一、員工獲得激勵股權(quán)能否轉(zhuǎn)讓
員工獲得的激勵股權(quán)能不能轉(zhuǎn)讓,要依據(jù)股權(quán)的性質(zhì)而定,例如限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓。《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二十二條本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件,獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?;騼斶€債務(wù)。第二十八條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?;騼斶€債務(wù)。第四十五條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)開設(shè)證券賬戶,用于股權(quán)激勵的實(shí)施。激勵對象為境內(nèi)工作的外籍員工的,可以向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申請開立證券賬戶,用于持有或賣出因股權(quán)激勵獲得的權(quán)益,但不得使用該證券賬戶從事其他證券交易活動。尚未行權(quán)的股票期權(quán),以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票,應(yīng)當(dāng)予以鎖定。
二、股權(quán)激勵方式有哪些
依據(jù)股權(quán)的權(quán)能,安排股權(quán)激勵時可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際來靈活賦予股權(quán)權(quán)能種類的多少,由此就會使得股權(quán)激勵產(chǎn)生很多種激勵的模式。
最為常見的模式主要分為三大類:
1、虛擬股份激勵模式該類股權(quán)只有分紅權(quán)(有的還帶有凈資產(chǎn)增值權(quán)),此類股權(quán)激勵不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化。
所以,次類股份也叫崗位股份(歷史上的晉商企業(yè)也叫過身股)。
如虛擬股票激勵、股票期權(quán)模式等。
2、實(shí)際股份激勵模式該類股權(quán)具有全部的以上4種權(quán)能,此類股權(quán)激勵不僅涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化,而且會直接完善公司治理結(jié)構(gòu)。
所以,次類股份也叫實(shí)股(歷史上的晉商企業(yè)也叫過銀股)。
如員工持股計劃、管理層融資收購模式等。
3、虛實(shí)結(jié)合的股份激勵模式規(guī)定在一定期限內(nèi)實(shí)施虛擬股票激勵模式,到期時再按實(shí)股激勵模式將相應(yīng)虛擬股票轉(zhuǎn)為應(yīng)認(rèn)購的實(shí)際股票。
如管理者期股模式、限制性股票計劃模式等。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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股權(quán)激勵計劃方式陜西在線咨詢 2023-06-10限制性股票 根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》,所謂限制性股票,是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件,從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件后,才可出售限制性股票并從中獲益。上市公司授予激勵對象限制性股票,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件,禁售期限。 股票期權(quán) 股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格
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什么是股權(quán)激勵,上市前股權(quán)激勵的方式有幾種福建在線咨詢 2023-02-28股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票或股票期權(quán),對其董事、監(jiān)事、高級管理人員進(jìn)行的長期性激勵,從而使他們能夠勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。 有下列方式:業(yè)績股票;股票期權(quán);虛擬股票;股票增值權(quán);限制性股票;延期支付;經(jīng)營者/員工持股;管理層/員工收購;帳面價值增值權(quán)。
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股權(quán)激勵是什么意思股權(quán)激勵有哪些作用青海在線咨詢 2023-08-05股權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。 股權(quán)激勵的作用如下: 1、激勵作用。 2、約束作用。 3、穩(wěn)定員工作用。 4、改善員工福利作用。