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公務(wù)員開除公職的程序是哪些規(guī)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-13 13:26:25 364 人看過

一、公務(wù)員開除公職的程序是哪些規(guī)定

1.公務(wù)員開除公職的程序首先要求單位召開會(huì)議,經(jīng)過討論并作出決議開除公職的決定。這一步驟確保了決策的公正性和透明度,避免了個(gè)人或少數(shù)人的主觀決策。

2.根據(jù)干部管理權(quán)限辦理具體開除公職手續(xù)。這意味著開除公職的程序需要遵循一定的行政級(jí)別和程序規(guī)定,以確保程序的合法性和規(guī)范性。

二、依法辦理開除手續(xù)

1.在開除公職的過程中,必須依法辦理開除手續(xù)。這涉及到對(duì)被開除公職人員的檔案進(jìn)行及時(shí)處理,確保檔案的真實(shí)性和完整性。

2.根據(jù)規(guī)定,被開除公職人員的檔案應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移到相關(guān)的勞動(dòng)或人才市場,以便進(jìn)行后續(xù)的管理和跟蹤。這一步驟的目的是確保被開除公職人員能夠及時(shí)獲得相應(yīng)的社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù),保障其合法權(quán)益。

三、處理開除后檔案

開除公職后,檔案的處理也是非常重要的環(huán)節(jié)。

1.根據(jù)規(guī)定,被開除公職人員的檔案應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移到相關(guān)的勞動(dòng)或人才市場,以便進(jìn)行后續(xù)的管理和跟蹤。

這一步驟的目的是確保被開除公職人員的檔案能夠得到妥善保管和合理利用,為其未來的就業(yè)和社會(huì)保障提供有力支持。同時(shí),這也有助于維護(hù)公職人員的形象和聲譽(yù),避免檔案丟失或泄露等問題的發(fā)生。

2.公職是指國有企業(yè)、事業(yè)單位的正式職工的職位,開除公職則屬于行政處分中最嚴(yán)厲的處分。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條的規(guī)定,處分分為:

(1)警告

(2)記過;

(3)記大過;

(4)降級(jí);

(5)撤職;

(6)開除等,其中開除是最高的行政處分。

3.公職人員在工作中必須遵守相應(yīng)的法律,如果違反行政紀(jì)律,依法應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的行政處分,包括開除公職。開除公職是對(duì)公職人員違法行為的嚴(yán)厲懲罰,也是維護(hù)公職隊(duì)伍形象和聲譽(yù)的必要手段。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條

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    2024-02-08
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  • 緩刑開除公職的規(guī)定
    根據(jù)>第一條關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長,除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除的規(guī)定,及第四條關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇的規(guī)定,您的朋友被判
    2023-06-11
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  • 公務(wù)員任職企業(yè)可開除
    正式發(fā)布的根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》制定的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》將在6月1日起為公務(wù)員的種種不法行為上緊箍咒:包養(yǎng)情人將被撤職或開除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開除;從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;重大事故不報(bào)告可開除本報(bào)訊(記者黃蓉芳)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人將被撤職或開除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開除;拒絕執(zhí)行上級(jí)命令并情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)者給予撤職或者開除處分昨日,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》制定的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》正式發(fā)布,6月1日起施行。受處分期間不得晉升行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:警告,6個(gè)月;記過,1
    2023-06-06
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    • 醉駕被開除公務(wù)員的程序主要是哪些?
      甘肅在線咨詢 2022-08-02
      違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí),給予處分。
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    • 公務(wù)員職務(wù)晉升程序有哪些
      海南在線咨詢 2023-06-16
      職務(wù)晉升程序,是指晉升國家公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)歷的法定工作步驟。非經(jīng)這些步驟所晉升的職務(wù)就不具有合法性。 1、公布職位空缺、任職條件,采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法推薦預(yù)選對(duì)象。在組織民主推薦時(shí),應(yīng)注意以下問題: (1)要公道正派地衡量評(píng)價(jià)被推薦對(duì)象,防止和克服感情用事,拉選票等錯(cuò)誤傾向; (2)要從實(shí)際出發(fā),采取適當(dāng)?shù)耐扑]方式。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、或單人數(shù)過少的,就不宜采取無記名投票的方式進(jìn)行。 (3)要認(rèn)真
    • 那條法律規(guī)定公務(wù)員要開除公職?
      河北在線咨詢 2022-10-29
      醉駕已經(jīng)犯法,會(huì)被判刑,受過刑事處罰的公務(wù)員是要開除的
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      遼寧在線咨詢 2021-12-17
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