久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、工傷路上摔傷算工傷嗎怎么賠償需視具體情況而定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷認(rèn)定須滿(mǎn)足上下班途中、因非本人主要責(zé)任、遭受交通事故這三個(gè)要素。首先，關(guān)于“上下班”的定義：在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間以及合理的路線之上行進(jìn)，而對(duì)于與工作相關(guān)的特定時(shí)間段，如加班時(shí)間等均可被視為合理時(shí)間；對(duì)于何為合理路線，通常是指員工日常所行走的路徑，包括自公司至住處、至父母家中、接送子女等。傷害必須源自于城市交通工具或交通事故，方能被認(rèn)定為工傷。此項(xiàng)條款涵蓋了機(jī)動(dòng)車(chē)及非機(jī)動(dòng)車(chē)對(duì)員工造成的傷害，以滿(mǎn)足工傷認(rèn)定的條件。若員工因自身原因跌倒，與交通事故無(wú)直接關(guān)聯(lián)，則無(wú)法被認(rèn)定為工傷。最后，事故必須屬于“非本人責(zé)任”范疇。對(duì)此，我們需要將其與前述兩個(gè)要素相結(jié)合進(jìn)行理解。若交通事故系由員工個(gè)人行為導(dǎo)致，那么在此次事故中所受傷害便不能被認(rèn)定為工傷，反之亦然?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用

1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）誤工時(shí)間。（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入。（2）無(wú)固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和3年12個(gè)月誤工時(shí)間。（3）

輕傷一般賠償誤工費(fèi)3～7天。有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明近三年的平均收入水平：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同，上一年類(lèi)似行業(yè)的員工平均工資（天／元）。輕微傷誤工最多算多少天輕微傷誤工沒(méi)有規(guī)定，需要結(jié)合傷情確定，沒(méi)有具體規(guī)定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時(shí)間可計(jì)算到固定殘疾日前一天。受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類(lèi)似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月2、傷殘津貼（1）五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％（2）六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷

7級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。一、十級(jí)工傷一共賠多少錢(qián)？對(duì)于工傷十級(jí)的賠償金額，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，為工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。二、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)視具體情況而定。十級(jí)傷殘認(rèn)定為工傷的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性

工傷認(rèn)定后賠償需要根據(jù)工傷等級(jí)確定，等級(jí)越高，能夠獲得的工傷賠償數(shù)額越高。工傷認(rèn)定后工傷保險(xiǎn)基金賠償，但是用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，由用人單位賠償。一、工傷認(rèn)定后賠償多少工傷認(rèn)定后賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一般工傷可以跟原單位保持勞動(dòng)關(guān)系，一般留職的時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月；當(dāng)事人可以申請(qǐng)從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的當(dāng)事人工資；當(dāng)事人可以申請(qǐng)從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)事人工資的90%。如果當(dāng)事人申請(qǐng)的傷殘津貼實(shí)際金額比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的還要低的，可以申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、工傷認(rèn)定后是誰(shuí)賠償工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者只是享受醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并評(píng)上傷殘等級(jí)后，可以根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由公司支付;一次

造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)

工傷賠償有誤工費(fèi)嗎?工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至

一、報(bào)了工傷還能賠償嗎在依法申報(bào)工傷之后，作為雇傭關(guān)系中受損害方的職場(chǎng)工作者有權(quán)利依據(jù)法定程序獲得相應(yīng)的補(bǔ)償與賠償。工傷賠償制度的設(shè)立初衷在于切實(shí)維護(hù)那些在職業(yè)崗位上因?yàn)楣しN實(shí)際情況而遭受事故傷害或者并發(fā)職業(yè)病的職員的正當(dāng)權(quán)益。一旦職場(chǎng)工作者遇到此類(lèi)狀況，應(yīng)當(dāng)立即向所在的用人企業(yè)進(jìn)行通報(bào)，并且向規(guī)范部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一旦經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的嚴(yán)格審核，被確認(rèn)患上工傷，那么受害者便有權(quán)享受到工傷保險(xiǎn)所提供的各項(xiàng)福利待遇，其中包括醫(yī)療費(fèi)用的全額報(bào)銷(xiāo)、工傷期間的工資補(bǔ)貼以及一次性的傷殘補(bǔ)助金等等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第四十一條，工傷職工有權(quán)享受包括工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇、傷殘待遇等一系列的工傷保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條也規(guī)定，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等，都應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。二、報(bào)了工傷還用賠償嗎在申報(bào)了工傷之后，關(guān)于是否仍

一、2022上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x21個(gè)月五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷保險(xiǎn)條例(節(jié)錄)(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)2003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行?？偫頊丶覍毝?0三年四月二十七日第五章工傷保險(xiǎn)待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)

一、上下班路上車(chē)禍死亡工傷賠償多少若您在往返于工作地點(diǎn)與居所之間的通勤過(guò)程中遭受了并非由個(gè)人原因引起且并非自己應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的交通事故或因乘坐城市軌道交通工具、渡船、火車(chē)而產(chǎn)生的意外傷害，則這些情況將被視為工傷。對(duì)于此類(lèi)工傷事故導(dǎo)致的傷亡，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，向相關(guān)人員支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金等款項(xiàng)。具體金額的確定需依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算，例如，工傷死亡者的配偶每月可領(lǐng)取相當(dāng)于其本人工資40％的撫恤金，但前提條件是該配偶必須依賴(lài)工傷死亡者生前提供的主要生活來(lái)源，同時(shí)還須具備完全喪失勞動(dòng)能力的狀況；又如，工傷死亡者的配偶若為男性且年齡已達(dá)60歲，女性已達(dá)55歲，則他們也有權(quán)每月領(lǐng)取相當(dāng)于工傷死亡者本人工資30％的撫恤金。工傷死亡者的其他親屬亦有資格每月領(lǐng)取相當(dāng)于工傷死亡者本人工資30％的撫恤金?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)

依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，一級(jí)傷殘、二級(jí)傷殘、三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)