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四川省廣元市利州區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-25 15:54:42 362 人看過

四川省廣元市利州區(qū),女職工懷孕的,至少享受98天產(chǎn)假,最長可享受148天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假是否是帶薪休假

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

3、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

(1)對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;

(2)對未參加生育保險的,由用人單位支付。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天,符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。一、二胎生育假期規(guī)定1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計(jì)生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份。二、產(chǎn)假百國家規(guī)定158天根據(jù)國務(wù)院2012年發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,國家規(guī)定產(chǎn)假158天,:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其
    2023-06-23
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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      江蘇在線咨詢 2022-11-24
      正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 法律規(guī)定: 《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條:符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個