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工傷處理辦法:建議與分析
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-16 21:50:06 363 人看過

工傷處理辦法包括將工傷者送醫(yī)院治療、申請工傷認定勞動能力鑒定、支付相應(yīng)賠償金等。職工發(fā)生事故傷害后,單位應(yīng)在30日內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷認定申請。屬于工傷事故情形的包括在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害、患職業(yè)病、因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害等。

工傷處理辦法:

1.盡快將工傷者送至醫(yī)院接受治療;

2.向相關(guān)部門申請工傷認定和勞動能力鑒定;

3.根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果,支付相應(yīng)的賠償金。

職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

屬于工傷事故情形的:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

工傷類型及處理

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷類型包括因工傷事故遭受的損失或傷害,其中,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的為工傷;在搶險救災(zāi)等維護國家、公共利益活動中受到傷害的為視同工傷;職工違反治安管理或者交通管理規(guī)定,醉酒或者吸毒,致使本人在工作中受傷或者發(fā)生事故的為自殘或自殺,不得認定為工傷或者視同工傷。

另外,《工傷保險條例》還規(guī)定,職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位無證據(jù)證明其職工或者其近親屬與用人單位存在勞動關(guān)系的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

因此,對于工傷類型的認定和處理,用人單位和工傷職工或者其近親屬都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時,用人單位還應(yīng)積極配合工傷職工或者其近親屬進行工傷認定,并保障其依法獲得工傷保險待遇的權(quán)利。

工傷處理辦法包括將工傷者送醫(yī)院治療、向相關(guān)部門申請工傷認定和勞動能力鑒定,并根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果支付相應(yīng)的賠償金。職工發(fā)生事故傷害后,所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷類型包括因工傷事故遭受的損失或傷害,其中因工外出期間和工作時間前后在工作場所內(nèi)受到事故傷害的為工傷。用人單位和工傷職工或者其近親屬都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,同時用人單位還應(yīng)積極配合工傷職工或者其近親屬進行工傷認定,并保障其依法獲得工傷保險待遇的權(quán)利。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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    2023-06-10
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    發(fā)生工傷事故需要按照正確的處理流程進行,以最大限度地保護受傷職工的權(quán)益和公司的利益。正確的處理流程包括以下步驟: 1. 立即救助傷者:在保證自身安全的情況下,立即施救; 2. 封鎖現(xiàn)場:保存現(xiàn)場證據(jù),防止現(xiàn)場被破壞或清理; 3. 報告上級:... 更多>

    #工傷處理
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