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在新員工入職名單內(nèi)的職工如何辦理入職手續(xù)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-13 20:41:05 335 人看過

在應(yīng)聘結(jié)束之后，用人單位會整理通過面試的新員工入職名單，同時通知這部分在單位限定的時間內(nèi)帶齊相關(guān)材料到單位辦理入職手續(xù)。對于未應(yīng)聘成功的，一般不會通知。在新員工入職名單內(nèi)的職工如何辦理入職手續(xù)?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

一、如何辦理新員工入職手續(xù)?

1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

2、勞動人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。

3、合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔(檔案原件)。

4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。

5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當(dāng)勞動人事關(guān)系調(diào)入公司時，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動人事行政管理部門。

二、辦理入職手續(xù)需要什么材料?

1、員工個人簡歷1份;

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份(驗原件);

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要);

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信);

5、一寸彩色照片3張;

6、社?？?、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗原件);

7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個月以內(nèi)有效的健康證明);

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份);

9、入職登記表1份;

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議);

11、員工簽名的勞動合同一式兩份12、新員工薪資核定表1份。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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1．社保局上班時間每月5－25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。2．每月1－10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外）。3．每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。社保是轉(zhuǎn)正交還是入職交社保是入職交。若是用人單位沒有按時繳納的，勞動者可以向監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社保繳納方法：1、勞動者到用人單位就業(yè)的，用人單位與勞動者共同繳納，勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；2、勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納

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線下辦理員工入職手續(xù)及資料

1、招退工手續(xù)到區(qū)人力資源和社會保障局那里的（就業(yè)促進中心）辦理，會給你幾種表格的。以后可以在網(wǎng)上操作的。2、到區(qū)社保中心開設(shè)公司社保賬戶。3、到區(qū)公積金管理中心開設(shè)公積金賬戶。要帶的材料：1、《組織機構(gòu)代碼證》復(fù)印件；2、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；3、民政福利企業(yè)另需攜帶《社會福利企業(yè)登記證書》復(fù)印件；4、制作《社會保險繳費（專用）卡》另需攜帶以下材料：（1）《中國工商銀行承諾書》一份；（2）《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》一式三份；（3）《中國工商銀行銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》一式兩份；（4）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；（5）《組織機構(gòu)代碼證》復(fù)印件；（6）稅務(wù)登記證或其他有權(quán)機構(gòu)出具的證明文件復(fù)印件；（7）法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）有效身份證正、反面復(fù)印件；（8）中國人民銀行合法的銀行基本結(jié)算賬戶開戶許可證復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章，其中各類證照應(yīng)提供正本復(fù)印

2023-04-02

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新入職員工應(yīng)如何面對新工作

一、了解公司文化。每個新入職的員工都應(yīng)該先了解公司的文化，與公司的口號，公司的理念，公司的目標(biāo)達成一致，不要背離啦。否則的話進入公司以后會不適應(yīng)，經(jīng)常排斥。這樣對企業(yè)對自己都不好。如果不能贊同公司的文化的話，我覺得你可以走人啦。這個應(yīng)該在入職之前先做了解?？纯词遣皇悄阆肴サ牡胤?。二、了解公司產(chǎn)品如果一個員工連公司的產(chǎn)品是什么？有什么作用？能夠給客戶帶來什么都不知道的話。我覺得是一種悲哀。公司也不需要你啦?？梢噪S時轉(zhuǎn)鋪蓋走人咯。所以我們要一入公司就想方設(shè)法去了解公司的產(chǎn)品。做深入的剖析。這也是一個員工呆在公司最低的要求啦。三、了解公司規(guī)章制度要想呆在公司不委屈，順心如意的話。不要跟公司的規(guī)章制度較勁，很沒意思。而且吃虧的肯定是你自己。這個在公司培訓(xùn)的時候應(yīng)該很認(rèn)真的去聽，有問題和疑惑及時提出來。畢竟每個公司的制度都不一樣，這個沒辦法要去適應(yīng)。無規(guī)矩不成方圓在企業(yè)顯得尤為重要。四、盡快融入公司

2023-06-27

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高管入職手續(xù)如何辦理？

一、什么是高管人員?高級管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。這里的經(jīng)理、副經(jīng)理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理，在實際中，就是公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負(fù)責(zé);副經(jīng)理由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘的財務(wù)負(fù)責(zé)人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規(guī)定的上市公司必設(shè)的機構(gòu)，負(fù)責(zé)上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務(wù)。至于“公司章程規(guī)定的其他人員”則是為了賦予公司自治的權(quán)利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員(職位)必須在公司章程中明文加以規(guī)定。上述高級管理人員應(yīng)當(dāng)符合本法

2023-04-06

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離職后去新單位辦入職的手續(xù)是什么

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