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昨日，記者從河北省人力資源和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，，河北省將千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)政策。其中，到期的“五緩四減三補(bǔ)貼”政策將再延長(zhǎng)一年。而頗受關(guān)注的河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金預(yù)計(jì)今年月增加數(shù)額平均在130元至140元之間。四項(xiàng)扶持政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至底據(jù)了解，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響，穩(wěn)定就業(yè)崗位，去年河北省實(shí)施了以“五緩四減三補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的組合性政策。即：“五緩”，緩交5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；“四減”，就是降低除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的4項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率；“三補(bǔ)”，用失業(yè)保險(xiǎn)金和就業(yè)專項(xiàng)資金，給予困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?？紤]到今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性和復(fù)雜性，以及金融危機(jī)對(duì)就業(yè)影響的滯后性，按照中央的精神，河北省決定將到期的就業(yè)扶持政策再延長(zhǎng)一年。主要內(nèi)容是：將冀勞社傳［2009］2號(hào)文件中規(guī)定的“允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，階段性免繳基金、調(diào)

記者從省農(nóng)墾總局社會(huì)保障局獲悉，日前經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部組成的調(diào)研組評(píng)估驗(yàn)收，確認(rèn)海南省實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。目前，墾區(qū)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1000元。據(jù)介紹，在海南省2008年實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌之前，基本是以市縣為單位統(tǒng)籌，實(shí)行“分灶吃飯”，存在著許多弊病，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理分散，調(diào)劑功能不強(qiáng)，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，特別是部分市縣和農(nóng)墾還存在收不抵支，影響?zhàn)B老金的按時(shí)足額發(fā)放。海南省結(jié)合農(nóng)墾體制改革將40多萬(wàn)農(nóng)墾職工和離退休人員納入省級(jí)統(tǒng)籌范圍，農(nóng)墾五項(xiàng)保險(xiǎn)移交地方屬地管理，統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，確保了養(yǎng)老金發(fā)放，補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠，清繳了長(zhǎng)期欠費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌的重要突破。截至2009年12月，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)167萬(wàn)人，參保人數(shù)年均增長(zhǎng)一成。今年養(yǎng)老金上調(diào)后，全省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破1100元，墾區(qū)人均達(dá)到1000元左右。農(nóng)墾退休職工

今年，浙江198萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第七次上調(diào)，每人每月平均漲160元。昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則。部分人群還能享受量身定制的養(yǎng)老金調(diào)整政策：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)三類人員，調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)仄骄降?予以補(bǔ)足。勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，可增加傷殘津貼。若增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足

勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，自1999年以來(lái)，我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整了7次，月人均增加436元，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展的情況下，適時(shí)調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。這位負(fù)責(zé)人表示。經(jīng)過(guò)連續(xù)上調(diào)，全國(guó)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從1999年的不足500元，提高到2007年的超過(guò)900元。根據(jù)國(guó)務(wù)院決定，從2008年至2010年，連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高的幅度高于前三年的水平。這位負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過(guò)不懈努力，基本養(yǎng)老金發(fā)放已連續(xù)3年全國(guó)當(dāng)期無(wú)拖欠。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家將進(jìn)一步建立和完善企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，使他們的養(yǎng)老金水平不斷提高，更好地分享國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。勞動(dòng)保障部數(shù)據(jù)還顯示，1999年以來(lái)，全國(guó)企業(yè)離休人

根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管

記者從吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，日前,吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)至月人均935元，該省計(jì)劃到2010年連年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并積極發(fā)展企業(yè)年金。據(jù)吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)臧忠生介紹，吉林省從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)記者從吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，日前,吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)至月人均935元，該省計(jì)劃到2010年連年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并積極發(fā)展企業(yè)年金。據(jù)吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)臧忠生介紹，吉林省從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的月人均標(biāo)準(zhǔn)為95元。據(jù)悉，吉林省此次養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取按照參加工作時(shí)間和退休時(shí)間相結(jié)合的劃?rùn)n辦法，并適當(dāng)引入繳費(fèi)年限和年齡等激勵(lì)約束因素確定普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)高級(jí)職稱人員等群體給予適當(dāng)傾斜。另?yè)?jù)介紹，吉林省計(jì)劃在繼續(xù)完善基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的同時(shí)，積極發(fā)展企業(yè)年金，通過(guò)政策引導(dǎo)，盡早建立起投資運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)

昨天，湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳通報(bào)稱，至8月31日止，湖南省基本養(yǎng)老金普調(diào)增加額已全部發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。至此，湖南省企業(yè)退休人員月人平基本養(yǎng)老金達(dá)到800元以上。湖南省委、省政府決定從2007年7月1日起為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。全省共有1昨天，湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳通報(bào)稱，至8月31日止，湖南省基本養(yǎng)老金普調(diào)增加額已全部發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。至此，湖南省企業(yè)退休人員月人平基本養(yǎng)老金達(dá)到800元以上。湖南省委、省政府決定從2007年7月1日起為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。全省共有1638216名企業(yè)退休人員參加2007年基本養(yǎng)老金調(diào)整。基本養(yǎng)老金調(diào)整后，我省企業(yè)退休人員月人平基本養(yǎng)老金可達(dá)到800元以上，社保資金為此年增加支出8．36億元。2005年起，國(guó)家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。我省企業(yè)退休人員月人平基本養(yǎng)老金從三年前的559元增加到目前的800元，增加幅度達(dá)到43

4月14日，海南決定從2014年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，每人每月增加70元。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，截至4月18日，全國(guó)已有25個(gè)省區(qū)市已完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在25個(gè)省區(qū)市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南等8個(gè)省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平，其中，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、云南，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2298元、2100元、2065元、2027、1820元。1月8日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制

企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參加范圍內(nèi)，到2017年12月31日為止按規(guī)定辦理退休（包括退休、退休人員）手續(xù)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，特別是對(duì)于退休時(shí)間早、工齡長(zhǎng)、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員，進(jìn)一步加大傾斜力度，使他們更加享受社會(huì)發(fā)展成果。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：定額調(diào)整：每名退休人員，每人每月增加45元。江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整一、調(diào)整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2．1％確定月增加額。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員

四川2020上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況如何四川2020上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況如下關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知川人社發(fā)〔2020〕21號(hào)各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)部門，有關(guān)單位：按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號(hào)）、《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于四川省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的批復(fù)》（人社廳函〔2020〕98號(hào)），經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)就做好我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作通知如下：一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)

城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平按照月平均增加310元左右安排。全市約321萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“鎮(zhèn)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市約45萬(wàn)“鎮(zhèn)?！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬(wàn)“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。上述各類人員增加的養(yǎng)老金將自1月25日起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局全部發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333。據(jù)悉，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，上海市事業(yè)單位退休人員去年已建立補(bǔ)貼制度。目前，市有關(guān)部門正在研究補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。增加的養(yǎng)老金由四個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加，每人每月增加140元。二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)增加，每滿1年每月增加3元。三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年

具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績(jī)效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)

行業(yè)企業(yè)中離休人員及符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件，建國(guó)前參加革命工作的退休工人，從1999年1月起其養(yǎng)老金調(diào)整按照《河南省勞動(dòng)廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》（豫勞險(xiǎn)[1996]7號(hào)）規(guī)定的辦法執(zhí)行，審批辦法按豫勞險(xiǎn)[1996]9號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員，從1999年起，其養(yǎng)老金調(diào)整按照我省省直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。參見：關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知（豫勞險(xiǎn)[1999]6號(hào)）發(fā)布日期：1999年4月15日?qǐng)?zhí)行日期：1999年4月15日參見：關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見的通知（豫政[1998]71號(hào)）發(fā)布日期：1998年12月28日?qǐng)?zhí)行日期：1999年1月1日

2010年南京市退休退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，10日將拿到新增的養(yǎng)老金，連同上個(gè)月的增發(fā)部分一起到位。記者昨天從南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門獲悉，今年養(yǎng)老金增發(fā)依據(jù)與往年不同：由普遍上調(diào)本人基本養(yǎng)老金的10%和適當(dāng)“托低”兩部分組成?！巴械汀敝饕槍?duì)繳費(fèi)年限在30-35年，但養(yǎng)老金較低的職工，他們將以自己的工齡按每年一元納入“托低”范圍。據(jù)悉，全市55.25萬(wàn)名退休人員養(yǎng)老金人均將增加169元。調(diào)整對(duì)象：全市55.25萬(wàn)人本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是參加該市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員?！笆罗D(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍;有事業(yè)費(fèi)的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機(jī)關(guān)事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本