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河源市女職工產(chǎn)假要休多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-02 04:58:26 191 人看過

一、河源市女職工產(chǎn)假要休多久

產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、休產(chǎn)假還能休年假嗎

女職工休完產(chǎn)假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

三、產(chǎn)假不給工資怎么辦

產(chǎn)假不給工資，可以通過調(diào)解、仲裁的方式解決糾紛。對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第十章　勞動爭議　　第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。\n調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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邢臺市新河縣產(chǎn)假休息多久

產(chǎn)假實行國家統(tǒng)一規(guī)定，一般來說可休息98天。國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護的特別規(guī)定，女職工最少享受98天的產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前應(yīng)當(dāng)休息15天。對于存在難產(chǎn)和多產(chǎn)的，每多生育一胎，都會增加15天的產(chǎn)假。如果存在流產(chǎn)情形，也會享有42天的假期。一、蘇州產(chǎn)假多少天一、江蘇產(chǎn)假最新規(guī)定：符合國家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天；難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天；多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、根據(jù)中華人民共和國勞動法(2009)第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、楚雄州產(chǎn)假可以休息多久的時間正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2023-04-04

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亳州市譙城區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息多久

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。一、呂梁市興縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護理假15日。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、澄邁縣生小孩的產(chǎn)假有多久產(chǎn)假最多休188天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定90天。海南省規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護理假十五日。三、雞西市恒山區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定是什么雞西市恒山區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定是98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每

2023-02-20

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產(chǎn)假休息時間：寧波市北侖區(qū)女職工可休息多久？

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天（含產(chǎn)前假15天）；（二）7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待；（三）分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天；（四）分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天；（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天；（六）妊娠期不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)后假20天至30天；（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天；（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構(gòu)分娩的，其檢查費、藥費、手術(shù)費、住院費、治療費等費用，

2023-07-06

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山南市工布江達縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

正常產(chǎn)假98天，最長可休息一年。一、產(chǎn)假98天包含雙休日嗎產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。二、15天產(chǎn)假含周末嗎包含。都是按日歷天數(shù)計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。產(chǎn)假也是一樣，要包括周末的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞

2023-03-19

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河北省邯鄲市復(fù)興區(qū)一年半女職工產(chǎn)假多久

正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天，符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。一、二胎生育假期規(guī)定1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假＋35天獨生子女假＋15天晚育假＝148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假＋30天計生獎勵（即二孩以內(nèi)）假＝128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假（比如超生）和晚育假（比如早育）的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天！128天的產(chǎn)假可以休雙份。二、產(chǎn)假百國家規(guī)定158天根據(jù)國務(wù)院2012年發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定產(chǎn)假158天，：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其

2023-06-23

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女職工產(chǎn)假河北省可以休98天嗎

河北女職工產(chǎn)假不僅能休98天，還能再另外休60天，共休158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，河北地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天。所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，河北在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。一、四川甘孜州理塘縣女職工產(chǎn)假有沒有時間限制正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、盤錦市興隆臺區(qū)男職工生育享受產(chǎn)假多少天國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)

2023-04-10

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產(chǎn)假
寧武縣的女職工多久休一次產(chǎn)假

正常產(chǎn)假98天，最高158天，男性享受護理假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假?！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60天，男性享受護理假期60天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在職人員同等待遇。女職工休產(chǎn)假問題女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：女職工符合計劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天。A某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超出56天的假期為曠工，并給予除

2023-08-06

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休假
大連女職工流產(chǎn)休假時間是多久

女職工流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))和早產(chǎn)，應(yīng)憑縣、區(qū)以上醫(yī)療保健單位的證明休假。其中，懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，休假十五天至三十天;懷孕滿四個月以上(含四個月)至七個月以下流產(chǎn)的，休假四十二天;懷孕滿七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假休假。大連產(chǎn)假規(guī)定的時間1、女職工生育享受產(chǎn)假是98天，產(chǎn)前可以休假15天;2、有獨生子女證，在98天的基礎(chǔ)上增加60天;3、如果難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天;4、生育多胞胎的，每生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;5、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;6、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。另外，男方可申請護理假為15天。注意：已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

2023-05-29

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上海女職工產(chǎn)前可以休多久的假

產(chǎn)前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定產(chǎn)假98天里面。但在工作許可、本人申請、單位批準(zhǔn)的前提下，產(chǎn)前假可以自懷孕七個月以上開始請假。那你知道現(xiàn)行上海女職工產(chǎn)前假有多久嗎?上海女職工產(chǎn)前假有多久?【答】：根據(jù)上海生育保險政策規(guī)定，女職工妊娠7個月以上，如工作許可，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假2.5個月。如經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響政策生育的，本人提出申請，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其2.5個月的產(chǎn)前假。但須注意一點的是，必須經(jīng)單位批準(zhǔn)，單位不批準(zhǔn)職工無法享受。一、上海女職工產(chǎn)前假有多久?產(chǎn)前假期間工資如何規(guī)定?【回復(fù)】：上海女職工產(chǎn)前假為2.5個月，但必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)。其產(chǎn)前假期間工資不低于本人原工資的80%。二、單位一員工有習(xí)慣性流產(chǎn)史，現(xiàn)懷孕7個月，申請產(chǎn)前假2.5個月，合理嗎?現(xiàn)行上海女職工產(chǎn)前假有多久?【回復(fù)】：合理，根據(jù)規(guī)定，女職工妊娠7個月

2023-05-08

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現(xiàn)在的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。一、河南省產(chǎn)假是188天嗎是的，河南省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。由上

2023-03-19

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石家莊市元氏縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天。一、四川產(chǎn)假的最新規(guī)定是多少天四川產(chǎn)假的最新規(guī)定是按照女職工的生育情況來確定的：1、女職工生育一個嬰兒的，可以享受158天產(chǎn)假，其中包括法律規(guī)定的98天產(chǎn)假，還包括四川省為了保障女職工的生育權(quán)益，而額外增加的60天產(chǎn)假。；2、女職工在生育過程中，有難產(chǎn)的，可以享受173天產(chǎn)假；3、女職工每多生育一個嬰兒的，還可以在生育一個嬰兒的基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。二、祿豐縣產(chǎn)假超過了是多少天紅河州祿豐縣正常情況產(chǎn)假有98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。三、煙臺產(chǎn)假多少天新規(guī)定煙臺執(zhí)行山東省標(biāo)準(zhǔn)

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滁州市鳳陽縣產(chǎn)假女職工可以休息98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。女職工如何休產(chǎn)假對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。懷孕的婦女由于種種原因而終止妊娠，享有終止妊娠后的休息權(quán)。女職工懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15～30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕的女職工作為社會工作中的特殊群體，和一般的勞動職工是不同的，因為她不僅關(guān)系到孕婦本人的身心健康，還關(guān)系到胎兒的健康發(fā)育。勞動

2023-07-17

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四川省廣元市利州區(qū)，女職工懷孕的，至少享受98天產(chǎn)假，最長可享受148天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假是否是帶薪休假1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。3、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)。（1）對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；（2）對未參加生育保險的，由用人單位支付?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條

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產(chǎn)假
山東省威海市肥城市產(chǎn)假女職工可以休息多久

山東省威海市肥城市產(chǎn)假女職工可以休息98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。一、請問一下浙江省舟山市產(chǎn)假規(guī)定是多少天舟山市產(chǎn)假的法律規(guī)定是98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、揚州市邗江區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多久，43歲正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。根據(jù)法律規(guī)定，女職

2023-04-07

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