精品久久久久久久中文字幕,国产一区二区三区免费观看在线

工傷糾紛如何解決程序

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-07 08:02:21 283 人看過

一、工傷糾紛如何解決程序

發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理：

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。

2、對工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

4、申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、如何解決勞動派遣工傷

被派遣老東鎮(zhèn)在工作中遭受工傷的，派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、認(rèn)定工傷程序是什么

認(rèn)定工傷程序如下：

一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；

單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

二、審核。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定的申請進(jìn)行審核，經(jīng)審核對于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會保險(xiǎn)行政部門受理申請。

三、核實(shí)。社會保險(xiǎn)行政部門受傷工傷認(rèn)定申請后對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

四、作出決定。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
工傷糾紛處理程序是如何的

1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

2024-01-11

56人看過
勞動爭議調(diào)解
如何有效解決工傷糾紛的投訴？

工傷糾紛投訴的方式。職工與用人單位發(fā)生工傷糾紛，一般情況是因?yàn)楣鰡栴}而產(chǎn)生糾紛。具體處理辦法如下：1、職工因工傷事項(xiàng)，與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴；3、工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式，處理工傷糾紛。裝修工傷糾紛怎么理裝修工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。第四步，進(jìn)行勞動能力鑒定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。私家裝修工受傷后，如果建立勞動關(guān)系的，認(rèn)定為工傷后，由工傷保險(xiǎn)賠付，如果是雇員的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)

2023-07-02

407人看過
法律綜合知識
如何起訴解決工程款違約糾紛

一、如何起訴解決工程款違約糾紛1．書寫起訴狀；2．提交身份證明材料；3．準(zhǔn)備證據(jù)材料；4．委托訴訟代理；5．繳納訴訟費(fèi)用，等待法院開庭。二、工程款優(yōu)先受償權(quán)的行使條件是什么工程款優(yōu)先受償權(quán)的行使條件是：1．必須存在合法有效的建設(shè)工程合同；2．建設(shè)工程必須具有竣工驗(yàn)收證明；3．建設(shè)工程價(jià)款確定且已屆清償期；4．承包人已向發(fā)包人進(jìn)行合理期限的催告；5．優(yōu)先受償?shù)姆秶鷥H限于承包人因承包工程實(shí)際支出的費(fèi)用?！吨腥A人民共和國民法典》第八百零七條發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。三、工程款糾紛的訴訟時(shí)效是多久3年。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期

2023-12-27

441人看過
建筑工程糾紛
建筑工程糾紛如何解決，建筑工程糾紛管轄地在哪

建筑工程民事糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁、訴訟；建筑工程行政糾紛的解決途徑有行政復(fù)議和行政訴訟兩種途徑。建設(shè)工程合同糾紛一般由合同約定的履行法院管轄，但合同沒有約定時(shí)，由發(fā)包人接受圖紙所在地人民法院管轄。一、建設(shè)工程合同仲裁地點(diǎn)的規(guī)定建設(shè)工程合同仲裁地點(diǎn)的規(guī)定是：當(dāng)事人可以自行協(xié)議約定管轄機(jī)構(gòu)，建設(shè)工程合同屬于不動產(chǎn)專屬管轄的范圍，約定的仲裁地應(yīng)在工程所在地。發(fā)生建設(shè)工程合同糾紛時(shí)當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)合同約定向工程所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。二、涉外合同發(fā)生糾紛解決途徑有哪些有下列解決途徑：1.和解。是指事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。2.訴訟解決。是指合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人如果沒有仲裁協(xié)議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。三、工程合同糾紛有哪些

2023-04-10

61人看過

土地爭議
土地權(quán)益糾紛如何解決？程序有哪些？

1、土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭議應(yīng)先由當(dāng)事人協(xié)商解決。一般發(fā)生糾紛時(shí)，最常用的方法先是協(xié)商，協(xié)商的過程中應(yīng)該沉著冷靜。2、當(dāng)土地爭議雙方協(xié)商不成時(shí)，由當(dāng)?shù)厝嗣裾恋毓芾聿块T進(jìn)行調(diào)解，并簽訂權(quán)屬地界協(xié)議書。如果關(guān)于爭議雙方協(xié)商不成時(shí)，則應(yīng)該介入第三方進(jìn)行調(diào)解，當(dāng)?shù)厝嗣裾恋毓芾聿块T有調(diào)解的義務(wù)，并且應(yīng)該本著公平、平等原則對雙方進(jìn)行調(diào)解。土地糾紛要如何處理土地糾紛是指當(dāng)事人因土地所有權(quán)、使用權(quán)等有關(guān)土地所有權(quán)而發(fā)生的糾紛。當(dāng)事人發(fā)生土地所有權(quán)和使用權(quán)糾紛的，可以采取以下方法解決：1、協(xié)商解決，當(dāng)事人可以協(xié)商解決土地糾紛，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果簽訂協(xié)議；2、政府處理，如果當(dāng)事人協(xié)商不成，可以找當(dāng)?shù)卣鉀Q當(dāng)事人之間的糾紛，單位糾紛的，由縣級以上政府處理；個(gè)人或者個(gè)人與單位糾紛的，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理；3、法院起訴，政府不能處理或者對政府不服的，應(yīng)當(dāng)自收到處理決定之日起30日內(nèi)向人民法院

2023-07-20

466人看過
法律綜合知識
房屋漏水糾紛如何走司法程序解決

1、首先應(yīng)查明此管理職責(zé)歸誰。2、在保修期內(nèi)，如果不是人為的原因造成的漏水，開發(fā)商要承擔(dān)全部責(zé)任。3、對于已過保修期的房屋，各方當(dāng)事人無過錯(cuò)（或無證據(jù)證明其過錯(cuò)），由當(dāng)事人分擔(dān)，一般為一人一半。4、如果物業(yè)在這里面有疏于管理的情況，或是出現(xiàn)了問題后沒有及時(shí)處理，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大或出現(xiàn)了更嚴(yán)重的問題，那么物業(yè)要承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返诰虐偎氖l物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照約定和物業(yè)的使用性質(zhì)，妥善維修、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化和經(jīng)營管理物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主共有部分，維護(hù)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的基本秩序，采取合理措施保護(hù)業(yè)主的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

2024-08-01

346人看過
醫(yī)療糾紛
不想走法律程序，醫(yī)療糾紛如何解決？

醫(yī)療糾紛不想走法律程序還有一種途徑就是：直接找醫(yī)院醫(yī)務(wù)科進(jìn)行友好協(xié)商解決。一般能協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛關(guān)系都比較簡單，雙方都愿意協(xié)商解決。但是在協(xié)商解決過程中，因?yàn)椴』技覍偬幱谙鄬θ鮿莸牡匚?，委托專業(yè)律師代理進(jìn)行協(xié)商會更利于自己獲得應(yīng)有的賠償。民法典中的醫(yī)療糾紛該怎么處理？根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)患糾紛可以通過三種途徑解決：1、自行協(xié)商。醫(yī)患雙方可以自主自愿地進(jìn)行協(xié)商處理，所達(dá)成的協(xié)議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解，其協(xié)議是合法有效的。這種處理方式對醫(yī)患雙方來說無疑都是最優(yōu)選擇，不僅利于改善醫(yī)患關(guān)系，而且醫(yī)院的聲譽(yù)也不會受到太大影響。2、行政解決。衛(wèi)生行政管理部門可以依法對醫(yī)患糾紛進(jìn)行調(diào)解。3、第三種途徑就是司法裁決?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百一十八條患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2023-08-07

233人看過
法律綜合知識
工程合同解除引發(fā)的糾紛如何解決

一、工程合同解除引發(fā)的糾紛如何解決工程合同糾紛的解決方法：1．可以與施工單位進(jìn)行協(xié)商；2．協(xié)商不成，可以基于合同中達(dá)成的仲裁協(xié)議，將糾紛提交到仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決；3．若是沒有仲裁協(xié)議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。二、解除工程合同糾紛由誰舉證在解除工程合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對引起合同關(guān)系變動的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。對代理權(quán)發(fā)生爭議的，由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。三、工程合同的分類有哪些1．設(shè)工程勘察合同是承包方進(jìn)行工程勘察，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程勘察單位稱為承包方，建設(shè)單位或者有關(guān)單位稱為發(fā)包方。2．建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同是承包方進(jìn)行工程設(shè)計(jì)，委托方支付價(jià)款的合同。建設(shè)單

2023-06-20

368人看過

勞動爭議調(diào)解
如何在工傷糾紛中解決訴訟問題

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷說明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。2、不屬于工傷，而你認(rèn)為屬于的，可以提起行政訴訟，請求法院確認(rèn)為工傷。如果法院判決為不是工傷，則不構(gòu)成工傷。如果屬于工傷，則根據(jù)傷情情況找用人單位協(xié)商賠償事宜。3、與用人單位協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜可延期15日。即最長為60日。4、勞動仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決?？梢哉矣萌藛挝毁r償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申請?qiáng)制執(zhí)行。5、用人單位或勞動者向法院提起訴訟的，人民法院適用簡易程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月；普通程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月，經(jīng)院長批準(zhǔn)，可再延長6個(gè)月，還需延長的，報(bào)上級人民法院批準(zhǔn)。6、雙方均對一審裁定、判決滿意，不再上訴的，為生效判決，可以找用人單位

2023-07-06

137人看過
勞動合同糾紛
勞動合同糾紛導(dǎo)致工傷，如何解決？

沒有勞動合同在工地摔傷，用人單位不賠錢的。受傷員工可以在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，沒有簽訂合同不影響事實(shí)勞動關(guān)系的存在，可以通過證言、就診記錄、工資流水等資料來證；可以先申請勞動仲裁、證明勞動關(guān)系的存在、再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一、二款的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。在工地干活手受傷怎么辦沒有勞動合同沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實(shí)踐中可能會存在一個(gè)問題，即用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系。那么此時(shí)如果想要獲得工傷

2023-08-16

352人看過
勞動仲裁
如何申請勞動仲裁解決工傷糾紛

我國的勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，遞交勞動仲裁申請書和證據(jù)。符合要求的，仲裁委員會在收到申請書的5天內(nèi)受理或不受理決定。被申請人收到仲裁申請書副本后，會在十天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁會公開進(jìn)行，在開庭五天前，會通知雙方當(dāng)事人開庭日期、地點(diǎn)書面。最后作出仲裁結(jié)果。單位拒絕支付工傷賠償怎么申請勞動仲裁單位拒絕支付工傷賠償申請勞動仲裁有以下方式：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁；2、提交材料，仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2023-07-01

267人看過
法律綜合知識
根據(jù)規(guī)定如何解決工傷認(rèn)定糾紛

一、根據(jù)規(guī)定如何解決工傷認(rèn)定糾紛有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：1．申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；2．申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；3．用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；4．簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；5．工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些申請工傷認(rèn)定需要提交的材料：1．員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請書》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；5．有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；6．道路交通事故責(zé)

2023-07-08

443人看過

法律綜合知識
建設(shè)工程施工合同糾紛如何舉證，如何解決建設(shè)工程施工合同糾紛

建設(shè)工程施工合同糾紛的舉證是當(dāng)事人在起訴或應(yīng)訴時(shí)向法院提交必要的證據(jù)。解決建設(shè)工程施工合同糾紛的方法是由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成功的向勞動部門申請仲裁或者是向人民法院起訴。一、建設(shè)工程施工合同糾紛如何舉證建設(shè)工程施工合同糾紛的舉證如下：1．承包方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。該證據(jù)證明原告的身份，及其訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力的證據(jù)，證明自己是適格的訴訟主體。2．發(fā)包方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。該證據(jù)證明被告的身份，以及其為適格訴訟主體的證據(jù)。3．建設(shè)工程合同、工程質(zhì)量簽證單、工程款結(jié)算書等。該證據(jù)主要作為承包方提出的支付工程款訴訟的基本事實(shí)和理由的證據(jù)。4．法院有權(quán)主管或管轄的證據(jù)。該方面的證據(jù)主要表現(xiàn)為雙在《建設(shè)工程合同》中關(guān)于管轄的約定或合同的履行地及被告（發(fā)包方）住所地的有關(guān)證據(jù)。二、如何解決建設(shè)工程施工合同糾紛解決建設(shè)工程施工合同糾紛的方式如下：1．當(dāng)事人自行協(xié)商當(dāng)事人在平等互利、協(xié)商一致的

2022-08-23

409人看過
工程質(zhì)量糾紛
裝飾裝修工程質(zhì)量糾紛如何解決？

裝飾裝修工程質(zhì)量糾紛如何解決?如果出現(xiàn)裝飾裝修工程質(zhì)量糾紛，應(yīng)平心靜氣地找原因，并給予解決。其中產(chǎn)生糾紛的原因大致有兩點(diǎn)：一、甲方往往是為了裝飾裝修住宅才去接觸有關(guān)裝飾裝修的常識，他們當(dāng)中大部分人士缺乏對裝飾裝修材料的了解，材料選擇不當(dāng)，造成施工完畢后的遺憾。同時(shí)簽訂合同也不夠完善，增減項(xiàng)目補(bǔ)充合同闡述不明，造成了事后糾紛。二、乙方則因測算工程造價(jià)出現(xiàn)偏差而自食苦果，更有甚者為缺乏一定的職業(yè)道德，工程中以次充好、粗制濫造、收費(fèi)不合理、延誤工期等，也是產(chǎn)生糾紛的導(dǎo)火線。當(dāng)甲乙雙方產(chǎn)生矛盾后，要根據(jù)合同文本共同分析矛盾產(chǎn)生的原因，友好地協(xié)商解決。如乙方處理不當(dāng)或拒絕處理，甲方可向行業(yè)協(xié)會或有關(guān)管理部門反映，請他們出面與施工方或材料供應(yīng)商進(jìn)行交涉。應(yīng)及時(shí)給予解決;倘使再不能解決，那甲方可繼續(xù)向工商仲裁部門或法院投訴。消費(fèi)者交涉投訴要注意：(一)必須在行業(yè)協(xié)會派員或監(jiān)理人員協(xié)助下以事實(shí)為根據(jù)與施工

2023-04-19

121人看過