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職工死亡后可享受多長時間的工資福利？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-09 21:10:15 401 人看過

根據(jù)工傷保險條例,職工因工死亡時,其近親屬可以領(lǐng)取6個月的工資作為喪葬補助金,以及從工傷保險基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月,配偶每月領(lǐng)取工資的40%,其他親屬每人每月領(lǐng)取工資的30%,孤寡老人或孤兒每人每月增加10%的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

根據(jù)工傷保險條例,職工因工死亡時,其近親屬可以領(lǐng)取6個月的工資作為喪葬補助金,以及按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

-喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月;

-配偶每月領(lǐng)取工資的40%,其他親屬每人每月領(lǐng)取工資的30%,孤寡老人或孤兒每人每月增加10%的工資。

這些規(guī)定旨在為因工死亡或意外傷害的職工的近親屬提供一定的經(jīng)濟援助,幫助他們應(yīng)對失去親人或遭受意外傷害所帶來的經(jīng)濟壓力。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工死亡能領(lǐng) 多少工資？

根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1. 喪葬補助金：職工本人工資的6個月；

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%；

3. 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，職工死亡后，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為職工本人工資的6個月，供養(yǎng)親屬撫恤金為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。而一次性工亡補助金則按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。

工傷保險條例為因工死亡或意外傷害的職工的近親屬提供了一定的經(jīng)濟援助。根據(jù)條例規(guī)定,喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月,供養(yǎng)親屬撫恤金則由配偶、其他親屬和孤寡老人或孤兒每人每月領(lǐng)取工資的30%或40%以及10%的增加。而一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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