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面對公司的勸說,工人應(yīng)該如何保護自己的權(quán)利
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-07 15:43:40 252 人看過

[q]當(dāng)勞資雙方的一位律師走上法庭時,這位工人說:“我被說服辭職了。終止勞動合同,公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金!”該公司表示:“我沒有辭職,但該員工因曠工而被解雇。那么解除勞動合同的經(jīng)濟補償金呢?

[律師的回答]:網(wǎng)友反映了一個非常現(xiàn)實的問題:公司想辭退一名員工,但沒有與員工達(dá)成協(xié)議,雙方?jīng)]有簽訂解除協(xié)議,而且該員工將不再在該公司工作。爭議發(fā)生后,用人單位能否以員工曠工為由終止勞動合同,不再支付任何經(jīng)濟補償?律師認(rèn)為存在這種可能性,且雇主具有可操作性。如果雇員不能證明雇主有意不上班,并且雇主不承認(rèn)雇員不上班是他的鼓勵或默許,雇員將處于不利地位。用人單位可以根據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度,以員工曠工的名義辭退員工,導(dǎo)致員工不僅無法獲得解除勞動合同的經(jīng)濟補償,而且還承擔(dān)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的犯罪行為。如何避免這樣的事情

律師建議面臨類似問題的工人:1.如果你被單位說服辭職,你可以不同意,但你不能自己決定不上班,也不能得到單位的口頭同意。必須有明確的證據(jù)(最好是書面證據(jù),錄音,手持短信等),如果你不去上班,你可以考慮選擇不去工作,只有得到單位的同意。根據(jù)許多單位的規(guī)章制度,連續(xù)缺勤三天以上的員工被視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。用人單位有權(quán)解除勞動合同,不給予任何經(jīng)濟補償。因此,不要關(guān)注這個問題,這將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。2.一旦發(fā)生爭議,你必須找到補救辦法,證明你不是故意去上班的,而是雇主的指示。你可以通過證人證,最好補充其他證據(jù)。錄音通常更容易獲得證據(jù)。3.此外,如果單位以你缺勤和嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解雇你,你應(yīng)該看看規(guī)章制度中規(guī)定的民主程序是否向你公布。如果你從未看過規(guī)章制度,你可以質(zhì)疑他的合法性,并根據(jù)你做出的解雇決定提出異議。4.關(guān)于被說服辭職后終止勞動合同的經(jīng)濟補償算法

經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn):勞動合同條例,經(jīng)濟補償金的計算,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的,經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,經(jīng)濟補償金的最高支付年限不得超過12年。本法所稱月工資,是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月內(nèi)的平均工資。

經(jīng)濟補償?shù)姆侄斡嬎悖簩τ谠凇秳趧雍贤ā穼嵤┣昂炗?、試行后終止的勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,?jīng)濟補償期限自2008年1月1日起計算,而當(dāng)時的相關(guān)規(guī)定應(yīng)在《勞動合同法》實施前執(zhí)行

經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闫谙蓿喝绻萌藛挝灰蚝喜?、合并、合資、單位性質(zhì)變更、法人名稱變更等原因變更其工作單位。,重組前的工作時間可計算為“單位工作時間”。此外,如果工人因自身以外的原因被安排到原雇主的新雇主工作,則工人在原雇主的工作年限應(yīng)合并到新雇主的工作年限中。如果原雇主已向雇員支付經(jīng)濟補償,依法解除、終止勞動合同時,新用人單位不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù):經(jīng)濟補償中的月平均工資是指勞動者在勞動合同解除前12個月的實際月平均工資終止勞動合同,不只是勞動合同約定的基本工資。根據(jù)勞動部《關(guān)于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》,“工資”是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資

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    2023-07-04
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    搶注商標(biāo)的行為是違法的。商標(biāo)搶注行為是一個非法律術(shù)語,其沒有確定的內(nèi)涵和外延,人們使用“商標(biāo)搶注行為”時也是各取所需,具有較大的隨意性,其含義近似的稱謂還有“惡意搶注”等。商標(biāo)搶注是指行為人將他人已經(jīng)使用尚未注冊的商標(biāo),在同一種或類似商品上搶先注冊;或?qū)⒁炎陨虡?biāo)或馳名商標(biāo)在同種商品或類似商品上或在非類似商品或服務(wù)上搶先注冊的行為;以及將他人已經(jīng)形成的其他在先權(quán)利注冊為商標(biāo)的行為?,F(xiàn)在社會搶注商標(biāo)的情況時有發(fā)生,申請人將他人已經(jīng)使用,但是并未注冊的商標(biāo)以自己的名義進(jìn)行注冊,這就是我們所說的搶注商標(biāo),實際上這已經(jīng)造成了違法的行為,我們一定要拿起法律武器維護自己的權(quán)益。并且應(yīng)該通過法律維護社會的正確秩序,將商標(biāo)搶注行為的根本杜絕。少林寺在方便面上申請商標(biāo)被駁回中國嵩山少林寺在方便面、咖啡等商品上申請商標(biāo)少林藥局,被國家商標(biāo)評審委員會以易使消費者誤認(rèn)有藥效為由駁回,少林寺不滿訴至法院。昨天上午,
    2023-07-13
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    一、在面對老公家暴時如何保護自己的離婚權(quán)益在面對老公家暴時保護自己的離婚權(quán)益方式是向人民法院提起離婚訴訟,并主張離婚損害賠償。發(fā)生家庭暴力時應(yīng)當(dāng)及時的向公安機關(guān)報警,請求公安機關(guān)的幫助;也可以向所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。二、家暴起訴離婚的證據(jù)家庭暴力起訴離婚需要的證據(jù):1.證人證言:發(fā)生家庭暴力時有可能會被其他人員目睹;2.驗傷報告醫(yī)院的診斷證明和治療的憑據(jù);3.書證:受害人曾經(jīng)向雙方的或者是一方的工作單位求助過,工作單位的領(lǐng)導(dǎo)可以代表單位為其出具書證;4.報警記錄:警方通常會在派出所對施暴者和受害人分別進(jìn)行問話,并制作筆錄。三、家暴離婚案件法院多久受理起訴書上交到法院后,符合起訴條件的,人民法院會在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百
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    什么是裁員?人們通常把企業(yè)大規(guī)模減少用工一律稱為裁員,但實際上這種稱法并不準(zhǔn)確。在法律上,裁員的全稱是經(jīng)濟性裁員,是指符合法律規(guī)定的企業(yè)經(jīng)濟性裁員。我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。企業(yè)如果是根據(jù)該條的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟性裁員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的裁員程序以及規(guī)定向被裁員支付經(jīng)濟補償金。遭遇裁員,注意什么如果遭遇經(jīng)濟性裁員,你要注意些什么,從哪些方面保護自己的權(quán)益呢?1、
    2023-06-09
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#銀行法
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    #貨幣
    詞條

    貨幣是度量價格的工具、購買貨物的媒介、保存財富的手段,是財產(chǎn)的所有者與市場關(guān)于交換權(quán)的契約,本質(zhì)上是所有者之間的約定。它反映的是個體與社會的經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系。 貨幣政策是一種宏觀經(jīng)濟政策,是調(diào)節(jié)社會總需求的政策,也是間接調(diào)控經(jīng)濟的政策,其具有長... 更多>

    #貨幣
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      個人信息事關(guān)個人隱私權(quán)的保護,一旦發(fā)現(xiàn)有泄漏個人信息并造成嚴(yán)重不良后果,當(dāng)事人應(yīng)立即報警,并盡可能的收集各種可能與個人信息泄漏相關(guān)聯(lián)的線索或證據(jù),避免更多人受害。作為個人信息被泄露的苦主,是可以依法申請訴訟的。 《刑法》第286條之一【拒不履行信息網(wǎng)絡(luò)安全管理義務(wù)罪】網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者不履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理義務(wù),經(jīng)監(jiān)管部門責(zé)令采取改正措施而拒不改正,有下列情形之一的,處三年以下有期
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      法院不會支持A的訴訟請求。根據(jù)《民法通則》第58條規(guī)定:一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對方違背真實意思的情況下所為的,民事行為無效。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件若干意見》的規(guī)定:民間借貸利率可以適當(dāng)高于銀行利率,但最高不得超過銀行同類貸款利息的四倍。超過此限度的,超出的利息不予保護。