企業(yè)職工最低生活費標準各個地區(qū)不同，同時還要考慮某一時段的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況。最低生活標準是指在社會發(fā)展的某一時期內(nèi)，由政府制定的，與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的，在衣、食、住、行等方面維持一個人生存的最低限度的基本生活標準。
人身損害賠償標準之被撫養(yǎng)人生活費標準及計算
人身損害賠償標準之被撫養(yǎng)人生活費標準（1）被扶養(yǎng)人生活費賠償標準
被扶養(yǎng)人生活費，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，被撫養(yǎng)費可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關標準計算。受害人的戶口在農(nóng)村，但發(fā)生交通事故時已在城鎮(zhèn)居住1年以上、且有固定收入的，在計算賠償數(shù)額時按城鎮(zhèn)居民的標準對待。
（2）被扶養(yǎng)人生活費賠償年限
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
（3）賠償份額及總額限制
受害人是唯一扶養(yǎng)人，侵害人應當承擔被扶養(yǎng)人的全部生活費還有其他同一順序扶養(yǎng)人的，侵害人應當承擔受害人承擔的份額。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分．如父親傷亡，還有母親或者其他人扶養(yǎng)的，這一部分他不承擔，他只賠償受害人應當負擔的那一部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。
（4）確定被撫養(yǎng)人時，主張權(quán)利人應該提出扶養(yǎng)關系的證明。成年被扶養(yǎng)人，男性在十八周歲以上、六十周歲以下，女性在十八周歲以上、五十五周歲以下的，賠償權(quán)利人應提供無勞動能力鑒定結(jié)論或縣級以上人民醫(yī)院出具的證明，同時應提供村民委員會或居民委員會證明其無其他生活來源的書面證明。
（5）在事故發(fā)生后至賠償前被扶養(yǎng)人死亡的，被扶養(yǎng)人生活費不予賠償。但可以要求事故發(fā)生后至被扶養(yǎng)人死亡期間給予適當?shù)难a償。
（6）依法應當由受害人扶養(yǎng)的人，在受害人死亡以前不需要其實際扶養(yǎng)，而在受害人死亡后至人民法院裁判前喪失勞動能力且無生活來源要求侵害人支付必要生活費的應當支持。受害人死亡后出生的子女有權(quán)要求侵害人支付必要的生活費。
（7）傷殘情況下，被扶養(yǎng)人生活費計算公式為：
不滿18周歲的被撫養(yǎng)人：
被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出（18－實際年齡）對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
18周歲－60周歲的被扶養(yǎng)人
被撫養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出20年對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
60周歲－75周歲的被扶養(yǎng)人
被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出［20－（實際年齡－60）］對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
75周歲以上的被扶養(yǎng)人
被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出5年對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
被扶養(yǎng)人有數(shù)人時
賠償義務人承擔的年賠償總額受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出。
（8）受害人死亡情況下，被撫養(yǎng)人生活費計算公式：不滿18周歲的被撫養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出（18－實際年齡）對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)；
18周歲－60周歲的被扶養(yǎng)人：被撫養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出20年對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)；
60周歲－75周歲的被扶養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出［20－（實際年齡－60）］對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)；
75周歲以上的被扶養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出5年對被扶養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)；
被扶養(yǎng)人有數(shù)人時：賠償義務人承擔的年賠償總額受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出。人身損害賠償律師北京人身損害賠償律師資深人身損害賠償律師請人身損害賠償律師人身損害賠償律師咨詢聘請人身損害賠償律師（特別聲明：以上文章、案例來自交通事故律師網(wǎng)，系交通事故律師網(wǎng)原創(chuàng)文章，交通事故律師網(wǎng)擁有上述文章的著作權(quán)。網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，需寫明出處及原作者，否則視為侵權(quán)。）
《勞動部辦公廳印發(fā)《關于勞動法若干條文的說明》的通知》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。本條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼，國家規(guī)定的社會保險和福利待遇排除在外。最低工資的具體規(guī)定見《企業(yè)最低工資規(guī)定》。
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法律綜合知識（一）城市居民最低生活保障標準。城市居民最低生活保障標準為每人每月720元。（二）農(nóng)村居民最低生活保障標準。農(nóng)村居民最低生活保障標準為每人每月500元；其他地區(qū)農(nóng)村居民最低生活保障標準與當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴室恢拢瑸槊咳嗣吭?20元。（三）特困人員基本生活標準。全市城市集中和分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標準統(tǒng)一為每人每月1450元；全市農(nóng)村集中救助供養(yǎng)特困人員基本生活標準統(tǒng)一為每人每月965元；農(nóng)村分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標準為每人每月665元，其他地區(qū)農(nóng)村分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標準為每人每月965元。（四）孤兒基本生活養(yǎng)育標準。全市集中養(yǎng)育孤兒及分散養(yǎng)育孤兒基本生活養(yǎng)育標準，分別調(diào)整為每人每月2160元和1440元。（五）60年代精簡退職職工生活待遇標準。1945年9月2日以前參加革命工作，原享受本人標準工資100％生活費的人員，調(diào)整為每人每月542元；1945年9月3日2024-04-30435人看過 -
最低生活保障根據(jù)“保障基本生活與共享改革發(fā)展成果相結(jié)合，差異性設置與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，適度性提標與促進就業(yè)相結(jié)合，保障標準正常調(diào)整與物價上漲聯(lián)動機制相結(jié)合”等原則，昆明此次調(diào)整方案將以“去年全省城市低保平均保障標準357元”為基數(shù)，平均增幅超過15％。據(jù)估計，昆明市今年城市低保標準綜合增加55元。具體來說，五華、盤龍、西山、官渡、貢獻、宜良、晉寧、石林、富民和高新技術、經(jīng)營、度假、陽宗海四個開發(fā)區(qū)從原475元／人／月上升到530元／人／月的東川、尋甸、祿勸、甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎車山旅游開發(fā)區(qū)從原420元／人／月上升到475元／人／月。農(nóng)村低保標準綜合增加25元和30元。具體來說，宜良、晉寧、石林、富民、陽宗海風景名勝區(qū)從原來的270元／人／月上升到295元／人／月的東川、尋甸、祿勸、甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開發(fā)區(qū)從原來的185元／人／月上升到215元／人／月。農(nóng)村五保供養(yǎng)標準調(diào)整后，集中供養(yǎng)標準綜合增加802023-08-05305人看過 -
撫養(yǎng)義務工傷被撫養(yǎng)人生活費按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村人均年生活消費性支出標準計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲；被撫養(yǎng)人沒有勞動能力又沒有其他的生活來源的，計算二十年。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年進行計算。工傷被撫養(yǎng)人生活費如何計算企業(yè)工作之前我們是需要和企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的，這能夠有效的證明雙方存在的勞動關系，后續(xù)出現(xiàn)問題的話會比較好處理，工傷出現(xiàn)后我們可以通過勞動協(xié)議得到工傷補償，但其實這部分內(nèi)容是很多人都不知道的，這就會導致自身的權(quán)益無法得到完全的維護，那工傷被撫養(yǎng)人生活費如何計算呢？工傷被扶養(yǎng)人生活費怎么算？依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村人均年生活消費性支出標準計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；72023-07-01121人看過 -
最低工資最低工資不包含食宿，公司可以對食宿收費?！蹲畹凸べY規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資規(guī)定第一條為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)勞動法和國務院有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指2023-05-01277人看過
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共益?zhèn)鶆?/span>在破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，要求破產(chǎn)人支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。一、公司破產(chǎn)，員工沒錢賠償，經(jīng)濟賠償條款企業(yè)申請破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，先支付欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。二、企業(yè)倒閉了退休職工的工資怎么辦滿足領取退休金條件的，退休金應該由國家發(fā)放，與企業(yè)倒閉沒有關系。法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚浩飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定2023-03-06186人看過 -
廣州市人力資源和社會保障局27日下午舉行新聞發(fā)布會宣布，該市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準將于今年5月1日起進行調(diào)整，上調(diào)幅度最高部分為6.8%。據(jù)廣州市人力資源和社會保障局局長崔仁泉稱，該市企業(yè)職工最低工資標準首次在廣東省公布標準的基礎上適當上調(diào)，其中本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為1100元/月，比省公布的1030元/月標準上調(diào)70元，上調(diào)幅度為6.8%;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為960元/月，比省公布的920元/月標準上調(diào)40元，上調(diào)幅度為4.35%。此外，本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)小時最低工資標準為6.32元/小時，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為10.6元/小時;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市小時最低工資標準為5.52元/小時，非全日制職工小時最2023-06-09212人看過 -
低保2021最低生活保障標準要根據(jù)各地區(qū)的具體情況進行制定。每個地方的發(fā)放標準是不一致的，例如上海市的低保標準是每個月八百八十元，北京市的低保標準是每個月八百元。沒有生活來源、沒有勞動能力、沒有法定的贍養(yǎng)人或者是撫養(yǎng)人的居民；領取失業(yè)救濟金或者是失業(yè)救濟期滿但是仍然不能重新就業(yè)，家庭的人均收入比最低生活保障的標準低居民是可以申請最低生活保障的。烏魯木齊最低生活保障標準2022烏魯木齊最低生活保障標準2022如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。通常應當包含以下三個部分：（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對2023-07-01400人看過 -
讀者張女士來信說：我1968年參加工作，2000年底辦理了內(nèi)退。但是現(xiàn)在每月才發(fā)我468元，可是北京市的最低標準不是580元嗎？請問專家我這種情況合理嗎？KK專家解答：所謂內(nèi)退，就是退出工作崗位休養(yǎng)的簡稱，內(nèi)退并不是，而是企業(yè)減員增效、安置職工的一種方式?！皟?nèi)退”最早出現(xiàn)于國務院1993年111號令《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定：職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應當按照有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達到國家規(guī)定的退休年齡時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。KK關于最低工資標準是否應當適用內(nèi)退人員所領取的生活費，并無明確規(guī)定。但根據(jù)國家稅務總局《關于個人所得稅有關政策問題的2023-06-09358人看過
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從市人力資源和社會保障局獲悉，我市日前發(fā)布有關文件，明確從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標準及非全日制職工最低工資標準，企業(yè)職工最低工資標準由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標準由11.1元/小時調(diào)高到13.3元/小時。據(jù)悉，我市最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。記者從市人力資源和社會保障局了解到，企業(yè)與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于2023-06-10384人看過 -
扶養(yǎng)法院執(zhí)行留生活費的標準為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?。根?jù)相關法律規(guī)定，人民法院應當保障被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬最低生活標準所必需的居住房屋和普通生活必需品。對于法院最低生活費的給予標準是：被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應當履行義務部分的財產(chǎn)。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品以及生活必須費用，其具體金額還是要以實際為準。法院凍結(jié)了我的銀行卡，我怎么申請留最低生活費法院凍結(jié)個人的銀行卡，應當向執(zhí)行庭申請最低生活費。銀行卡被凍結(jié)的原因如下：1、銀行卡辦理之后長期不使用，銀行通常會對銀行卡進行休眠處理，此時的銀行卡如果想要重新恢復使用功能的話，則通常需要到銀行柜臺辦理激活操作；2、銀行卡到期了，沒有按時辦理新卡的話，到期后舊卡就會被銀行凍結(jié)；3、密碼輸入錯誤，密碼輸入錯誤是比較常見的凍結(jié)原因，在輸入銀行卡密碼時，連續(xù)輸入三次錯誤密碼2023-08-02118人看過 -
最低生活保障一、職工最低生活保障最低生活保障，是指國家對家庭人均收入低于當?shù)卣娴淖畹蜕顦藴实娜丝诮o予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。對達到低保線的人口給予相應補助以保證其基本生活的做法。在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標準的居民，可以領取最低生活保障。二、誤工費1、在工傷中的誤工費，也就是治療修養(yǎng)期間的費用，按照原工資待遇不變，由公司按月發(fā)放。2、在病假中的誤工費，就是按照傷者職工在企業(yè)聯(lián)系工作年限，分等級享受病假工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工2023-03-17165人看過 -
1、按規(guī)定，超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發(fā)1元。2、2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元；3、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。退休職工喪葬費標準企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。根據(jù)《人力資源社會保障部財政2023-07-05189人看過
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目前法律對撫養(yǎng)費的最低標準沒有規(guī)定。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。離婚后再婚子女撫養(yǎng)費是多少根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋》第四十二條民法典第一千零六十七條所稱“撫養(yǎng)費”，2023-07-12346人看過 -
法律綜合知識規(guī)模以上企業(yè)是一個統(tǒng)計術語。一般以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標準，國家對不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個規(guī)模要求，達到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。國家統(tǒng)計時，一般只對規(guī)模以上企業(yè)作全數(shù)統(tǒng)計，達不到規(guī)模的企業(yè)采取抽樣、利用行政資料、推算等方式統(tǒng)計。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)標準是什么中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指年主營業(yè)務收入在2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)。規(guī)模以上工企，在統(tǒng)計學中一般以年主營業(yè)務收入作為企業(yè)規(guī)模的標準，達到一定規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)。規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。統(tǒng)計起點標準提高后，起報點以上的企業(yè)或單位逐一進行調(diào)查，未達到起點的則進行抽樣調(diào)查或科學核算?！豆I(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》：五、企業(yè)類型的劃分以統(tǒng)計部門的2023-07-0588人看過
孩子撫養(yǎng)費的標準如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>
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企業(yè)職工最低生活費標準,2023最新規(guī)定是什么福建在線咨詢 2023-02-01企業(yè)職工最低生活費標準各個地區(qū)不同，同時還要考慮某一時段的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況。最低生活標準是指在社會發(fā)展的某一時期內(nèi)，由政府制定的，與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的，在衣、食、住、行等方面維持一個人生存的最低限度的基本生活標準。 -
企業(yè)發(fā)給下崗待工人員的生活費，可否低于最低工資標準河北在線咨詢 2023-05-27企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準，下崗待工人員重新就業(yè)的，企業(yè)應停發(fā)其生活費。女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領取生育津貼；沒有參加生育保險的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。 -
家庭收入低于最低生活標準江西在線咨詢 2022-01-31）《社會救助暫行辦法》第九條國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩曳袭數(shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ敭a(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。 2）《社會救助暫行辦法》第十條最低生活保障標準，由省、自治區(qū)、直轄市或者設區(qū)的市級人民政府按照當?shù)鼐用裆畋匦璧馁M用確定、公布，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和物價變動情況適時調(diào)整。 最低生活保障家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況的認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市或 -
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