu)撫優(yōu)待提供依據(jù)。
退 役 軍 人 優(yōu) 撫 優(yōu) 待 新 途 徑 : 登 記 后 信 息 將 錄 入 全 國 統(tǒng) 一 建 立 的 系 統(tǒng)
根據(jù)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》規(guī)定,退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待新途徑將登記后的信息錄入全國統(tǒng)一建立的系統(tǒng)。這一舉措有助于加強退役軍人信息管理,促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),維護退役軍人合法權益,具有重要意義。同時,此舉也有利于加強國防建設,為國家安全提供有力保障。因此,該舉措符合我國退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待工作的相關法律法規(guī),是必要的、合法的。
退役軍人登記新途徑的舉措有助于加強退役軍人信息管理,促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),維護退役軍人合法權益,同時也有利于加強國防建設,為國家安全提供有力保障。這一舉措符合我國退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待工作的相關法律法規(guī),是必要的、合法的。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》內容:第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
-
失業(yè)人員申請退休需要提交哪些證明文件
74人看過
-
退休后死亡企業(yè)年金提取需要提供什么證明
102人看過
-
退休證的獲取需要哪些證明文件?
339人看過
-
員工提供病休證明,企業(yè)是否必須批準員工病假
63人看過
-
請?zhí)峁┠男┪募C明您需要病假?
453人看過
-
施工方需提供哪些文件以通過竣工驗收?
390人看過
退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關資料報當?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>
-
企業(yè)退休員工當過兵的怎么登記四川在線咨詢 2023-03-09企業(yè)退休人員當過兵的退役軍人登記, 就到戶口所在地的社區(qū)居委會登記就可以了。 登記時,要帶齊退伍證、身份證、戶口簿、立功受獎證書和一寸免冠照片 1張, 登記后的信息將錄入全國統(tǒng)一建立的退役軍人大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng), 為今后退役軍人的優(yōu)撫優(yōu)待提供依據(jù)。
-
工廠在解雇員工時,需提供哪些文件證明?山西在線咨詢 2024-11-05在解雇員工時,企業(yè)需提供書面形式的《解除勞動合同證明》,詳細列出員工的個人資料、離職原因以及離職日期等具體信息。關于工程款方面,由于經(jīng)常與員工薪資和福利待遇密切相關,因此企業(yè)應按照約定或者公司規(guī)章制度,按時足額地支付員工相應的工資和權益費用。如果員工對所得到的工程款存在異議,可以通過勞動仲裁或司法途徑維護自己的合法權益。
-
企業(yè)是否在員工退休時提供適當補償?江西在線咨詢 2024-11-29根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定,當員工達到法定退休年齡時,公司可以合法地辭退其職務,無需承擔任何經(jīng)濟補償責任。然而,對于已超過法定退休年齡的員工,公司仍可將其視為辭退行為,但無需承擔法律責任。換句話說,只要勞動者已經(jīng)達到法律規(guī)定的退休年齡或享有養(yǎng)老金等退休福利,勞動合同將自動終止,勞動者和用人單位均無法獲得法律法規(guī)賦予的經(jīng)濟補償。
-
公司開除員工需提供何種證明文件?黑龍江在線咨詢 2024-11-18在貴公司決定與勞動者解除勞動合同時,我們建議您積極尋求公司相關部門的幫助,以便獲取以下重要文件:解除勞動合同的證明文件,這將作為確認您與原用人單位之間勞動關系正式終止的依據(jù);離職證明文件,這是新雇主了解您離職情況的重要參考資料;以及社保停繳證明文件,這對您后續(xù)社保關系的接續(xù)具有關鍵作用。 如果您有可能,請盡量獲取工作交接單,并在其中詳細記錄離職原因(例如“辭退”),同時爭取得到單位蓋章或法人簽字
-
員工提供病休證明,企業(yè)是否必須批準員工病假吉林省在線咨詢 2022-10-18員工拿來病假單,公司能夠批準是有兩個方面的條件的: 第一,員工的病假在規(guī)定的醫(yī)療期范圍內。第二,員工的病假單是真實合理的。 這兩個條件缺一不可,一旦有問題,單位當然可以不批準。