久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

上海女職工產(chǎn)前可以休多久的假
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 19:31:13 185 人看過

產(chǎn)前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定產(chǎn)假98天里面。但在工作許可、本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)的前提下，產(chǎn)前假可以自懷孕七個(gè)月以上開始請(qǐng)假。那你知道現(xiàn)行上海女職工產(chǎn)前假有多久嗎?

上海女職工產(chǎn)前假有多久?

【答】：根據(jù)上海生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，女職工妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假2.5個(gè)月。如經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響政策生育的，本人提出申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其2.5個(gè)月的產(chǎn)前假。但須注意一點(diǎn)的是，必須經(jīng)單位批準(zhǔn)，單位不批準(zhǔn)職工無法享受。

一、上海女職工產(chǎn)前假有多久?產(chǎn)前假期間工資如何規(guī)定?

【回復(fù)】：上海女職工產(chǎn)前假為2.5個(gè)月，但必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)。其產(chǎn)前假期間工資不低于本人原工資的80%。

二、單位一員工有習(xí)慣性流產(chǎn)史，現(xiàn)懷孕7個(gè)月，申請(qǐng)產(chǎn)前假2.5個(gè)月，合理嗎?現(xiàn)行上海女職工產(chǎn)前假有多久?

【回復(fù)】：合理，根據(jù)規(guī)定，女職工妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假2.5個(gè)月。

三、懷孕7個(gè)多月，患有嚴(yán)重的妊娠綜合癥，想請(qǐng)產(chǎn)前假，不知能請(qǐng)多久?

【回復(fù)】：現(xiàn)行上海女職工產(chǎn)前假為2.5個(gè)月。咨詢電話12333。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 02:36
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多女職工相關(guān)文章
  • 女職工怎么休產(chǎn)假和產(chǎn)前假
    只要是正常生育的女職工包括提前生產(chǎn)和超期生產(chǎn)，都可以享受產(chǎn)假90天，從預(yù)產(chǎn)期前的15天開始，一直休到預(yù)產(chǎn)期后第75天結(jié)束。產(chǎn)假期間女職工的工資報(bào)酬不變，享受不低于原全部工資收入的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。如，上海市在實(shí)施了生育保險(xiǎn)之后，這部分工資報(bào)酬是由生育保險(xiǎn)基金直接發(fā)放的，但是生育保險(xiǎn)發(fā)放的生育津貼有一個(gè)上限，女職工的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)一旦超過這個(gè)上限，那么生育保險(xiǎn)只支付上限以內(nèi)的部分，上限以外的部分仍由用人單位支付?？紤]到有些女職工的實(shí)際身體情況有所差異，法律還規(guī)定了產(chǎn)前假。即女職工懷孕滿7個(gè)月后，本人可以提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后可以給予兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間，職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)假工資的80%。因?yàn)楫a(chǎn)前假是需要員工主動(dòng)申請(qǐng)并且經(jīng)過批準(zhǔn)的，所以，如果女職工未申請(qǐng)或者單位因?qū)嶋H情況沒有批準(zhǔn)產(chǎn)前假的話，女職工則不能享受產(chǎn)前假，但是仍然可以享受每天工間休息1小時(shí)的待遇，以此保障女職工
    2023-04-26
    128人看過
  • 女職工生育享受多少天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假多少天
    女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、女職工產(chǎn)假多少天？女員工休產(chǎn)假的可以休息的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假一共多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、職工產(chǎn)假休息多久女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增
    2023-02-13
    180人看過
  • 河源市女職工產(chǎn)假要休多久
    一、河源市女職工產(chǎn)假要休多久產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、休產(chǎn)假還能休年假嗎女職工休完產(chǎn)假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。三、產(chǎn)假不給工資怎么辦產(chǎn)假不給工資，可以通過調(diào)解、仲裁的方式解決糾紛。對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七
    2023-03-02
    191人看過
  • 石家莊市元氏縣產(chǎn)假女職工可以休息多久
    正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)，最高：158天。一、四川產(chǎn)假的最新規(guī)定是多少天四川產(chǎn)假的最新規(guī)定是按照女職工的生育情況來確定的：1、女職工生育一個(gè)嬰兒的，可以享受158天產(chǎn)假，其中包括法律規(guī)定的98天產(chǎn)假，還包括四川省為了保障女職工的生育權(quán)益，而額外增加的60天產(chǎn)假。；2、女職工在生育過程中，有難產(chǎn)的，可以享受173天產(chǎn)假；3、女職工每多生育一個(gè)嬰兒的，還可以在生育一個(gè)嬰兒的基礎(chǔ)上增加15天產(chǎn)假。二、祿豐縣產(chǎn)假超過了是多少天紅河州祿豐縣正常情況產(chǎn)假有98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。三、煙臺(tái)產(chǎn)假多少天新規(guī)定煙臺(tái)執(zhí)行山東省標(biāo)準(zhǔn)
    2023-03-17
    478人看過
  • 六盤水市盤州市產(chǎn)假女職工可以休息多久
    女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、四川省三臺(tái)縣最新產(chǎn)假是多少天正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假究竟有多久女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、法定產(chǎn)假是多少天1.生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。2.
    2023-04-10
    382人看過
  • 寧武縣的女職工多久休一次產(chǎn)假
    正常產(chǎn)假98天，最高158天，男性享受護(hù)理假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假?！渡轿魇∪丝诤陀?jì)劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假期60天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等待遇。女職工休產(chǎn)假問題女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動(dòng)合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天。A某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國(guó)家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時(shí)，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超出56天的假期為曠工，并給予除
    2023-08-06
    455人看過
  • 上海產(chǎn)假2024年可以休多少天
    據(jù)上海地區(qū)的相關(guān)法律規(guī)定，孕婦享有長(zhǎng)達(dá)128天的休產(chǎn)期權(quán)利。若公民的婚姻關(guān)系符合法律規(guī)定，他們不僅能享受到國(guó)家所規(guī)定的婚假，同時(shí)也可額外獲得七天的婚假獎(jiǎng)勵(lì)。如夫婦二人已經(jīng)按照法律法規(guī)順利完成生育過程，那么女性員工將在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，額外獲得三十天的生育假期；而男性員工則有機(jī)會(huì)享受十天的配偶陪產(chǎn)假。在此期間，員工們所享受的生育假和產(chǎn)假待遇是同等的；至于男性員工在這段時(shí)間內(nèi)可能會(huì)產(chǎn)生的工資問題，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，其薪酬將按照其正常出勤時(shí)應(yīng)得的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。第三十二條公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受
    2024-04-25
    198人看過
  • 錫林郭勒盟正藍(lán)旗產(chǎn)假女職工可以休息多久
    錫林郭勒盟正藍(lán)旗女職工正常產(chǎn)假98天，最多可休128天，并給予男方護(hù)理假二十五日。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。一、做人流可以有產(chǎn)假嗎？做人流可以有產(chǎn)假。根據(jù)法律規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。二、法定產(chǎn)假多少天新規(guī)定晚育法定產(chǎn)假的天數(shù)是98天。相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，也就是產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者
    2023-06-29
    104人看過
  • 黔西南州產(chǎn)假女職工休息多久
    黔西南州產(chǎn)假女職工休息158天，因?yàn)楦鶕?jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，一般產(chǎn)假是98天，而在《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》中有規(guī)定，貴州省符合法定生育條件的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假六十日，合計(jì)計(jì)算產(chǎn)假是158天。女職工產(chǎn)假需提供的證件女職工休流產(chǎn)假只需要醫(yī)院開證明就可以了。身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和孕期檢查相關(guān)證明，各個(gè)公司要求也不同。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流
    2023-08-09
    494人看過
  • 合同工可以休多久產(chǎn)假？
    一般來說國(guó)家規(guī)定的是98天產(chǎn)假，但是各地還有不同時(shí)間的獎(jiǎng)勵(lì)，以你所在地區(qū)政策規(guī)定為準(zhǔn)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。所以說休產(chǎn)假要根據(jù)孕婦的實(shí)際情況來判斷?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    2024-04-30
    385人看過
  • 上海在職職工喪假是多久
    法律綜合知識(shí)
    一、上海在職職工喪假是多久依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中第十一條明確指出，“勞動(dòng)者在享受法定年休假、探親假期、婚假以及喪假時(shí)，用人單位須按照勞動(dòng)合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向其支付相應(yīng)的工資待遇?！辫b于此及相關(guān)法律法規(guī)的參照作用，我們可以明白無誤地理解為我國(guó)公民擁有享受到帶薪喪葬假的合法權(quán)益。因此，對(duì)于所有的用人單位來說，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)政策，對(duì)員工予以帶薪休喪假的可以作為參考的規(guī)范涵蓋了原國(guó)家勞動(dòng)總局以及財(cái)政部共同頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)假問題的通知》中的法律條款：1．當(dāng)職工本人需要辦理結(jié)婚手續(xù)或者是直系親屬（包含父母、配偶以及子女）出現(xiàn)死亡狀況時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)人有權(quán)決定是否給予員工一至三天的婚喪假期。2．如果員工在婚后與配偶并非在同一地點(diǎn)工作，同時(shí)因直系親屬在外地過世而需要親自前往外地處理喪事的話，用人單位可以根據(jù)員工的路程遠(yuǎn)近，考慮另外
    2024-03-09
    412人看過
  • 女職工上環(huán)可休假天數(shù)
    “上環(huán)”是我國(guó)育齡期婦女最常用的長(zhǎng)效避孕措施。在女職工工進(jìn)行上環(huán)手術(shù)之后可以享受一定天數(shù)的假期。那么，女職工產(chǎn)后上環(huán)可以享受什么假期呢?網(wǎng)友提問：女職工產(chǎn)后上環(huán)可以享受什么假期?律師解答：職工接受節(jié)育手術(shù)者，享受國(guó)家規(guī)定的假期。國(guó)家規(guī)定的假期是指按照衛(wèi)生部、國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于檢發(fā)(第三版)的通知》([1984]衛(wèi)婦字第1號(hào))中的“各種節(jié)育手術(shù)后假期的建議”一節(jié)和《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定：1.放置宮內(nèi)節(jié)育器：手術(shù)后休息2天，在手術(shù)后1周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)。2.取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)日休息1天。3.輸精管結(jié)扎：休息7天。4.單純輸卵管結(jié)扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。對(duì)同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)者，兩種手術(shù)的假期合并計(jì)算。如引產(chǎn)加結(jié)扎，引產(chǎn)休假應(yīng)為42天，結(jié)扎再加21天，共計(jì)6
    2023-05-05
    280人看過
  • 上海婚假要在領(lǐng)證后多久可以休
    對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，是不宜在領(lǐng)證之后時(shí)間太長(zhǎng)都不休，對(duì)于公司的管理或者自身都不是很友好的。部分公司如果沒有在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休假，會(huì)默認(rèn)放棄休婚假的權(quán)利，所以還是要對(duì)公司的婚假有效期上心。上海市婚假申請(qǐng)格式表1、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧?-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可。2、婚假請(qǐng)假條格式說明①、中間寫上“請(qǐng)假條”作為標(biāo)題，這是請(qǐng)假條的通用形式；②、對(duì)請(qǐng)假審批人(你的領(lǐng)導(dǎo))的尊稱，如領(lǐng)導(dǎo)、主管等；③、注明婚假具體的起止時(shí)間；④、后面的部分就包括
    2023-05-25
    114人看過
  • 河南省商丘市民權(quán)縣產(chǎn)假女職工可以休息多久
    河南省產(chǎn)假為188天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。一、江蘇省產(chǎn)假是多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。二、產(chǎn)假新規(guī)定是多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)
    2023-06-27
    301人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #女職工
    詞條

    國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
    相關(guān)咨詢
    • 保定女職工產(chǎn)假休多久女職工產(chǎn)假可以休多久
      黑龍江在線咨詢 2022-12-02
      1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)，最高：158天。 2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假； 3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?；椤a(chǎn)假待遇。
    • 廣州海珠區(qū)女職工可以休產(chǎn)假休多久
      江蘇在線咨詢 2023-09-12
      產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
    • 產(chǎn)假可以休多久女職工
      河北在線咨詢 2022-12-14
      國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
    • 離職前休產(chǎn)假可以休多久
      江西在線咨詢 2022-07-19
      1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間，海南女職工產(chǎn)假怎樣休
      陜西在線咨詢 2021-10-18
      產(chǎn)假最多休158天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假為60天。法律規(guī)定：《青海省人口和計(jì)劃生育條例》第16條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期15天，符合本條例規(guī)定生育子女的夫婦，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，延長(zhǎng)女性產(chǎn)假60天，給予男性護(hù)理假期15天。公民接受計(jì)劃生育手術(shù)享受國(guó)家規(guī)定的假期。在前款規(guī)定假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資，晉級(jí)，福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第