《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》第二條規(guī)定:特許經(jīng)營是指通過簽訂合同,特許人將有權(quán)授予他人使用的商標(biāo)、商號、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源,授予被特許人使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一經(jīng)營體系下從事經(jīng)營活動,并向特許人支付特許經(jīng)營費(fèi)。特許經(jīng)營權(quán)是特許經(jīng)營的核心,主要由商標(biāo)、商號、專有技術(shù)、商業(yè)渠道、供求信息、經(jīng)營管理訣竅等構(gòu)成。其專有技術(shù)、商業(yè)渠道、供求信息、經(jīng)營管理訣竅、產(chǎn)品配方、工藝流程、經(jīng)營手冊等屬于特許人的商業(yè)秘密,是一種特許人自己開發(fā)或者通過實(shí)踐掌握能為其帶來現(xiàn)實(shí)或潛在競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢并采取保密措施的綜合性信息。
特許經(jīng)營是特許人以外的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動,它不同于特許人的商業(yè)秘密保護(hù),泄露的渠道多,特許經(jīng)營體系的復(fù)雜性加大了商業(yè)秘密保護(hù)的難度,商業(yè)秘密保護(hù)成為特許權(quán)保護(hù)中的一個難點(diǎn)問題。因此特許人應(yīng)對特許經(jīng)營中的商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格管理。
特許人的商業(yè)秘密保護(hù)可采取下列措施:
1對特許經(jīng)營的資格進(jìn)行評價(jià)認(rèn)定,評價(jià)其商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀,確保只有符合特許人的商業(yè)秘密保護(hù)基線要求,才能作為特許經(jīng)營者。定期評價(jià)特許者的商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀,使其持續(xù)滿足商業(yè)秘密保護(hù)基線的要求。
2簽訂特許經(jīng)營的商業(yè)秘密保密條款,使被特許人及其員工承擔(dān)起商業(yè)秘密保護(hù)的義務(wù),明確許可使用和特許結(jié)束后商業(yè)秘密的范圍和要求,以及泄密的懲處等。
3向特許經(jīng)營者收取一定的商業(yè)秘密保護(hù)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)金,一旦出現(xiàn)泄密事件,對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上懲處。
4識別特許經(jīng)營中商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn),制定特許經(jīng)營商業(yè)秘密保護(hù)制度,明確商業(yè)秘密的保護(hù)要求。
5對特許經(jīng)營者進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)教育,明確保護(hù)特許人的商業(yè)秘密的重要性和要求,明確特許人商業(yè)秘密泄露所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果,提升其商業(yè)秘密保護(hù)的意識。
6對特許人的商業(yè)秘密保護(hù)定期進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題幫助分析,制定改進(jìn)措施,督促和落實(shí)其改進(jìn)狀況,必要時(shí)進(jìn)行懲處。
7關(guān)注和支持特許經(jīng)營者,從技術(shù)、管理和資金等方面給予幫助支持,使其商業(yè)秘密保護(hù)環(huán)境逐步得到改善,管理水平逐步得到提升。
8簽署競業(yè)禁止及補(bǔ)償協(xié)議,要求被特許人在履約期間及合同終止后的一定時(shí)間內(nèi),繼續(xù)履行遵守商業(yè)秘密的義務(wù),并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
9關(guān)注特許經(jīng)營者的活動,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件,立即收集相關(guān)證據(jù)采取法律手段追究其法律責(zé)任。
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所謂商業(yè)秘密保護(hù),是指勞動者在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個人牟利活動,非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾,不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。... 更多>
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商業(yè)秘密的特性以及相關(guān)商業(yè)秘密保密措施安徽在線咨詢 2021-11-05商業(yè)秘密的特點(diǎn):秘密、價(jià)值、市場競爭、合法性等。有關(guān)商業(yè)秘密的保密措施如下: 1、建立保密制度,將相關(guān)信息明確列為保密事項(xiàng); 二、對內(nèi)部進(jìn)行保密培訓(xùn),增強(qiáng)保密意識; 三、其它商業(yè)秘密保密措施。
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保護(hù)其他商業(yè)秘密措施天津在線咨詢 2021-12-211、企業(yè)可以與員工簽訂保密合同,保護(hù)商業(yè)秘密。中國《勞動法》第二十二條規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。因此,用人單位可以在勞動雇傭合同、知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中與相關(guān)人員簽訂保密合同。2、企業(yè)可以通過經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)商業(yè)秘密。首先,以慷慨的待遇保護(hù)商業(yè)秘密。即對接觸和使用企業(yè)商業(yè)秘密的員工,特別是高級管理人員,給予優(yōu)厚的工資、獎金和津貼。同時(shí),勞動合同
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如何保護(hù)特許經(jīng)營合同中被特許人的利益,其保密技巧和保密防范措施福建在線咨詢 2022-02-14第一步、做好盡職調(diào)查。被特許人應(yīng)當(dāng)特別注意從以下幾方面進(jìn)行調(diào)查:1、特許者是否具備合法的特許經(jīng)營主體資格;2、審查特許者是否已經(jīng)加入特許經(jīng)營企業(yè)的備案管理;3、特許經(jīng)營中所涉及到的知識產(chǎn)權(quán)問題;4、審查特許者提供的有關(guān)宣傳資料的真實(shí)性。第二步、互簽保密協(xié)議。在簽訂特許經(jīng)營合同前特許者和被特許者應(yīng)當(dāng)簽署一份《保密協(xié)議》以保護(hù)雙方各自的權(quán)益。對于這類規(guī)定,被特許人應(yīng)當(dāng)注意,即使你的員工泄漏了有關(guān)特許人
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商業(yè)秘密保護(hù)措施包括哪幾種澳門在線咨詢 2023-02-26商業(yè)秘密的保護(hù)措施有: 一、加強(qiáng)門衛(wèi)制度 二、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理 三、加強(qiáng)信息管理 四、建立內(nèi)部保密制度 五、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼 六、訂立守密協(xié)議 七、建立建全人事制度 八、與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同
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如何保護(hù)商業(yè)秘密,企業(yè)如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密,有什么相關(guān)的措施河北在線咨詢 2022-03-14保護(hù)措施一方面,企業(yè)需要提高自身保護(hù)意識,并且加強(qiáng)保護(hù)措施,防止商業(yè)秘密泄露。企業(yè)和企業(yè)內(nèi)的員工首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對商業(yè)秘密的認(rèn)識,在企業(yè)和員工的主觀上對企業(yè)自身的商業(yè)秘密要有認(rèn)同。在法律理論中,商業(yè)秘密概念是“主觀秘密”和“客觀秘密”的統(tǒng)一。如果企業(yè)自身在主觀上就不認(rèn)為某些信息是商業(yè)秘密,則不可能強(qiáng)調(diào)客觀上該信息屬于商業(yè)秘密。比如,企業(yè)如果將本應(yīng)當(dāng)向某些特定客戶提供的優(yōu)惠價(jià)格,通過廣告的形式公布出去,