黑人粗大猛烈进出高潮视频,久久99精品国产99久久6

申請工傷賠償期限是多少，法律上的標準是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 18:20:43 182 人看過

律師解答申請工傷的賠償期限并無明確規(guī)定，根據(jù)勞動者的傷情情況進行工傷鑒定，確定傷殘等級后即可以享受對應(yīng)工傷待遇。

但是根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點擊快速咨詢，與律師一對一溝通法律訴求，維護自己的合法權(quán)益！

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
勞動合同過期賠償標準是什么，法律上的標準是什么

一、勞動合同過期賠償標準是什么，法律上的標準是什么勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動者簽訂書面的勞動合同。如用人單位自合同期滿次日起一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，那么視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。除此之外，勞動者還有權(quán)要求用人單位支付自合同期滿次日至一年內(nèi)的未簽勞動合同雙倍工資差額。提示一下用人單位：勞動合同期滿后，應(yīng)及時與勞動者簽訂書面的勞動合同?！緶剀疤崾尽窟@是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點擊快速咨詢，與律師一對一溝通法律訴求，維護自己的合法權(quán)益！《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立

2024-01-30

228人看過
律師事務(wù)所
工傷律師收費多少，工傷賠償律師收費標準的規(guī)定是什么？

一、工傷律師收費多少工傷律師收費多少，要視具體情況而定。工傷賠償屬于民事案件中比較常見的類型之一，律師收費標準也是按照民事案件的律師收費標準。具體律師收費標準，可咨詢律師事務(wù)所。工傷案件律師收費不能實行風(fēng)險代理收費，就是說，不能約定等官司或者勞動仲裁打贏了，才付律師費，而是要一次性預(yù)先支付律師費。二、工傷賠償律師收費標準的規(guī)定是什么？工傷賠償律師收費標準的規(guī)定是：1.調(diào)查取證接受委托從事涉及政府檔案的調(diào)檔，收費標準為每項收費1000—5000元。2.法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。3.代寫法律文書代寫工傷賠償協(xié)議書收費1500—3000元；代寫工傷賠償起訴書收費1500—3000元；4.代理工傷訴訟按照訴訟金額的8%—12%收費。5.代理工傷勞動仲裁不涉及財產(chǎn)的每件3000元代理勞動仲裁；涉及財產(chǎn)的按照仲裁金額的8%—12%收費。6.代理工傷調(diào)解根據(jù)最終工傷調(diào)解協(xié)議約定賠償數(shù)

2023-06-27

260人看過
法律綜合知識
違約金賠償標準上限是多少

關(guān)于違約金的諸多事宜，通常情況下，此項金額由雙方協(xié)議商定，并無固定的額度限制。其所設(shè)定的數(shù)額往往源于雙方對一旦違約可能引發(fā)的損失進行合理預(yù)判之后得出的結(jié)果。換言之，此種違約賠償金額的設(shè)立，體現(xiàn)了公正性與合理性的雙重考慮。在合同規(guī)定的適用過程中，當(dāng)遭遇任何一方的違約行為而導(dǎo)致另一方要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任之時，若雙方事先約定的違約金金額“過低”于實際遭受的損失，那么守約方可通過向法院提起訴訟的方式，尋求增加這一違約金金額；相反地，假如約定的違約金金額“過高”于實際損失，違約方亦可采取相同手段，訴諸法庭要求酌情減少其承擔(dān)的違約金負擔(dān)。在對已簽訂的違約金條款進行評斷與調(diào)整時，我們需將重點放在對債權(quán)人所造成損害的評估基礎(chǔ)之上。就我個人在法律實踐中所了解的情況來看，30％仍是普遍接受的分界線。超過該比例的違約金，在司法實踐中一般被視為＂過度高于實際損失＂。然而，在此問題上，我們必須避免機械化地應(yīng)用這

2024-08-05

130人看過
不可抗力
國家賠償案期限是多久，賠償標準是多少

一、國家賠償案件審理的期限是多少根據(jù)《國家賠償法》第二十三條賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起兩個月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定。賠償義務(wù)機關(guān)作出賠償決定，應(yīng)當(dāng)充分聽取賠償請求人的意見，并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數(shù)額依照本法第四章的規(guī)定進行協(xié)商。賠償義務(wù)機關(guān)決定賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)制作賠償決定書，并自作出決定之日起十日內(nèi)送達賠償請求人。賠償義務(wù)機關(guān)決定不予賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)自作出決定之日起十日內(nèi)書面通知賠償請求人，并說明不予賠償?shù)睦碛?。第二十八條人民法院賠償委員會應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請之日起三個月內(nèi)作出決定；屬于疑難、復(fù)雜、重大案件的，經(jīng)本院院長批準，可以延長三個月。賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自國家機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為被依法確認為違法之日起計算，但被羈押期間不計算在內(nèi)。賠償請求人在賠償請求時效的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，時效中止。從中止時效的原因消

2023-04-02

466人看過

損害賠償
法律上精神損害賠償標準是多少

精神損害賠償具體數(shù)額上下限法律規(guī)定是，原則上不超過依照《國家賠償法》第確定的人身自由賠償金、生命健康賠償金總額的35%，最低不少于1000元。一、十級傷殘精神損害賠償金標準《山東高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》第八十五條自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等物質(zhì)性人格權(quán)和自然人的名譽權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、榮譽權(quán)、人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)、隱私權(quán)等精神性人格權(quán)因受到不法侵害，造成受害人精神利益損害而請求精神損害賠償或精神損害撫慰金賠償（殘疾賠償金、死亡賠償金及其他情形的賠償金）的，具體賠償標準規(guī)定如下：（1）侵害人是自然人的，一般性精神損害賠償標準為一千元——三千元；嚴重精神損害，賠償標準為三千元——五千元；（2）侵害人是法人或其他社會組織的，一般按照公民賠償標準的五——十倍予以賠償。侵害人侵害行為特別惡劣、受害人的傷害程度特別嚴重或社會影響特別大的，可根據(jù)實際需要，適當(dāng)提高上述賠

2023-06-20

460人看過
直系親屬
工傷賠償申請是否受認定期限的限制？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。交通事故賠償出來后還能申請工傷賠償嗎勞動者在收到交通事故賠償款后雖在收條上寫明賠償問題以及工傷爭議全部解決，但由于用人單位對勞動者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任是其法定義務(wù)，是國家對用人單位的強制性要求，勞動者自愿放棄工傷賠償?shù)某兄Z不具有法律效力，故不能免除用人單位的工傷賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前

2023-07-02

84人看過
工傷賠償標準
工傷賠償標準工傷陪償金標準大概是多少

建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工作認證，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請的話，工作上的員工和近親在一年內(nèi)申請認證。需要提交資料：工作認證申請書（人民社會局網(wǎng)站一般下載）。與使用者有勞動關(guān)系的證明資料．醫(yī)療診斷證明書等2、治療傷勢相對穩(wěn)定后有障礙的，影響勞動力的，應(yīng)申請勞動力等級認定，向設(shè)區(qū)市級勞動力認定委員會申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）3、根據(jù)障礙等級的不同，得到的補償不同。主要補償是醫(yī)療費、一次殘疾補助金、一次工作醫(yī)療補助金、一次殘疾就業(yè)補助金、休息期間的工資、住院伙食補助費、護理費等4、工作維權(quán)手續(xù)多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。上海工傷賠償標準是多少上海市工傷賠償標準，可以根據(jù)傷殘等級確定賠償金額，包括工傷醫(yī)療和康復(fù)費用；傷醫(yī)療和康復(fù)費用；住院伙食費補助、交通食宿費；輔助器

2023-08-05

210人看過
法律綜合知識
工傷死亡賠償標準2024最新工傷賠償標準是多少

一、工傷死亡賠償標準2024最新工傷賠償標準是多少1．一次性工亡補助金：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，預(yù)計可得金額為26955元人民幣乘以20倍，即539100元人民幣。2．喪葬補助金：按照法律法規(guī)所規(guī)定的領(lǐng)取方式，將獲得六個月的當(dāng)?shù)貏趧用芗彤a(chǎn)業(yè)的上年度職工平均工資積蓄。3．供養(yǎng)親屬撫恤金：此項福利待遇以員工本人的月均工資作為計算依據(jù)。若其未有生活收入來源的合法配偶，每月可領(lǐng)取該工資額的40％；而對于其他親屬而言，每個月可以領(lǐng)取此工資額的30％；對于未成年子女，撫養(yǎng)費應(yīng)當(dāng)持續(xù)支付直至其年滿18周歲為止；而對于年齡在60歲及以上的親屬，這項福利通常會持續(xù)到他們生命終結(jié)之際。《工傷保險條例》第三十九條按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。二、工傷死亡賠償項目有哪

2024-07-28

405人看過

直系親屬
工傷傷殘鑒定標準賠償標準是什么，申報工傷的流程是什么？

一、工傷傷殘鑒定標準賠償標準是什么工傷傷殘鑒定標準賠償標準是：1.一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，2.二級傷殘為25個月的本人工資的85%，3.三級傷殘為23個月的本人工資的80%，4.四級傷殘為21個月的工資的的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。二、申報工傷的流程是什么申報工傷流程為：1.申報(1)單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。(2)職工或直系親屬申請用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.受理如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場

2023-04-30

186人看過
工傷認定期限
申請做工傷認定期限是多少天

申請做工傷認定期限為一年，如用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，向勞動保障部門提出認定申請。一、什么時候做傷殘鑒定最好職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、工傷引發(fā)的傷殘賠償有期限嗎？單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定

2023-03-23

57人看過
工傷保險
路上工傷,車主賠償后,工傷還能報嗎，工傷的賠償標準是多少

一、路上工傷，車主賠償后，工傷還能報嗎路上工傷，車主賠償后，工傷還能報?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。二、工傷的賠償標準是多少工傷的賠償標準是：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他?！豆ｋU條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補

2023-06-26

392人看過
申請仲裁
2022申請工傷賠償期限

申請工傷待遇賠償期限：工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是沒有參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。2022年工傷賠償標準具體是怎樣的？《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四

2023-06-28

357人看過

直系親屬
2018年工傷賠償工亡賠償標準是多少

1、喪葬補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月2、一次性工亡補助金＝為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）（具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。）傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二

2023-08-04

440人看過
工傷賠償標準
工傷賠償多少，工傷賠償標準

工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。一、工傷賠償?shù)臉藴适窃趺礃拥墓r償?shù)臉藴剩涸谕９ち粜狡趦?nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費根據(jù)生活自理障礙標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。二、工傷賠償標準什么規(guī)定工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。三、勞動工傷賠償標準怎么算勞動工傷賠償標準：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所

2023-06-24

385人看過