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社保基數(shù)為公司按照個人月度基本工資或上一年度的月平均工資為其繳納社保及個稅的基數(shù)。按照國家政策規(guī)定，繳費基數(shù)＝職工上一年度月平均工資。這里的月平均工資指的是稅前工資，包括基本工資、獎金、加班費、年終獎等收入項目。上一年度指的是上一自然年度，即1月1日至12月31日。上海市社保繳費基數(shù)標準一般是在每年的四月到七月進行調整，2021年上海市的社保繳費基數(shù)繼續(xù)是按照2020年的標準執(zhí)行，其標準為：社保繳費基數(shù)上限的參考標準為2019年職工月平均工資為9339元／月，因此上海市社保繳費基數(shù)上限為28017元／月（9339元3倍）；上海市社保繳費基數(shù)下限延續(xù)2019年的標準，為4927元／月。

上海市社保基數(shù)的調整

2016年上海市將按照“1＋1＋0．5”模式調整社保繳費比例、基數(shù)，具體的調整方案為：

職工基本養(yǎng)老保險單位繳費部分下調1％；職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分下調1％；失業(yè)保險單位繳費部分下調0．5％。

調整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29％、13％、2％、0．5％和1％，其中企業(yè)的單位繳費費率分別為21％、11％、1．5％、0．5％和1％。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十九條社會保險經(jīng)辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：（一）未履行社會保險法定職責的；（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；（三）克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權益記錄的；（五）有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的。