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公務(wù)員任職企業(yè)可開除
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 18:44:49 68 人看過

正式發(fā)布的根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》制定的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》將在6月1日起為公務(wù)員的種種不法行為上緊箍咒:包養(yǎng)情人將被撤職或開除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開除;從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;重大事故不報告可開除

本報訊(記者黃蓉芳)行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人將被撤職或開除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開除;拒絕執(zhí)行上級命令并情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分;參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動者給予撤職或者開除處分

昨日,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》制定的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》正式發(fā)布,6月1日起施行。

受處分期間不得晉升

行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;記大過,18個月;降級、撤職,24個月。行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。處分期最長不得超過48個月。

此外行政機關(guān)公務(wù)員,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

有下列行為之一的,給予記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;違反國家的民族宗教政策,造成不良后果的(以上三項屬于不明真相被裹挾參加,經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,可以減輕或者免予處分);以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段,破壞選舉的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;非法出境,或者違反規(guī)定滯留境外不歸的(開除處分);未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格,或者取得外國國籍的;其他違反政治紀(jì)律行為。

有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則,個人或者少數(shù)人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的;拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)行政復(fù)議機關(guān)作出的決定的;違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避,影響公正執(zhí)行公務(wù),造成不良后果的;離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的;曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的;其他違反組織紀(jì)律的行為。

重大事故不報告可開除

有下列行為之一的,給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:不依法履行職責(zé),致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的;發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按規(guī)定報告、處理的;對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏于管理,致使款物被貪污、挪用,或者毀損、滅失的;其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的;違法設(shè)定或者實施行政強制措施的;違法設(shè)定或者實施行政處罰的;違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的;對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。

揮霍國資嚴(yán)重者撤職

弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人牟取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀(jì)律行為的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

違反財經(jīng)紀(jì)律,揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的;違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;其他濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。

泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;虐待、遺棄家庭成員的;包養(yǎng)情人的(撤職或者開除處分);嚴(yán)重違反社會公德的行為。

參與迷信活動,造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分;組織迷信活動的,給予降級或者撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的,給予撤職或者開除處分。

超生者降級或者撤職

參與賭博的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開除處分。

違反規(guī)定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

有下列行為且情節(jié)嚴(yán)重的均給予開除處分:

●個人或者少數(shù)人違規(guī)決定重大事項,或改變集體作出的重大決定的

●以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段,破壞選舉的

●未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格,或者取得外國國籍的

●離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的

●對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘m椏钗锸栌诠芾?,致使款物被貪污、挪用,或者毀損、滅失的

●不依法履行職責(zé),致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的

●以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的

●壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的

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    交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
    我國《勞動合同法》中明確規(guī)定了,用人單位如果要單方面和員工解除勞動合同,必須支付辭退員工的經(jīng)濟補償金。而經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞绞敲繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付;六個月以上不滿一年的,按照一年計算;員工入職不滿半年的,則向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。單方面交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)單方交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償;被侵權(quán)人的損失難以確定,侵權(quán)人因此獲得利益的,按照其獲得的利益賠償。因交通事故造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實
    2023-07-17
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#公務(wù)員法
北京
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    公務(wù)員任職,一般按照下列程序進行:(一)按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選;(二)根據(jù)職位要求對擬任職人選進行考察或者了解;(三)按照干部管理權(quán)限集體討論決定;(四)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。第十一條公務(wù)員職務(wù)的任職時間,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作... 更多>

    #公務(wù)員任職
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      澳門在線咨詢 2021-10-28
      1、《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零二條規(guī)定,公務(wù)員辭去公職或者退休的,原領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得在與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利組織工作,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利活動。2、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔就業(yè)若干規(guī)定》第六條公務(wù)員離職或者退休后三年內(nèi),在與原企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資股份,或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事與原企業(yè)
    • 因阻職被人員企業(yè)可以開除嗎?
      浙江在線咨詢 2022-11-01
      法律上沒有規(guī)定,但要看您們簽訂的勞動合同是否有相關(guān)的規(guī)定。
    • 公務(wù)員可以到企業(yè)兼職嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-12
      可以,法律只限制公務(wù)員本人?!蛾P(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》規(guī)定,現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。對辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān),確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。辭去公職或者退(離)休后三年內(nèi),不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職(任職
    • 公務(wù)員經(jīng)商辦企業(yè)是否會被開除
      山東在線咨詢 2022-02-09
      是的。《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條第十四款規(guī)定:“公務(wù)員不得從事或參與營利性活動,不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)”。同時國務(wù)院于2007年9月21日常務(wù)會議通過的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十七條規(guī)定:“公務(wù)員從事或參與營利性活動,在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)的,給予記過或記大過處分;情節(jié)較嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。”這就從法律法規(guī)方面對禁止公務(wù)員經(jīng)
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      企業(yè)員工判處拘役,一般開除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者