企業(yè)職工最低生活費標準各個地區(qū)不同,同時還要考慮某一時段的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況。最低生活標準是指在社會發(fā)展的某一時期內(nèi),由政府制定的,與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的,在衣、食、住、行等方面維持一個人生存的最低限度的基本生活標準。
一、最低的工資標準是什么?
最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。參考以下因素確定和調(diào)整最低工資標準:社會平均工資水平;勞動生產(chǎn)率;勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;就業(yè)狀況;地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
二、勞動法最低工資標準
勞動法規(guī)定的最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素:勞動生產(chǎn)率;就業(yè)狀況;勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;社會平均工資水平;地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
三、最低工資是怎么規(guī)定的
最低工資,大致有三個規(guī)定。具體如下:
1、國家實行最低工資保障制度;
2、最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;
3、確定和調(diào)整最低工資標準,應(yīng)參考勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
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