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勞動合同簽訂日期錯了能不能改

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-25 02:14:42 420 人看過

一、勞動合同簽訂日期錯了能不能改

勞動合同簽訂日期錯了不可以在原合同上涂改，但是可以重新簽訂一份勞動合同。

如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《勞動合同法》第三十五條

二、勞動合同到期了能不能直接離職

勞動合同到期是可以直接離職的，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。

1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則公司無需支付經(jīng)濟補償。

2、如果用人單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，用人單位應(yīng)當(dāng)勞動者支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十六條

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條

第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

三、16歲能不能簽訂勞動合同

已滿16周歲的未成年人可以簽訂勞動合同。

已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，屬于未成年工。

國家對未成年工實行特殊勞動保護。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。

法律規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，屬于使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員，應(yīng)保障被招用的未成年人身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第三章　勞動合同的履行和變更　　第三十五條　【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。\n變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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一、合同日期有涂改有影響嗎合同簽訂日期寫錯涂改后對法律效力沒有影響。合同又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為，是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系；或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同日期寫錯了能涂改嗎合同簽訂日期寫錯了可以修改，涂改合同并不屬于使合同歸于無效的情形。但是，合同簽訂日期寫錯了的，雙方當(dāng)事人最好在涂改處簽字或者蓋章確認，以免以后不必要的紛爭。另外，合同簽訂日期并不是法律規(guī)定的合同必須包括的條款，也就是說，即使當(dāng)事人沒有在落款寫明簽訂日期，也不影響合同的效力。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；(二)標(biāo)的；(三)

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