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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不一定是小微企業(yè),需要滿足一定條件才能算作小微企業(yè)。這些條件包括資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)和稅收指標(biāo)。工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額不超過3000萬元,其他企業(yè)資產(chǎn)總額不超過1000萬元;工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過100人,其他企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過80人;年度應(yīng)納稅所得額不超過100萬元。只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件的才是稅收上說的小型微利企業(yè)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不一定是小微企業(yè),需要滿足一定條件才能算作小微企業(yè)。這些條件包括:一是資產(chǎn)總額,工業(yè)企業(yè)不超過3000萬元,其他企業(yè)不超過1000萬元;二是從業(yè)人數(shù),工業(yè)企業(yè)不超過100人,其他企業(yè)不超過80人;三是稅收指標(biāo),年度應(yīng)納稅所得額不超過100萬元?！胺线@三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的才是稅收上說的小型微利企業(yè)。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否屬于小微企業(yè)？根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二條，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指由一個(gè)自然人投資，全部資本由該自然人出資，依法設(shè)立，全部歸該自然人所有的企業(yè)。因

每月500元。從2015年1月起，小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月350元提高到500元。按照補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法，都是按照每個(gè)季度最后一個(gè)月來申領(lǐng)當(dāng)季三個(gè)月的補(bǔ)貼金的。所以本月(3月底)即可以按照新標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)今年度第一季度的補(bǔ)貼，申領(lǐng)單位和個(gè)人最快在4月份就可以領(lǐng)到增加了的補(bǔ)貼金。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。從《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)看到，用人單位招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人)和小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為每人每月500元，對(duì)比原來的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人

在步入晚年生活后選擇再次投身職場(chǎng)并開始工作時(shí)，通常情況下已經(jīng)無法繼續(xù)參加社會(huì)保障基金計(jì)劃，原因在于此類個(gè)人實(shí)際上已經(jīng)開始享受到養(yǎng)老金福利待遇，而這些權(quán)益記錄都已被相關(guān)的社會(huì)保障管理局詳細(xì)收錄備案，因此，不具備繳納社保的資格和條件；另外，針對(duì)那些重新回到原單位，以顧問或兼職等形式參與工作的退役員工群體（即所謂的“退役返聘”人員），他們并不需要像普通在職人員那樣購買社會(huì)保險(xiǎn)。這主要是由于社會(huì)保險(xiǎn)制度往往基于穩(wěn)固且長期的勞動(dòng)聘用關(guān)系，然而這些退休返聘者在大多數(shù)時(shí)候都與招聘機(jī)構(gòu)之間存在著的是一種勞務(wù)性質(zhì)的合作關(guān)系，因此，絕大部分的用人單位并不需要承擔(dān)為這些退休返聘者全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任；對(duì)于這些退休返聘工作者，由于他們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出的強(qiáng)大工作能力以及深厚的工作經(jīng)驗(yàn)積累，這些要素甚至超越了許多普通勞動(dòng)力，同時(shí)還擁有一個(gè)健康的身體狀況來支撐他們持續(xù)參加工作。其中的大多數(shù)人群都是曾經(jīng)在原單位擔(dān)任核心技

個(gè)體工商戶不屬于小微企業(yè)。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。我國對(duì)小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是通過對(duì)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合具體行業(yè)特點(diǎn)認(rèn)定。小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：1、工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；2、其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。綜上，小微企業(yè)在不同行業(yè)有不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)涉及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等。個(gè)體工商戶是指以個(gè)人或者家庭財(cái)產(chǎn)作為經(jīng)營資本，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，并在法定范圍內(nèi)從事非農(nóng)業(yè)工商經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營者。若個(gè)體工商戶發(fā)展得好，就會(huì)成為大中

一、小微企業(yè)包括個(gè)體獨(dú)資企業(yè)嗎獨(dú)資企業(yè)，即為個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨(dú)資企業(yè)有無限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱，是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎*平教授提出的。財(cái)政部和國家發(fā)改委發(fā)出通知，決定在未來3年免征小型微型企業(yè)22項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，以減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與小微企業(yè)，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，一個(gè)是企業(yè)規(guī)模，不是一個(gè)概念范疇的。二、獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)(1)企業(yè)的建立與解散程序簡(jiǎn)單。(2)經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營策略，進(jìn)行管理決策。(3)業(yè)主對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，業(yè)主以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù)。有利于保護(hù)債權(quán)人利益，但獨(dú)資企業(yè)不適宜風(fēng)險(xiǎn)大的行業(yè)。(4)企業(yè)的規(guī)模有限。獨(dú)資企業(yè)有限的經(jīng)營所得、企業(yè)

一、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在我國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、各地小微企業(yè)如何征收社會(huì)保險(xiǎn)確定企業(yè)的員工人數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并到所屬社保受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《企業(yè)/機(jī)構(gòu)證書業(yè)

社保入稅之后，國內(nèi)各大企業(yè)都要為正式職工繳納社保。也就是說，隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來繳納社保費(fèi)用。如果企業(yè)一旦被發(fā)現(xiàn)其他資金流水，到最后肯定會(huì)被歸于偷稅，漏稅，偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。社保入稅對(duì)個(gè)人是好的，企業(yè)將不存在隱瞞和壓低社保繳費(fèi)基數(shù)等做法。此后勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納社保費(fèi)，在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面，其實(shí)都能給自己的一個(gè)更有力保障。社保社保入稅政策2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收。對(duì)企業(yè)的影響：隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來繳納社保費(fèi)用，偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。會(huì)降低企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因?yàn)槔U納社保是按月的，如果不能保證每個(gè)月有充足的利潤用來支付，那很可能因?yàn)橥锨飞绫Ｔ俦成暇揞~罰款。以前企業(yè)主會(huì)在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候拖上一段時(shí)間等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好。以后可能

一、小微企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策對(duì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休。經(jīng)過認(rèn)定的小型微型企業(yè)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、什么是小型微型企業(yè)根據(jù)2011年6月工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委和財(cái)政部四部門研究制定的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào))，將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入

小型企業(yè)若未向其雇員提供社會(huì)保障，則明顯違反法律法規(guī)。依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范的要求，所有用人單位均需為員工繳納包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療在內(nèi)的五大類保險(xiǎn)費(fèi)用，此乃法定強(qiáng)制性的責(zé)任與義務(wù)。若有公司未能履行上述義務(wù)，那么相關(guān)監(jiān)管部門將對(duì)其采取相應(yīng)的懲戒措施，并且此類行為還可能對(duì)該企業(yè)面臨的某些年度審查產(chǎn)生不利影響。對(duì)于那些面臨此類困境的員工們，可以考慮前往勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，而提起仲裁的過程是完全免費(fèi)的?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、

一、一個(gè)人可以辦幾個(gè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照一個(gè)人可以辦理的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照數(shù)量并非一概而論，而是依據(jù)不同的企業(yè)類型及法律規(guī)定有所不同。具體而言：1．對(duì)于一人有限公司，根據(jù)《公司法》第五十八條的明確規(guī)定，一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司，且該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。因此，在注冊(cè)一人有限公司時(shí)，一個(gè)身份證只能對(duì)應(yīng)一個(gè)營業(yè)執(zhí)照。2．對(duì)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和個(gè)體工商戶，法律并未設(shè)定明確的數(shù)量限制，個(gè)人可以根據(jù)自身需求及實(shí)際情況，申請(qǐng)注冊(cè)多個(gè)營業(yè)執(zhí)照。二、一人有限公司可注冊(cè)幾個(gè)執(zhí)照針對(duì)一人有限公司的營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)問題，如上所述，根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，一個(gè)自然人僅能注冊(cè)一個(gè)一人有限公司，并因此只能持有一個(gè)該類型公司的營業(yè)執(zhí)照。這一規(guī)定旨在防止自然人通過設(shè)立多個(gè)一人公司來規(guī)避法律對(duì)于股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面的限制，保障公司制度的穩(wěn)定和市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體戶注冊(cè)規(guī)定在個(gè)

一、個(gè)人企業(yè)倒閉社保怎么辦對(duì)于破產(chǎn)倒閉后的社保處理，則需要根據(jù)員工的工作方向不同而大致有三種不同的方法來處理。1．如果員工去外地再就業(yè)，那么就得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，其余的事由新單位來辦即可。2．如果外地員工在當(dāng)?shù)貨]有工作，但是又不想個(gè)人的社保中斷的話，可以尋找社保代理公司代理個(gè)人繳納社保。3．企業(yè)倒閉后，如果員工沒有進(jìn)行再就業(yè)，而且想繼續(xù)繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。需要提醒的，社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。二、個(gè)人企業(yè)倒閉職工如何處理國有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

今天，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(下稱《意見》)，對(duì)小微企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生可以獲得社保補(bǔ)貼和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，將有利于小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。截至去年10月，海南中小微型企業(yè)共約13.6萬家，其中微型企業(yè)約10.9萬家涉及34個(gè)行業(yè)門類。2012年海南省中小微型企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值1399.51億元，占同期全省GDP總量近五成，吸納就業(yè)約138萬人，占全省企業(yè)就業(yè)總數(shù)逾九成。應(yīng)屆畢業(yè)生剛走出校門，工作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致許多小微企業(yè)不愿意招用。為了促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，《意見》提出，經(jīng)認(rèn)定的小微企業(yè)當(dāng)年新招用具有本省戶籍的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派至用工單位的畢業(yè)生)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，對(duì)企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼(自勞動(dòng)合

1、什么是小型微型企業(yè)?根據(jù)2011年6月工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委和財(cái)政部四部門研究制定的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào))，將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。2、小型微型企業(yè)有哪些行業(yè)規(guī)定?小型微型企業(yè)適用的行業(yè)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)(包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))，建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)(不含鐵路運(yùn)輸業(yè))，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)(包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù))，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，其他未列明

一、個(gè)人獨(dú)資的小微企業(yè)怎么注銷1、登入“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”;2、進(jìn)入“企業(yè)信息填報(bào)”;3、按照要求填寫企業(yè)簡(jiǎn)易注銷公告內(nèi)容;4、提交《企業(yè)簡(jiǎn)易注銷登記申請(qǐng)書》、《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書》、蓋有公章的《全體投資人承諾書》及分公司營業(yè)執(zhí)照正、副本;5、提交材料后就進(jìn)入簡(jiǎn)易注銷20天公示期，在公示期內(nèi)若無人提出異議，公示期結(jié)束30日內(nèi)便可向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理分公司簡(jiǎn)易注銷。二、什么是小微企業(yè)小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。2015年，我國實(shí)施小微企業(yè)和個(gè)體工商戶起征點(diǎn)政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。