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一、養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。

二、浙江省養(yǎng)老金發(fā)放標準是多少

1.定額調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加45元。

2.掛鉤調整

①企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元。

②企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

3.調整退休人員基本養(yǎng)老金

①2016年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;

②年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

4.軍人、勞動模范、工商業(yè)者養(yǎng)老金發(fā)放標準

企業(yè)退休軍轉干部、企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、2016年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，若目前養(yǎng)老金未達到本省最低標準，補足到最低標準。

過渡性調節(jié)金發(fā)放標準上調

本年度浙江省基準調節(jié)金確定為480元，調節(jié)系數(shù)確定為3，過度調節(jié)金按照以下公式計算：

過渡性調節(jié)金=基準調節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調節(jié)系數(shù)。

最低基本養(yǎng)老金發(fā)放標準

1.按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當?shù)?016年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的，由待遇領取地社保經(jīng)辦機構按照當?shù)?016年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補足。

2.如當?shù)?017年最低基本養(yǎng)老金低于2016年最低基本養(yǎng)老金水平的，按2016年當?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金水平予以補足。