社保繳費基數(shù)什么時候調(diào)整
社保繳費比例
1、養(yǎng)老保險:
①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
2、醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準備工資表這些證明。
基數(shù)查詢
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數(shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間,從當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù)。此外,也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫;鶖?shù)
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最新社保增加基數(shù)調(diào)整包括幾種情況?遼寧在線咨詢 2023-02-12養(yǎng)老保險:單位,14%;個人,8%。 醫(yī)療保險:單位,11.5%;個人,2%+4元/月。 失業(yè)保險:單位,2%;個人,1%(農(nóng)民不交)。 生育保險:單位,0.6%;個人,不交。 工傷保險:單位,0.8%;個人,不交。
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為什么要調(diào)整社保問題基數(shù)怎樣調(diào)整遼寧在線咨詢 2022-08-01每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準備工資表這些證明。
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四月份社保基數(shù)調(diào)整福建在線咨詢 2022-03-18四月到了,社保基數(shù)調(diào)高10%,等于公司和個人又要多繳保費,也就是說如果工資沒上調(diào),到手的現(xiàn)金就變少了,被社保吃掉了?,F(xiàn)在的社保是強制的,公司為員工在這個項目上的額外支出在工資的30%以上,(僅四險,不包括公積金),員工本人也要繳納相當(dāng)大一部分,結(jié)果呢,坑爹啊!養(yǎng)老金年齡將延長5年,這就意味著職工將多交、少領(lǐng)保險費。許多人認為延遲職工領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡很不合理,這不是養(yǎng)老而是坑人!人社部暗示要將領(lǐng)養(yǎng)老金
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對武漢社保個人繳費基數(shù)調(diào)整的情況如何?海南在線咨詢 2022-08-08繳費基數(shù)上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù); 社會保險繳納基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。
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最新社保問題基數(shù)調(diào)整有什么?湖北在線咨詢 2022-07-31平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù),隨著各地陸續(xù)公布平均工資,其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整。由于平均工資的增加,多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。