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《公司法》中沒(méi)有規(guī)定非貨幣出資比例?！豆痉ā返诙邨l規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。

對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

一、技術(shù)股的含義

技術(shù)股可按股權(quán)所有者細(xì)分為法人股和自然人個(gè)人股。若按技術(shù)股股權(quán)擁有的權(quán)益細(xì)分可分為所有權(quán)股和分紅權(quán)股。若按技術(shù)股股份送配權(quán)限細(xì)分，可分為干股、分紅回填股和分紅股。一般在組建企業(yè)時(shí)設(shè)立技術(shù)股并不是一件困難的事情，困難的是這些技術(shù)股如何分配，才更有利于于企業(yè)的發(fā)展，有利于真正調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。在技術(shù)股的分配問(wèn)題上需要重點(diǎn)考慮以下幾個(gè)因素：

1.確定技術(shù)股的所有者。

2.使所有權(quán)和分紅權(quán)適當(dāng)分離。

3.后續(xù)技術(shù)人員適當(dāng)占有股份。

在細(xì)分技術(shù)股時(shí)建議：

1、技術(shù)股最好不一次分完，要留有余地。

2.技術(shù)股除大部分分配給創(chuàng)造這項(xiàng)技術(shù)的主要技術(shù)人員外，還應(yīng)分配給在創(chuàng)造這項(xiàng)技術(shù)中起主要作用的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)管理人員。

3.在有條件時(shí)應(yīng)考慮擴(kuò)股和配股。

4.分紅回填股應(yīng)與現(xiàn)金、實(shí)物出資入股相結(jié)合，保持一定的比例，以便更好地體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)共存。

5、入股之技術(shù)歸新公司所有，撤除技術(shù)應(yīng)賠償損失。

國(guó)家和地方政府制訂鼓勵(lì)高新技術(shù)入股、占股的政策，并希望將這部分技術(shù)股恰如其分地在技術(shù)的所有者中進(jìn)行分配，其目的是顯而易見(jiàn)的。

其一，希望能鼓勵(lì)技術(shù)人員不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造出高新技術(shù)和高新技術(shù)產(chǎn)品。

其二，希望把技術(shù)所有者的利益與企業(yè)的整體利益有機(jī)地結(jié)合在一起，以利于充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，留住人才，穩(wěn)定人才。

其三，建立一種尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，積聚更多的高新技術(shù)產(chǎn)品和高層次的科技人員，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留足后勁。另一方面，從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，技術(shù)人員對(duì)在企業(yè)中占有一定的股份越來(lái)越關(guān)心和重視。這部分技術(shù)股如果分配不當(dāng)，則不僅達(dá)不到上述目的，而且可能適得其反，使企業(yè)很快分化瓦解。