一、新公司股權(quán)分配占股比例規(guī)定是什么
公司的股東之間股份比例設(shè)定通常以以下形式為主導(dǎo):當(dāng)公司存在兩名股東時(shí),其股份比例可設(shè)定為70%與30%,或者是80%與20%;當(dāng)公司擁有三名股東時(shí),其股份比例可以設(shè)定為70%、20%以及10%,亦或是采用60%、30%和10%這一比例;對(duì)于四位及以上的股東,我們則提倡創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)至少保證在其中一條股權(quán)生命線內(nèi)持有股份,例如絕對(duì)控股線(即達(dá)到67%)、相對(duì)控股線(即達(dá)到51%),甚至是享有一票否決權(quán)的34%。
然而,需要注意的是,公司的所有者權(quán)益是按照股東實(shí)際出資數(shù)額來(lái)確定的。當(dāng)然了,如果您能提供出獨(dú)特且具有價(jià)值的商業(yè)知識(shí)或?qū)@?,也可以將其視作無(wú)形資產(chǎn)并以該方式進(jìn)行投資。在此前提下,您所設(shè)立的企業(yè)類型應(yīng)為有限責(zé)任公司。
《公司法》第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。
股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。
股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。
其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);
不購(gòu)買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例;
協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定
二、新公司轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳納社保怎么做
對(duì)于以個(gè)人身份投保的人員而言,若不幸發(fā)生了未繳納費(fèi)用的情況,是無(wú)法通過(guò)補(bǔ)交方式來(lái)彌補(bǔ)的。唯有當(dāng)該延誤由企業(yè)負(fù)責(zé)時(shí),才能得以追溯并進(jìn)行補(bǔ)賬,補(bǔ)繳范圍涵蓋五種社會(huì)保險(xiǎn)。但如若企業(yè)并未遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)(即未為員工開(kāi)設(shè)賬戶),則僅能追溯并補(bǔ)繳養(yǎng)老金。若繳費(fèi)企業(yè)(不包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)者或自由職業(yè)人士)在員工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面出現(xiàn)了未繳納的問(wèn)題,需攜帶以下四項(xiàng)資料前往各地社保經(jīng)辦中心填寫并提交《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》進(jìn)行處理:
第一,提供職工檔案與養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
第二,填寫《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;
第三,提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等必要文件;
第四,根據(jù)實(shí)際情況,可能還需要準(zhǔn)備其他一些補(bǔ)充性材料。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何規(guī)定公司股權(quán)分配比例?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-03公司股權(quán)分配比例按照所持股份進(jìn)行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,有限責(zé)任公司的股權(quán)比例,還可以在各個(gè)股東之間協(xié)商確定。上市公司的股權(quán)比例還可以通過(guò)收購(gòu)的方式來(lái)不斷提升,甚至可以達(dá)到控股的股權(quán)比例,但是如果通過(guò)收購(gòu)方式增加股權(quán)的,法律另有規(guī)定,收購(gòu)達(dá)到百分之三就要公告。
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公司法對(duì)股東分配的比例是怎么規(guī)定的,公司法對(duì)股權(quán)分配有哪些規(guī)定黑龍江在線咨詢 2022-04-09根據(jù)《公司法》第34條規(guī)定:股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。第一百六十六條第四款規(guī)定:“公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn),有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。” 如果企
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公司股權(quán)分配規(guī)定有限責(zé)任公司是否有先在公司比例分配寧夏在線咨詢 2021-11-10公司股權(quán)分配沒(méi)有絕對(duì)的比例規(guī)定,但有相對(duì)合理的比例。需要注意的是:1、絕對(duì)控制權(quán)67%,相當(dāng)于100%的權(quán)力,修改公司章程.分立.合并.變更主要項(xiàng)目.重大決策。2、相對(duì)控制權(quán)51%,控制線,絕對(duì)控制公司。3、34%的安全控制權(quán)和一票否決權(quán)。4、30%的上市公司要約收購(gòu)線。5、20%重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線。六、臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%,可提出質(zhì)詢、調(diào)查、起訴、清算、解散公司。7、5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線。8、3%
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新公司法是否有規(guī)定股東可以約定股權(quán)比例河南在線咨詢 2022-10-07股權(quán)比例是根據(jù)股東各自出資金額占注冊(cè)資本的比例計(jì)算出來(lái)的,股權(quán)比例是不能約定的,但有限公司的股東可以約定表決權(quán)、分紅權(quán)的比例,可與股權(quán)比例不一致。
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公司法股利分配比例是多少?新疆在線咨詢 2023-03-30一、公司法股利分配比例是多少? 有限責(zé)任公司的利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)擬定,由股東會(huì)決定。 公司法 第三十七條股東會(huì)行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃; (二)選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng); (三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告; (四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告; (五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; (六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)