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一、退休金和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)系嗎

社保繳費(fèi)基數(shù)與退休金之間的關(guān)系是什么

繳費(fèi)基數(shù)(指數(shù))是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要因素，直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。

按退休金籌措方式

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

退休金的問題在實(shí)際的生活中經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)于社保的繳納基數(shù)，有關(guān)的企業(yè)會(huì)進(jìn)行一定的介紹，否則自己就會(huì)喪失法律上的基礎(chǔ)，但是在有關(guān)問題的處理上，經(jīng)常有人會(huì)忽視具體的情況，因此自己需要多加了解有關(guān)的規(guī)定，進(jìn)而更好的維護(hù)自己的權(quán)益，減少損失。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

二、社保的申報(bào)工資與社保繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)嗎？

個(gè)人實(shí)際工資與社保繳費(fèi)基數(shù)有直接關(guān)聯(lián)，按政策和規(guī)定繳費(fèi)比例計(jì)算，個(gè)人工資基數(shù)越高，繳納的社保費(fèi)就越高。單位部分的費(fèi)用也要按個(gè)人工資基數(shù)比例計(jì)算給你交納?，F(xiàn)在交的社保費(fèi)多，退休時(shí)的退休工資就越高。一般來說，公司給員工辦理社保第一次就是以職工的月工資。以后，就以職工上年收入平均工資來作為社?；鶖?shù)，工資只是收入的一部分，具體你應(yīng)該確定一下你的實(shí)際收入情況。社?；鶖?shù)高對(duì)于企業(yè)與個(gè)人來說都需要多繳納，當(dāng)然到時(shí)享受的保險(xiǎn)金額也越高。企業(yè)繳納社保的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你個(gè)人承擔(dān)的比例，如果你通過計(jì)算確定你的收入比社?；鶖?shù)低，你可以權(quán)衡利弊后建議公司調(diào)整社?；鶖?shù)。繳費(fèi)比例：一般單位29%，個(gè)人10-11%舉例說明：若你當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)比如2000元。那單位要出580，個(gè)人220。若給你3000工資。若按實(shí)際上報(bào)社保。單位扣870元，個(gè)人扣230元。若給你5000工資。若按實(shí)際上報(bào)社保。單位扣1450元，個(gè)人扣550元。拿3000或5000的工資單位實(shí)際為你買單：3870和6450元。個(gè)人實(shí)際到手2670和4450元。單位交了大頭，被國(guó)家統(tǒng)籌收取，差不多分文不給個(gè)人（排除里面極少的生育、失業(yè)）。單位自然不想也不愿做這個(gè)冤大頭，再說了單位付出的錢一分不劃給員工，大家也沒沾上甜頭。若交了高基數(shù)社保捐國(guó)家。個(gè)人享受不到。還不如報(bào)最低基數(shù)。多的錢給員工。若單位實(shí)際為你向支付3000那檔，就是說總共為你付3870元一個(gè)月。

三、平時(shí)的社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

社保繳費(fèi)就是指參加社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。社保繳費(fèi)分為兩部分：一部分是單位繳納，另一部分是個(gè)人繳納。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三社保繳費(fèi)基數(shù)的構(gòu)成

社保繳費(fèi)為五險(xiǎn)一金，一般來說:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納工資基數(shù)的21%,員工自己繳納工資基數(shù)的8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納2%,員工自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納0.8~1%,員工自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為員工繳納8%,員工自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%）。