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遭到公司投訴,怎么解決?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-27 00:30:08 282 人看過(guò)

勞動(dòng)者可以通過(guò)撥打12333電話、直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門辦事窗口或登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴,表達(dá)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴求。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)受理舉報(bào)、投訴,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

如果您是勞動(dòng)者,如果您對(duì)在職公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,您可以嘗試通過(guò)以下途徑進(jìn)行投訴:您可以撥打12333電話進(jìn)行投訴,您也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦事窗口進(jìn)行投訴,此外,您還可以登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴。這些方式都可以幫助您表達(dá)您的訴求,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

勞動(dòng)保障行政部門職責(zé)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十七條的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)包括:貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,制定勞動(dòng)保障行政部門的工作規(guī)則,依法負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定工作,負(fù)責(zé)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的制度和措施,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處理決定進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法給予行政處罰,負(fù)責(zé)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào),依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

作為勞動(dòng)者,如果您在職公司存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以通過(guò)撥打12333電話、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦事窗口或登錄勞動(dòng)行政部門官方網(wǎng)站進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理舉報(bào)、投訴,維護(hù)您的合法權(quán)益。同時(shí),勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)包括貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,制定勞動(dòng)保障行政部門的工作規(guī)則,依法負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定工作,負(fù)責(zé)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處理決定進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法給予行政處罰,負(fù)責(zé)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào),依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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2025年05月21日 01:25
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    這段內(nèi)容講述了消費(fèi)者在裝修過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)可以采取的投訴方式。消費(fèi)者可以通過(guò)撥打12315電話、向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其指定機(jī)構(gòu)投訴、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟、向房地產(chǎn)主管部門投訴或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴來(lái)解決問(wèn)題。如果問(wèn)題無(wú)法協(xié)調(diào)解決,消費(fèi)者可以考慮法院訴訟。12345投訴裝修公司是具有價(jià)值的。消費(fèi)者如有任何疑問(wèn)或困擾,可以撥打12315電話進(jìn)行反映,該電話旨在維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。裝修遇到了糾紛,可以向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或者其指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴;也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。或者是房地產(chǎn)主管部門投訴,消費(fèi)者協(xié)會(huì)也可以,實(shí)在協(xié)調(diào)不好的只有法院訴訟了。 投訴裝修公司要注意哪些事項(xiàng)?裝修公司是房屋裝修行業(yè)中不可或缺的一部分,為保證裝修質(zhì)量和客戶權(quán)益,消費(fèi)者在選擇裝修公司時(shí)需要了解一些重要事項(xiàng)。首先,消費(fèi)者應(yīng)該了解裝修公司的資質(zhì)和信譽(yù),可以通過(guò)網(wǎng)上查詢、咨詢鄰居或查看公司口碑等方式了解。其
    2023-08-28
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    一、投訴會(huì)遭到報(bào)復(fù)嗎打市長(zhǎng)熱線投訴派出所,這是你的權(quán)利,派出所不會(huì)報(bào)復(fù)你的,除非你違法亂紀(jì)。不過(guò),其實(shí)市長(zhǎng)熱線實(shí)際上跟市長(zhǎng)關(guān)系不大,都是接到問(wèn)題或舉報(bào),直接轉(zhuǎn)到所屬單位或主管部門調(diào)查并反潰最終起作用的還是管轄派出所的公安局,派出所效率低下可以聯(lián)系110轉(zhuǎn)投訴臺(tái),進(jìn)行投訴,派出所上級(jí)單位公安分(縣)局反映:派出所為公安系統(tǒng)的基層組織,上級(jí)公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)。在中國(guó),派出所依照國(guó)家治安管理法規(guī)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的權(quán)限,其主要任務(wù)是:堅(jiān)決貫徹公安工作的路線、方針、政策;同犯罪分子作斗爭(zhēng);防控各種事故的發(fā)生,管理社會(huì)治安,維護(hù)公共秩序;保障人民合法權(quán)益不受侵犯,保衛(wèi)國(guó)家安全。二、投訴和舉報(bào)的區(qū)別是什么(一)概念不同:投訴是指消費(fèi)者購(gòu)物或接受服務(wù),與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議后,通過(guò)電話、書面等形式,向工商等行政部門反映自己權(quán)益遭受侵害的事實(shí),請(qǐng)求協(xié)助解決爭(zhēng)議的行為。舉報(bào)是指公民、法人或者其他組織,向工商等行政部
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    2023-08-09
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    2024-03-23
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    一、怎么查公司被投訴到工商局如果公司存在違法行為被人投訴到工商部門的,工商部門確認(rèn)屬實(shí)后就會(huì)對(duì)公司進(jìn)行處罰,該處罰在工商部門網(wǎng)站上可以查到。二、公司設(shè)立登記材料要準(zhǔn)備哪些呢根據(jù)先照后證的原則,設(shè)立公司在工商局要提交的材料有:1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》;2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章)及指表或者共同委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限。3、全體股東簽署的公司章程(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章);4、股東的主體資格證明或者自然人身份證明復(fù)印件;(股東為企業(yè)法人的,提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;股東為事業(yè)法人的,提交事業(yè)法人登記書復(fù)印件;股東人為社團(tuán)法人的,提交社團(tuán)法人登記證復(fù)印件;股東為民辦非企業(yè)單位的,提交民辦非企業(yè)單位證書復(fù)印件;股東
    2023-04-24
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  • 315怎么投訴,投訴多久可以解決
    一、315怎么投訴315投訴就是消費(fèi)者因與商家的商品質(zhì)量方面的糾紛向工商部門的投訴,原則上應(yīng)該即時(shí)解決。如果你是3月15日時(shí)投訴的到現(xiàn)在沒(méi)有回音你就不要等著了。建議直接到工商部門查問(wèn),或另尋其他處理辦法吧。要注意,就商品質(zhì)量問(wèn)題的訴訟也只有一年,一旦過(guò)期,法院就不能支持了。如果是小事一樁,建議息事寧人。如果是大事,則應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院起訴。投訴流程:1、打開(kāi)瀏覽器,輸入315進(jìn)行搜索,頁(yè)面跳轉(zhuǎn)。2、點(diǎn)擊中國(guó)315投訴中心選項(xiàng),頁(yè)面跳轉(zhuǎn)到315官網(wǎng)。3、在注冊(cè)界面,填寫相關(guān)信息進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)完成,編寫投訴建議,查看投訴結(jié)果。二、投訴多久可以解決對(duì)于消費(fèi)者的投訴,工商部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個(gè)工作日內(nèi),予以處理并告知消費(fèi)者。《工商行政管理部門處理消費(fèi)者投訴辦法》第十五條規(guī)定,有管轄權(quán)的工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)自收到消費(fèi)者投訴之日起七個(gè)工作日內(nèi),予以處理并告知投訴人:(一)符合規(guī)定的投訴予以受理,并告
    2023-06-07
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    公司被起訴,一般是存在有人去人民法院對(duì)該公司進(jìn)行了起訴,在被起訴之后,一般情況下,被起訴的公司是會(huì)在五日之內(nèi)收到起訴狀副本的,在收到起訴狀副本之后,作為被起訴公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核對(duì)起訴狀里的內(nèi)容是屬實(shí),是否真實(shí)存在,是否證據(jù)真實(shí)完整,其次可以在收到起訴狀的十五日之內(nèi)申請(qǐng)?zhí)岢龃疝q,也可以在開(kāi)庭的時(shí)候申請(qǐng)答辯。注意如果審核資料時(shí)發(fā)現(xiàn)證據(jù)不完整的,可以聯(lián)系辦案法官獲取借了高利貸被人起訴了,我把錢打過(guò)去了可以拿回來(lái)嗎民間借貸受法律保護(hù),并不違法;《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》第六條民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率,各地人民法院可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況具體掌握,但最高不得超過(guò)銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數(shù))。超出此限度的,超出部分的利息不予保護(hù)。根據(jù)以上規(guī)定,只要利息在同期貸款利率的4倍以內(nèi)的高利息是受法律保護(hù),應(yīng)當(dāng)支付的,超出部分不保護(hù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百十五條人民法院應(yīng)當(dāng)
    2023-07-15
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    民事訴訟當(dāng)事人
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  • 解約函遭到公司拒絕支持
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    解除勞動(dòng)合同后,用人單位不給解約函,是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。辭職報(bào)告不批準(zhǔn)公司不給解約函怎么辦勞動(dòng)者辭職用人單位不批的,通知30天后,用人單位不給解除勞動(dòng)合同證明的,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因
    2023-07-07
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  • 遭到辱罵如何解決
    法律綜合知識(shí)
    一、遭到辱罵如何解決遭到辱罵的,被侵權(quán)人可以向人民法院提起名譽(yù)權(quán)侵權(quán)之訴,要求侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉并賠償損失。如果行為人的辱罵行為構(gòu)成了犯罪或者違反了治安管理處罰法的,受害人可以到公安機(jī)關(guān)報(bào)案,要求追究其相應(yīng)的刑事責(zé)任或行政責(zé)任。二、侮辱他人是否犯法(一)侮辱別人算犯法。侮辱罪、誹謗罪,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。(三)第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會(huì)秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?,情?jié)惡劣的;強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的;在公共場(chǎng)所起哄鬧事。造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為,嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。(四)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條:有
    2023-06-06
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  • 怎樣解決公司亂扣錢問(wèn)題并進(jìn)行投訴?
    員工可以前往勞動(dòng)行政部門對(duì)公司亂扣錢的行為進(jìn)行舉報(bào),或者在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司返還被亂扣的錢。如果員工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有異議的,可以在收到仲裁裁決后的十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)勞動(dòng)仲裁前置的要求,員工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決,對(duì)該裁決不服的,才可以前往人民法院起訴。不開(kāi)工資去哪投訴1、用人單位不開(kāi)工資可以到所在地的勞動(dòng)局投訴,也可以到所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴,還可以提起訴訟。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣
    2023-07-01
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#勞動(dòng)合同
北京
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    集體合同是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,以上參會(huì)人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行討論,聽(tīng)取意見(jiàn),企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,依法簽訂... 更多>

    #集體合同
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      占用公攤面積可以向物業(yè)反映投訴,要物業(yè)限期處理。并且留好證據(jù)證明。在違章前期處理比后期更好。物業(yè)不作為的話,向居委,街道,甚至住建局反映。并且留好投訴回執(zhí)。或者可以向地區(qū)城建,城管和市政12345熱線反映,要求處理。并可以通知媒體跟進(jìn)。