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有哪些國(guó)企的退休工資
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-24 11:52:04 387 人看過(guò)

國(guó)企是有退休工資的。國(guó)企是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司,國(guó)企的員工在退休后是有相應(yīng)的退休工資的。國(guó)企里的工資是按勞分配的,按勞動(dòng)要素分配。

一、法人多少歲退休

一,在國(guó)企或國(guó)資參股的企業(yè)的法定代表人,如是公務(wù)員,男性六十歲退休,女性五十五歲退休。個(gè)別但因工作確實(shí)需要,身體又可以堅(jiān)持,經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn),也可以在一定時(shí)間內(nèi)暫不離休退休。他們退休一般就不再擔(dān)任法定代表人。二,如果是私企,法定代表人在社保領(lǐng)取退休工資男性六十歲、女性從五十歲(當(dāng)然繳費(fèi)年限、包括視同繳費(fèi)年限需滿15年,否則將延遲)。領(lǐng)取了社保的退休工資,并不一定從法定代表人的位置上退出。

二、國(guó)企工資標(biāo)準(zhǔn)?

國(guó)企工資是沒(méi)有具體的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。目前來(lái)說(shuō),國(guó)企工資標(biāo)準(zhǔn)主要由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資、加班工資及一些補(bǔ)助組成。國(guó)企工資主要分為五檔,不同國(guó)企薪資待遇不同,主要分為以下幾檔:

1、國(guó)家電網(wǎng)、中石油、中海油、中石化,新人轉(zhuǎn)正稅后20萬(wàn)+,中石化可能稍低。

2、中移動(dòng)、網(wǎng)通、聯(lián)通,新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬(wàn)。

3、各國(guó)有銀行總行、國(guó)有保險(xiǎn)公司總公司,新人轉(zhuǎn)正后10-15萬(wàn)。

4、五大發(fā)電集團(tuán)總部、幾大進(jìn)出口公司總部,新人轉(zhuǎn)正后10-12萬(wàn)。

5、其它非壟斷性國(guó)企,新人轉(zhuǎn)正后8-10萬(wàn)。

所以說(shuō),國(guó)企工資是沒(méi)有具體的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,不同行業(yè)和不同性質(zhì)的國(guó)企,所提供的薪資待遇也是不同的,一般來(lái)說(shuō),像國(guó)家電網(wǎng)、中石油這樣的壟斷性國(guó)企,能提供的薪資待遇就相對(duì)的較高。

三、公司法人退休年齡是多少

在國(guó)企或國(guó)資參股的企業(yè)的法定代表人,如是公務(wù)員,男性六十歲退休,女性五十五歲退休。個(gè)別但因工作確實(shí)需要,身體又可以堅(jiān)持,經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn),也可以在一定時(shí)間內(nèi)暫不離休退休。他們退休一般就不再擔(dān)任法定代表人。如果是私企,法定代表人在社保領(lǐng)取退休工資男性六十歲、女性從五十歲。領(lǐng)取了社保的退休工資,并不一定從法定代表人的位置上退出。

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    工齡工資是本人工資的100%發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100%。因此滿44年的職工退休,工齡工資是本人工資的100%發(fā)放。工齡:工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分,是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志,是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng),保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來(lái)計(jì)算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便,連續(xù)工齡不滿二年的,為本人工資60%;滿二年不滿四年的為本人工資70%;滿四年不滿六年的為本人工資80%;已滿六年不滿八年的為本人工資90%;已滿8年及八年以上的為本人工資100%。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長(zhǎng)短。例如,建國(guó)后參加革命工作,連續(xù)工齡滿20年的,退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%發(fā)給;連續(xù)工齡滿15年不滿20年,按70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿
    2023-07-03
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  • 國(guó)企和事業(yè)單位退休工資的變動(dòng)趨勢(shì)
    事業(yè)編高,事業(yè)單位人員即使是繳納了這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),他是嚴(yán)格的按照員工本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,所以說(shuō)這就提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),而作為企業(yè)方面來(lái)講,很多企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本,都是給員工按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的,再加上很多企業(yè)都不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,所以說(shuō)這就無(wú)形中,影響到了這個(gè)企業(yè)員工退休金的一個(gè)待遇。30年工齡退休的工資是多少退休金分為三個(gè)部分,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中過(guò)渡性養(yǎng)老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。30年工齡退休退休金計(jì)算公式如下:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2本人全部繳費(fèi)年限30年(工齡)1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)123、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均
    2023-07-12
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  • 企業(yè)退休職工去世待遇有哪些
    一、企業(yè)退休人員因病和非因工死亡后,其遺屬按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付;未參保的,由單位按規(guī)定支付。二、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。大概標(biāo)準(zhǔn):1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170元;二人以上的每人月150元。三、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的
    2023-07-25
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  • 退休工資30年工齡規(guī)定有哪些
    廣州市年退休工資30年工齡規(guī)定一、2017年12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人),自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元
    2023-05-04
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

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      勞動(dòng)者還有三年半退休,勞動(dòng)者在企業(yè)里請(qǐng)病假不會(huì)影響勞動(dòng)者的退休工資,勞動(dòng)者依法繳納社保滿15年以上的,到達(dá)退休年齡可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期
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