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工傷賠償?shù)纳舷掳鄷r限法律標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-17 05:20:31 206 人看過

工傷認定下班合理時間規(guī)定是：1．在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2．在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4．在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

上下班自己摔傷算工傷嗎

上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認定為工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

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工傷認定標(biāo)準(zhǔn)
新勞動法上下班工傷怎么認定（上下班途中的工傷認定標(biāo)準(zhǔn)）

基本案情于某因需照顧剛出院的父親，下班后搭乘同事車輛回其父母家中，途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷。原告某公司不服被告滄州市人力資源和社會保障局所作認定工傷決定，認為已按照《工傷保險條例》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定為職工于某繳納了工傷保險，并要求于某填寫了員工返回其居住地的“上、下班路線圖”，但于某發(fā)生事故受傷的地點并非在其填寫的回家路線上，不應(yīng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，最終判決駁回原告訴訟請求，其所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷。以案釋法在上下班途中受到交通事故傷害是否能夠認定為工傷，一直是勞動者和社會各界關(guān)注的焦點。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受到交通事故能被認定工傷的條件是：時間上必須是上下班途中;空間上應(yīng)滿足合理時間往返于工作地與居住地的合理路線;事件上應(yīng)符合受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。上述案件中，于某雖然是在去父母家的路上發(fā)生交通事故，但由于其是為

2023-06-04

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故意犯罪
工傷上下班時間范圍限制

是否工傷跟下班時間長短沒有關(guān)系。下班時應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。但勞動者存在下列情形之一，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。上下班的時間界點如何確定上下班時間的界點問題主要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。用人單位制定作息時間關(guān)系到勞動者切身利益。因此，用人單位的規(guī)章制度要合法，否則，用人單位的規(guī)章制度就不能作為裁判依據(jù)。根據(jù)勞動合同法第四條第二款規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知

2023-07-18

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工傷認定標(biāo)準(zhǔn)
上班時間工傷怎么賠付，上班工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、上班時間工傷怎么賠付上班時間工傷的賠付是從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等費用，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費；停工留薪期工資；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。賠償費用是很多種類的，可以根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)來賠償。二、上班工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么上班時間工傷認定標(biāo)準(zhǔn)：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的；2.工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定工傷的其他的情形。三、工傷怎么認定工傷認定流程如下：1.用人單位或者職工及其近親屬向社會保險

2023-06-23

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2022上下班交通事故誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、上下班交通事故誤工費怎么賠償受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。受害人有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收人計算，對收入高于事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收人的，按照事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收人酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經(jīng)營會造成更大損失的，除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。二、交通事故誤工時間如何確定誤工費，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通

2022-07-03

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上班路上車禍工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。一、交通事故工傷認定標(biāo)準(zhǔn)上班交通事故工傷認定不能一

2023-02-23

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：上班交通事故受傷如何賠償？

上班交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、因醫(yī)療費用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償；2、受害人因傷致殘的，要賠償因增加生活費用和喪失勞動能力造成的收入損失，包括殘疾賠償、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復(fù)護理繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、賠償義務(wù)人。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院

2023-07-02

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申請工傷賠償期限是多少，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答申請工傷的賠償期限并無明確規(guī)定，根據(jù)勞動者的傷情情況進行工傷鑒定，確定傷殘等級后即可以享受對應(yīng)工傷待遇。但是根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人

2024-05-06

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
下班車禍九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

如果是下班期間發(fā)生了車禍可以申請認定為工傷，單位未繳保險則由單位負責(zé)賠償該工傷保險待遇；至于工傷級別，看鑒定情況；交通事故傷殘鑒定級別大概在9級左右，賠償金額根據(jù)看戶口，農(nóng)村戶口在5萬左右，城市戶口在11萬左右。另外交通事故和工傷可以雙倍賠償工傷保險殘疾待遇和交通事故殘疾賠償金可以雙倍賠償。一、九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：1、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。2、住院伙食補助費、交通、食宿費(1)、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)；(2)、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。3、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；4、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12

2023-06-29

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法律綜合知識
上下班途中工傷時間限定多長時間

一、上下班途中工傷時間限定多長時間上下班途中工傷時間限定如下：1．用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出工傷認定申請。2．用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。二、工傷認定申請所需的必要材料是什么1．工傷認定申請表；2．與用人單位存在包括事實勞動關(guān)系的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷認定裁決不滿如何應(yīng)對1．申請行政復(fù)議。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論

2023-11-05

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最新！2021年新勞動法上下班受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽

職工在上下班途中因機動車事故受傷的，認定為工傷。工傷待遇的享受有賴于合理、科學(xué)的工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)事人申請，整個工傷認定程序正式宣告啟動。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘，享受一級傷殘的，發(fā)給27個月的工資；二級傷殘25個月；三級損傷持續(xù)23個月；四級傷殘21個月。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷賠償主要看殘疾的級別，如果是一級到四級傷殘，則保留勞動關(guān)系，但不需要去上班，在此期間享受傷殘津貼，每月發(fā)放一筆固定的津貼。一般以及傷殘每月可領(lǐng)取本人工資的90％，二級是85％，依次類推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發(fā)放，并且還可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到

2023-07-15

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最新標(biāo)準(zhǔn)下的勞動法工傷賠償

關(guān)于勞動法工傷賠償2021最新標(biāo)準(zhǔn)問題，我國《工傷保險條例》規(guī)定，通過對具體事項進行鑒定后將工傷等級分為一級到十級，最新賠償標(biāo)準(zhǔn)為六級工傷以上的，會賠付傷殘津貼和一次性傷殘津貼補助金，六級工傷以下的只賠付一次性傷殘津貼補助金。如一級傷殘可或者的傷殘津貼為本人工資的90％，一次性傷殘津貼補助金為27個月本人工資。而十級傷殘只能或者7個月本人工資作為一次性傷殘津貼補助金。勞動法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程每個級別不一樣，賠償不一樣，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭熍e例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額?！秳趧颖ｋU條例實施細則修正草案》第三

2023-07-01

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上下班工傷賠償可以申請嗎？

依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，

2023-06-27

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下班第一天算工傷賠償有沒有時間限制

對于下班后可以被認定為工傷的情形有一定的限制。具體如下：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。對于“合理”的認定需要提供相關(guān)證明。一、上下班途中工傷的認定標(biāo)準(zhǔn)是什么“上下班途中”包括：1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中;“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事

2023-03-25

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深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，及最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括有，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、醫(yī)療費賠償金等項目；最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)可參考《工傷保險條例》的規(guī)定。一、深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳市最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。2.殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。3.喪葬費=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。4.被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限；等等。二、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》1.第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。2.第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。3.第

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