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職工非正常死亡后福利政策
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 19:33:09 78 人看過

企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇:(一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。(二)一次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月。(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)計算。

職工非因工死亡是否應(yīng)該給與賠償

1、對于非因工死亡的待遇,如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下,可以適用《中華人民共和國勞動保險條例》。

2、1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細(xì)則至今仍然有效,按照其規(guī)定,非因工死亡待遇包括如下:喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。如果用人單位為職工辦理了相關(guān)的社會保險,該以上待遇由勞動保險基金支付,如果沒有辦理社會保險,那么是由于用人單位的過錯造成了職工該方面的損失,因此,該賠償費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

3、具體賠償數(shù)額可參照該保險條例及其實施細(xì)則。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

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      正常死亡有兩種情況,一是在家中死亡,二是在醫(yī)院死亡。在醫(yī)院死亡又分為在戶籍所在地死亡和異地死亡。殯儀館火化尸體憑醫(yī)院的死亡證明或者公安派出所的火化證明。也就是說醫(yī)院的證明或派出所兩家只要有一家出具證明就可以對遺體火化。在醫(yī)院死亡的可以憑醫(yī)院證明先火化后注銷戶口也可以憑死亡證明先注銷戶口后火化。在家中死亡的在開具死亡證明的同時也就注銷了戶口。
    • 里的正常死亡和非正常死亡哪個賠付高
      澳門在線咨詢 2022-10-06
      只有工傷死亡和非因工死亡兩種說法!因工死亡就是非正常死亡。因工死亡肯定比非因公死亡賠償高得多。
    • 企業(yè)職工工作期間非正常死亡應(yīng)如何賠償
      陜西在線咨詢 2022-10-30
      突發(fā)疾病二十四小時之內(nèi)死亡認(rèn)定為工亡,按照工傷保險條例賠償。