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一、請個律師處理勞動糾紛怎么收費(fèi)請個律師處理勞動糾紛的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.按計時收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200-3000元/小時。2.按計件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標(biāo)的額分段按比例累加計算收取：5萬元(含5萬元)以下：免加收5萬-10萬(含10萬元)：8%10萬-50萬(含50萬元)：5%50萬-100萬(含100萬元)：4%100萬-500萬(含500萬元)：3%500萬-1000萬(含1000萬元)：2%不同地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會有一定的出入，根據(jù)律師的實(shí)際情況而定。二、勞動爭議仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁一般需要四十五日作出裁決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。三、勞動用工糾紛有哪些勞動用工糾紛如下：1.用人單位與職工之間因工

一、如何確定勞動糾紛案件的律師費(fèi)用勞動合同糾紛起訴律師費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：1．一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2．辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。3．上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動合同糾紛怎么解決1．協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2．調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以

一、石家莊勞動糾紛律師收費(fèi)違反規(guī)定如何辦?1、石家莊勞動糾紛律師收費(fèi)違反規(guī)定可以向其執(zhí)業(yè)的律師所、或者是到所在地的司法局或者律師協(xié)會進(jìn)行投訴。當(dāng)事人投訴律師事務(wù)所或者律師，應(yīng)準(zhǔn)備一份書面的投訴信，并附帶有關(guān)證據(jù)材料(如委托代理合同、收費(fèi)憑據(jù)等)的復(fù)印件前往所在地司法局律師管理部門、律師協(xié)會(各地司法局、律師協(xié)會的地址、電話見附錄)或者通過信函等方式進(jìn)行投訴。2、律師費(fèi)具有以下特點(diǎn)：(1)律師應(yīng)當(dāng)以其所在律師事務(wù)所的名義統(tǒng)一收案收費(fèi)，不得私下收取律師費(fèi)。(2)律師費(fèi)不同于辦案經(jīng)費(fèi)，律師為處理受托事務(wù)支出的必要費(fèi)用仍須委托人承擔(dān)。比如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、司法鑒定費(fèi)等。(3)律師費(fèi)不同于訴訟費(fèi)，律師費(fèi)是基于委托關(guān)系產(chǎn)生的民事代理費(fèi)用，訴訟費(fèi)是基于向法院提起訴訟產(chǎn)生的強(qiáng)制性費(fèi)。律師費(fèi)是可協(xié)商的，訴訟費(fèi)是不可協(xié)商的。二、敗訴了還要付律師費(fèi)嗎?敗訴了不一定還要付律師費(fèi)，需要區(qū)別對待：1、普通代理，就是贏了

勞動糾紛是公司企業(yè)與員工之間發(fā)生的爭議。身處職場，不只有工作任務(wù)項(xiàng)目，還有勞動合同的簽訂解除、休息休假、社會保險、工資福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)，以及暑期工、兼職、試用期、實(shí)習(xí)期等需要關(guān)注的事項(xiàng)，任何一項(xiàng)不滿意或者有爭議，都可以成為勞動糾紛一、申請仲裁案件受理范圍有哪些（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。二、勞務(wù)關(guān)系是適用勞動法嗎勞務(wù)關(guān)系不適用《中華人民共和國勞動法》。勞動關(guān)系適用勞動法系的相應(yīng)法律法規(guī)的調(diào)整，包括：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動糾紛調(diào)解仲裁法》等，

一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。二、企業(yè)調(diào)解合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。三、勞動仲裁仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁主要有以下特點(diǎn)：(一)提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提。當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各

一、勞動糾紛律師費(fèi)如何符合法律規(guī)范確定勞動合同糾紛律師費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十二條事業(yè)單位實(shí)行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的，依照本法執(zhí)行；法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第五十三條勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。二、勞動糾紛法院受理后多久開庭勞動法和民事訴訟法沒有關(guān)于勞動糾紛立案后應(yīng)在多長時間開庭的規(guī)定。但是民事訴訟法對案件的審結(jié)時間做了規(guī)定。勞動糾紛適用的是普通程序。人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣模瑧?yīng)當(dāng)自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。在特殊情況下需要延長的，經(jīng)院長批準(zhǔn)，可

一、勞動糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些類型勞動糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)類型有一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動糾紛的起訴期限是多久勞動糾紛的起訴期限是十五日。如果當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。如果是用人

具體視情況而決定是否請律師以及請什么樣的律師。對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單民事案件，可以不請律師，自己參加訴訟。如果案件法律關(guān)系復(fù)雜，證據(jù)多，收集難度大等，應(yīng)當(dāng)聘請律師提供法律服務(wù)?！睹袷略V訟法》第六十一條當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；（二）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；（三）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。

律師打勞動糾紛，無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收?。煌獾孛袷?、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元?！痘ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十條省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)和國務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)公布取得經(jīng)營許可證或者已履行備案手續(xù)的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者名單。

在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權(quán)益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業(yè)的律師。在打官司中的律師費(fèi)，一般是聘請方自行承擔(dān)，敗訴方不承擔(dān)對方主張權(quán)益而支付的律師代理費(fèi)。石家莊勞動糾紛案件律師費(fèi)？（一）按計時收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200－3000元／小時。（二）按計件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟：3000－20000元／件（三）涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000－8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標(biāo)的額分段按比例累加計算收?。?萬元（含5萬元）以下：免加收5萬－10萬（含10萬元）：8％10萬－50萬（含50萬元）：5％50萬－100萬（含100萬元）：4％100萬－500萬（含500萬元）：3％500萬－1000萬（含1000萬元）：2％1000萬－5000萬（含5000萬元）：1％5000萬元以上：0．5

勞動糾紛中收集有關(guān)勞動證據(jù)：（一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)：1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。（二）證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等。（三）在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。（四）有具體訴訟請求的，應(yīng)提交訴訟請求金額的計算清單。勞動糾紛仲裁流程勞動仲裁流程為：1．當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2．提交書面仲裁申請；3．勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；4．勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在

本文介紹了幾種可能用于證明用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系的方式，包括工資支付憑證或記錄、用人單位發(fā)放的證件、勞動者填寫的招工招聘表格、考勤記錄以及其它勞動者的證言等。這些方式都可以作為證明勞動關(guān)系的有效證據(jù)。以下是幾種可能用于證明用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系的方式：工資支付憑證或記錄（如職工工資發(fā)放花名冊）、用人單位發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄、考勤記錄以及其它勞動者的證言等。 用 人 單 位 與 勞 動 者 關(guān) 系 的 證 據(jù) 類 型根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動關(guān)系的證據(jù)類型包括：勞動合同書、勞動合同履行通知、工資支付憑證、工作記錄、上下班打卡記錄、社保記錄、住房公積金提取記錄等。這些證據(jù)類型可以證明用人單位與勞動者之間是否存在勞動關(guān)系、勞動關(guān)系的存續(xù)時間、勞動報酬、工作條件

一、勞動糾紛的律師費(fèi)由什么確定律師費(fèi)是按照委托代理合同來確定的，只要符合司法部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，雙方又協(xié)商好的，就應(yīng)當(dāng)按委托合同約定來收費(fèi)。目前律師收費(fèi)都是按階段收費(fèi)，比如律師代理民事案件，一般一審程序?yàn)橐粋€階段，收費(fèi)若干，判決書下達(dá)之后就結(jié)束代理了，判決和調(diào)解都是結(jié)案，不因結(jié)案方式不同而需要退還或增加律師費(fèi)，當(dāng)然雙方委托合同另有約定除外。律師接案之前，會以律師事務(wù)所名義與委托人簽訂律師委托合同，合同中會對委托事項(xiàng)、律師費(fèi)用等進(jìn)行約定。如有對調(diào)解成功結(jié)案的收費(fèi)約定，則按約定收取。如沒有對調(diào)解成功結(jié)案的收費(fèi)約定，雙方可以進(jìn)一步協(xié)解解決，協(xié)商解決不能可以通過司法途徑解決。勞動爭議案的律師費(fèi)是5000～30000元，律師費(fèi)的支付方式并不是固定的，要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，可以在簽訂委托合同時支付律師費(fèi)，也可以在案件勝訴之后給付律師費(fèi)；不同的案件，不同的地方，律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所不同，在大多數(shù)情況下實(shí)行市場

一、勞動糾紛律師費(fèi)敗訴方承擔(dān)嗎律師費(fèi)由請律師的一方承擔(dān)，不由敗訴方承擔(dān)?；蛘哒f，你可以要求敗訴方承擔(dān)，但是法院基本不可能支持這種要求。法律規(guī)定的是訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，律師費(fèi)、差旅費(fèi)及其他費(fèi)用沒有規(guī)定，實(shí)踐中也基本沒有法院支持。二、勞動仲裁律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論