企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇:(一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。(二)一次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月。(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)計算。
職工非因工死亡是否應(yīng)該給與賠償
1、對于非因工死亡的待遇,如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下,可以適用《中華人民共和國勞動保險條例》。
2、1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細(xì)則至今仍然有效,按照其規(guī)定,非因工死亡待遇包括如下:喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。如果用人單位為職工辦理了相關(guān)的社會保險,該以上待遇由勞動保險基金支付,如果沒有辦理社會保險,那么是由于用人單位的過錯造成了職工該方面的損失,因此,該賠償費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。
3、具體賠償數(shù)額可參照該保險條例及其實施細(xì)則。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。
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