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《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

因此，由于長期坐著，司機容易患頸椎病、腰椎病、痔瘡、肩周炎、骨質增生、坐骨神經痛疾病；飲食不規(guī)律，易患胃炎、潰瘍等疾病，屬于國際職業(yè)病防治法中的適用對象，可以申請職業(yè)病鑒定。

一、四級申請職業(yè)病鑒定的方法

司機申請職業(yè)病鑒定方法如下：

到當地的省市級職業(yè)病醫(yī)院進行檢查，確診為職業(yè)病后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有規(guī)定的時間內申請的，個人或家屬在1年內申請，得到《工傷認定結論書》并認定為工傷后，傷情治療穩(wěn)定就可申請勞動能力鑒定，根據鑒定得到的傷殘等級享受工傷待遇。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、疑似職業(yè)病勞動者怎么維權

疑似職業(yè)病是指勞動者存在患有職業(yè)病的可能，但是還沒有明確的診斷結果，需要進一步檢查。通俗來說，疑似職業(yè)病就是對疑似患有職業(yè)病勞動者是否患有職業(yè)病的一種觀察。

對于勞動者來說，疑似職業(yè)病雖然還未能明確診斷，但其與職業(yè)病的危害有著事實上的聯系，因此疑似職業(yè)病也可以向勞動者進行索賠。

疑似職業(yè)病勞動者維權方法及注意事項：

1、發(fā)現疑似職業(yè)病時應及時告知用人單位進行檢查，診斷、檢查費用由用人單位承擔；

2、在勞動者進行診斷、觀察期間，勞動者可享有停工留薪，原工資待遇不變；

3、在勞動者進行診斷、觀察期間，用人單位無權解除勞動關系；

4、若勞動者發(fā)現疑似職業(yè)病，用人單位未履行上述義務，勞動者可向勞動仲裁機構提起勞動仲裁。