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特許經(jīng)營中的商業(yè)秘密保護(hù)措施
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 18:22:20 471 人看過

《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》第二條規(guī)定:特許經(jīng)營是指通過簽訂合同,特許人將有權(quán)授予他人使用的商標(biāo)、商號、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源,授予被特許人使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一經(jīng)營體系下從事經(jīng)營活動,并向特許人支付特許經(jīng)營費(fèi)。特許經(jīng)營權(quán)是特許經(jīng)營的核心,主要由商標(biāo)、商號、專有技術(shù)、商業(yè)渠道、供求信息、經(jīng)營管理訣竅等構(gòu)成。其專有技術(shù)、商業(yè)渠道、供求信息、經(jīng)營管理訣竅、產(chǎn)品配方、工藝流程、經(jīng)營手冊等屬于特許人的商業(yè)秘密,是一種特許人自己開發(fā)或者通過實(shí)踐掌握能為其帶來現(xiàn)實(shí)或潛在競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢并采取保密措施的綜合性信息。

特許經(jīng)營是特許人以外的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動,它不同于特許人的商業(yè)秘密保護(hù),泄露的渠道多,特許經(jīng)營體系的復(fù)雜性加大了商業(yè)秘密保護(hù)的難度,商業(yè)秘密保護(hù)成為特許權(quán)保護(hù)中的一個難點(diǎn)問題。因此特許人應(yīng)對特許經(jīng)營中的商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

特許人的商業(yè)秘密保護(hù)可采取下列措施:

1對特許經(jīng)營的資格進(jìn)行評價(jià)認(rèn)定,評價(jià)其商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀,確保只有符合特許人的商業(yè)秘密保護(hù)基線要求,才能作為特許經(jīng)營者。定期評價(jià)特許者的商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀,使其持續(xù)滿足商業(yè)秘密保護(hù)基線的要求。

2簽訂特許經(jīng)營的商業(yè)秘密保密條款,使被特許人及其員工承擔(dān)起商業(yè)秘密保護(hù)的義務(wù),明確許可使用和特許結(jié)束后商業(yè)秘密的范圍和要求,以及泄密的懲處等。

3向特許經(jīng)營者收取一定的商業(yè)秘密保護(hù)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)金,一旦出現(xiàn)泄密事件,對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上懲處。

4識別特許經(jīng)營中商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn),制定特許經(jīng)營商業(yè)秘密保護(hù)制度,明確商業(yè)秘密的保護(hù)要求。

5對特許經(jīng)營者進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)教育,明確保護(hù)特許人的商業(yè)秘密的重要性和要求,明確特許人商業(yè)秘密泄露所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果,提升其商業(yè)秘密保護(hù)的意識。

6對特許人的商業(yè)秘密保護(hù)定期進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題幫助分析,制定改進(jìn)措施,督促和落實(shí)其改進(jìn)狀況,必要時(shí)進(jìn)行懲處。

7關(guān)注和支持特許經(jīng)營者,從技術(shù)、管理和資金等方面給予幫助支持,使其商業(yè)秘密保護(hù)環(huán)境逐步得到改善,管理水平逐步得到提升。

8簽署競業(yè)禁止及補(bǔ)償協(xié)議,要求被特許人在履約期間及合同終止后的一定時(shí)間內(nèi),繼續(xù)履行遵守商業(yè)秘密的義務(wù),并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9關(guān)注特許經(jīng)營者的活動,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件,立即收集相關(guān)證據(jù)采取法律手段追究其法律責(zé)任。

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    我國《反不正當(dāng)競爭法》確認(rèn)了商業(yè)秘密的財(cái)產(chǎn)屬性,并規(guī)定侵權(quán)人負(fù)有賠償責(zé)任。這說明,商業(yè)秘密權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán),即商業(yè)秘密的合法控制人采取保密措施,依法對其經(jīng)營信息和技術(shù)信息的專有使用權(quán)。與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)不同,商業(yè)秘密權(quán)的對象是一種無形的信息,不占據(jù)一定的空間,不發(fā)生有形的損耗,因此其權(quán)利是一種無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。就權(quán)利內(nèi)容而言,商業(yè)秘密的權(quán)利人與有形財(cái)產(chǎn)所有權(quán)人一樣,依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利,即有權(quán)對商業(yè)秘密進(jìn)行控制與管理,防止他人采取不正當(dāng)手段獲取與使用商業(yè)秘密;有權(quán)依法使用自己的商業(yè)秘密,并不受他人的干涉;有權(quán)通過自己使用或者許可他人使用以至轉(zhuǎn)讓所有權(quán),從而取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益;有權(quán)處分自己的商業(yè)秘密,包括放棄占有、無償開明贈與或轉(zhuǎn)讓等。侵犯商業(yè)秘密,是指行為人未經(jīng)權(quán)利人(商業(yè)秘密的合法控制人)的許可,以非法手段獲取商業(yè)秘密并加以利用的行為,這里行為人包括:負(fù)有約定的保密義務(wù)的合同當(dāng)事人;實(shí)
    2023-06-22
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  • 企業(yè)可以采取哪些措施來保護(hù)商業(yè)秘密
    企業(yè)可以采取哪些措施來保護(hù)商業(yè)秘密主要包括以下安全措施:(1)物理預(yù)防措施主要是從制度安全的角度來保護(hù)商業(yè)秘密的最基本的具體措施在實(shí)踐中效果非常明顯。這些物理安全措施包括:(1)廠區(qū)安全設(shè)置;(2)特殊安全區(qū)域(如生產(chǎn)車間、試驗(yàn)室、研究室等)或安全室;(3)嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度和監(jiān)督人員;(4)廢棄物處理;(5)安全區(qū)域隔離措施等保密規(guī)章制度的制定應(yīng)當(dāng)合理、合法、切實(shí)可行。如果規(guī)章制度太瑣碎,就不能適應(yīng)工作,就會造成工作障礙,影響業(yè)務(wù)活動。恰恰相反,這太簡單了,也沒什么。企業(yè)在制定保密規(guī)章制度時(shí),至少要考慮以下幾個方面:①商業(yè)秘密的范圍;②商業(yè)秘密的管理者和職責(zé);③商業(yè)秘密檔案的管理;④商業(yè)秘密的申報(bào)和審查;⑤商業(yè)秘密的保密義務(wù)和處罰等由于保密規(guī)章制度是企業(yè)單方面的要求,而不是與員工達(dá)成的協(xié)議,在現(xiàn)實(shí)中僅僅建立規(guī)章制度來更切實(shí)地管理商業(yè)秘密是不夠的。因此,應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。(三
    2023-05-07
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  • 企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中存在的問題及完善措施是什么
    商業(yè)秘密保護(hù)存在的問題:保護(hù)主體不夠明確《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的主體是經(jīng)營者,而其他法律、法規(guī)規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的主體不局限于經(jīng)營者,也包括非經(jīng)營者,而對企業(yè)內(nèi)部雇員侵犯業(yè)主商業(yè)秘密的問題卻無明文規(guī)定,但在實(shí)踐中大量的侵犯商業(yè)秘密的違法犯罪的問題卻發(fā)生于此??刹僮餍圆粡?qiáng)按我國現(xiàn)行法律規(guī)定,商業(yè)秘密的確認(rèn)條件是不為公眾所知,具有價(jià)值性,采取保密措施三個條件。而在許多情況下,對于某種商業(yè)秘密特別是技術(shù)信息的實(shí)用性和有價(jià)值性必須通過專家評估鑒定予以確認(rèn),但由于法律沒有具體地規(guī)定商業(yè)秘密的評估鑒定標(biāo)準(zhǔn),因此導(dǎo)致在法律的實(shí)踐中極易造成認(rèn)識上的偏差,況且,我國對于商業(yè)秘密也沒有專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,這是執(zhí)法機(jī)構(gòu)在實(shí)踐中所面臨的一個難題,還有我國對商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定過于原則化,對于立案標(biāo)準(zhǔn),案件管轄,價(jià)值評估等均未作明確具體的規(guī)定,從而削弱了法律的可操作性。處罰力度不夠《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定侵犯
    2023-06-13
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#知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
北京
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    所謂商業(yè)秘密保護(hù),是指勞動者在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個人牟利活動,非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾,不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。... 更多>

    #商業(yè)秘密保護(hù)
    相關(guān)咨詢
    • 商業(yè)秘密的特性以及相關(guān)商業(yè)秘密保密措施
      安徽在線咨詢 2021-11-05
      商業(yè)秘密的特點(diǎn):秘密、價(jià)值、市場競爭、合法性等。有關(guān)商業(yè)秘密的保密措施如下: 1、建立保密制度,將相關(guān)信息明確列為保密事項(xiàng); 二、對內(nèi)部進(jìn)行保密培訓(xùn),增強(qiáng)保密意識; 三、其它商業(yè)秘密保密措施。
    • 保護(hù)其他商業(yè)秘密措施
      天津在線咨詢 2021-12-21
      1、企業(yè)可以與員工簽訂保密合同,保護(hù)商業(yè)秘密。中國《勞動法》第二十二條規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。因此,用人單位可以在勞動雇傭合同、知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中與相關(guān)人員簽訂保密合同。2、企業(yè)可以通過經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)商業(yè)秘密。首先,以慷慨的待遇保護(hù)商業(yè)秘密。即對接觸和使用企業(yè)商業(yè)秘密的員工,特別是高級管理人員,給予優(yōu)厚的工資、獎金和津貼。同時(shí),勞動合同
    • 如何保護(hù)特許經(jīng)營合同中被特許人的利益,其保密技巧和保密防范措施
      福建在線咨詢 2022-02-14
      第一步、做好盡職調(diào)查。被特許人應(yīng)當(dāng)特別注意從以下幾方面進(jìn)行調(diào)查:1、特許者是否具備合法的特許經(jīng)營主體資格;2、審查特許者是否已經(jīng)加入特許經(jīng)營企業(yè)的備案管理;3、特許經(jīng)營中所涉及到的知識產(chǎn)權(quán)問題;4、審查特許者提供的有關(guān)宣傳資料的真實(shí)性。第二步、互簽保密協(xié)議。在簽訂特許經(jīng)營合同前特許者和被特許者應(yīng)當(dāng)簽署一份《保密協(xié)議》以保護(hù)雙方各自的權(quán)益。對于這類規(guī)定,被特許人應(yīng)當(dāng)注意,即使你的員工泄漏了有關(guān)特許人
    • 商業(yè)秘密保護(hù)措施包括哪幾種
      澳門在線咨詢 2023-02-26
      商業(yè)秘密的保護(hù)措施有: 一、加強(qiáng)門衛(wèi)制度 二、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理 三、加強(qiáng)信息管理 四、建立內(nèi)部保密制度 五、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼 六、訂立守密協(xié)議 七、建立建全人事制度 八、與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同
    • 如何保護(hù)商業(yè)秘密,企業(yè)如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密,有什么相關(guān)的措施
      河北在線咨詢 2022-03-14
      保護(hù)措施一方面,企業(yè)需要提高自身保護(hù)意識,并且加強(qiáng)保護(hù)措施,防止商業(yè)秘密泄露。企業(yè)和企業(yè)內(nèi)的員工首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對商業(yè)秘密的認(rèn)識,在企業(yè)和員工的主觀上對企業(yè)自身的商業(yè)秘密要有認(rèn)同。在法律理論中,商業(yè)秘密概念是“主觀秘密”和“客觀秘密”的統(tǒng)一。如果企業(yè)自身在主觀上就不認(rèn)為某些信息是商業(yè)秘密,則不可能強(qiáng)調(diào)客觀上該信息屬于商業(yè)秘密。比如,企業(yè)如果將本應(yīng)當(dāng)向某些特定客戶提供的優(yōu)惠價(jià)格,通過廣告的形式公布出去,