勞動(dòng)者可以通過(guò)撥打12333電話、直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門辦事窗口或登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴,表達(dá)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴求。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)受理舉報(bào)、投訴,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
如果您是勞動(dòng)者,如果您對(duì)在職公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,您可以嘗試通過(guò)以下途徑進(jìn)行投訴:您可以撥打12333電話進(jìn)行投訴,您也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦事窗口進(jìn)行投訴,此外,您還可以登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴。這些方式都可以幫助您表達(dá)您的訴求,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。
勞動(dòng)保障行政部門職責(zé)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十七條的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)包括:貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,制定勞動(dòng)保障行政部門的工作規(guī)則,依法負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定工作,負(fù)責(zé)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的制度和措施,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處理決定進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法給予行政處罰,負(fù)責(zé)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào),依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
作為勞動(dòng)者,如果您在職公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以通過(guò)撥打12333電話、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦事窗口或登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理舉報(bào)、投訴,維護(hù)您的合法權(quán)益。同時(shí),勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)包括貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,制定勞動(dòng)保障行政部門的工作規(guī)則,依法負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定工作,負(fù)責(zé)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處理決定進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法給予行政處罰,負(fù)責(zé)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào),依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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集體合同是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,以上參會(huì)人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行討論,聽(tīng)取意見(jiàn),企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,依法簽訂... 更多>
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遇到消費(fèi)者投訴怎么解決廣東在線咨詢 2023-06-27經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的,消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨,或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有國(guó)家規(guī)定和當(dāng)事人約定的,消費(fèi)者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨;七日后符合法定解除合同條件的,消費(fèi)者可以及時(shí)退貨,不符合法定解除合同條件的,可以要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。
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