一、不簽勞動(dòng)合同只約定保密協(xié)議是否合法
合法。
保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款,也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒有簽訂勞動(dòng)合同,而只是簽保密協(xié)議是否有效的。
二、保密協(xié)議條款涵蓋哪些具體內(nèi)容
保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下條款:商業(yè)秘密的權(quán)屬;保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容;用人單位和勞動(dòng)者的基本信息;保密的有效期限;保密的措施;違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款;保守商業(yè)秘密的代價(jià);解決爭(zhēng)議的方法;其他。
《中華人民共和國民法典》第四百七十條
【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標(biāo)的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
三、保密協(xié)議沒有保密費(fèi)是不是就無效
保密協(xié)議沒有保密費(fèi)仍然有效。對(duì)企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)是員工或任何人的法定義務(wù),有沒有支付保密費(fèi)均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。商業(yè)秘密是指不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
《中華人民共和國民法典》:第二章 合同的訂立 第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:\n ?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所;\n ?。ǘ?biāo)的;\n(三)數(shù)量;\n(四)質(zhì)量;\n(五)價(jià)款或者報(bào)酬;\n (六)履行期限、地點(diǎn)和方式;\n ?。ㄆ撸┻`約責(zé)任;\n ?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法。\n 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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是否可以只簽保密協(xié)議不簽勞動(dòng)合同最新的規(guī)定是什么寧夏在線咨詢 2023-08-16可以只簽保密協(xié)議不簽勞動(dòng)合同,但是用人單位要因此承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的后果。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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未簽訂保密協(xié)議只要保密費(fèi)合同是否有效浙江在線咨詢 2022-11-15簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi),協(xié)議有效。不支付保密費(fèi)不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對(duì)勞動(dòng)者提出了競(jìng)業(yè)限制要求的,則如果單位不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
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勞動(dòng)合同保密協(xié)議和勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí),是否還有效?青海在線咨詢 2021-12-24即使勞動(dòng)合同違約,勞動(dòng)者仍有保密義務(wù),需要遵守保密協(xié)議,保密協(xié)議有效,屬于勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。
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保密協(xié)議中是否包括違約的勞動(dòng)合同上海在線咨詢 2022-11-11在勞動(dòng)合同違約的情況下,如果保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
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本條是否有效啊勞動(dòng)合同違約保密協(xié)議澳門在線咨詢 2023-01-221、有效。 2、勞動(dòng)合同違約保密協(xié)議還有效。保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系,但可以單獨(dú)訂立,具有法律效力。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。 3、用人單位只是訂立了保密協(xié)議,且保密協(xié)議不具備勞動(dòng)合同基本內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。