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簽訂的合同最長(zhǎng)可簽多少年?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-21 00:23:04 367 人看過(guò)

一、合同最長(zhǎng)可簽多少年

合同最長(zhǎng)可訂多少年,要看是什么合同。

大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。

例如,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》

第七百零五條租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的,超過(guò)部分無(wú)效。

租賃期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。

再如《勞動(dòng)合同》,用人單位和勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》的有效期可以是一年,可以是兩年,也可以是三年,還可以是無(wú)固定期限,但最長(zhǎng)不得超過(guò)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的那一年。

土地使用權(quán)的承包合同也是有限制的。《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

二、訂立合同的條件有哪些

1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。

所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人,訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人法。

2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。

所謂“依法”簽訂合同,是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求,由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,而權(quán)利和義務(wù)是依照法律規(guī)定所享有和承擔(dān)的,所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定法。如果當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求,法律就不予承認(rèn)和保護(hù),這樣,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的目的就不能實(shí)現(xiàn),訂立合同也有失去了意義法。

3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。

即合同必須是經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的法。所謂協(xié)商一致,就是指經(jīng)過(guò)談判、討價(jià)還價(jià)后達(dá)成的相同的、沒(méi)有分歧的看法法。

4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。

要約承諾是合同成立的基本規(guī)則,也是合同成立必須經(jīng)過(guò)的兩個(gè)階段法。如果合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)承諾,而只是停留在要約階段,則合同未成立法。合同是從合同當(dāng)事人之間的交涉開(kāi)始,由合同要約和對(duì)此的承諾達(dá)成一致而成立法。以上只是合同的一般成立條件法。實(shí)際上由于合同的性質(zhì)和內(nèi)容不同,許多合同都具有其特有的成立要件法。

無(wú)論是訂立怎樣的合同,首先肯定是要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)訂立,并且訂立的內(nèi)容不能有違反法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定的情況,否則會(huì)直接導(dǎo)致合同被認(rèn)定為無(wú)效。除此之外,有些人因?yàn)榇嬖谥黧w權(quán)利瑕疵,訂立的合同可能屬于效力待定合同,需要經(jīng)過(guò)相關(guān)人員的追認(rèn)之后才會(huì)生效。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第十四章 租賃合同  第七百零五條 租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的,超過(guò)部分無(wú)效。\n租賃期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。

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    我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的長(zhǎng)短做出了明確的規(guī)定,即:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條
    2023-06-13
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  •  合同簽訂的時(shí)限是多長(zhǎng)?
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條規(guī)定,招標(biāo)人和中標(biāo)人必須在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后的三十天內(nèi)簽署合同,并根據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。中標(biāo)人需要提交履約保證金,而招標(biāo)人則需要在確定中標(biāo)人之日起十五日內(nèi)向有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)提交招標(biāo)投標(biāo)情況的書(shū)面報(bào)告。在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后的三十天內(nèi),招標(biāo)人和中標(biāo)人必須簽署合同,并且根據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。此外,中標(biāo)人可能需要按照約定提交履約保證金。《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條規(guī)定,招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的其他協(xié)議。招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。第四十七條規(guī)定,依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自確定中標(biāo)人之日起十五日內(nèi),向有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)提交招標(biāo)投標(biāo)情況的書(shū)面報(bào)告。 中標(biāo)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)
    2023-08-25
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  • 您簽訂了多少年的無(wú)期限合同
    1、根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果工人在同一雇主連續(xù)工作十年,勞動(dòng)者可以要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十四條【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人約定的沒(méi)有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同雇主和雇員。
    2023-05-07
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      二個(gè)月第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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      當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候,若是需要約定合同的期限,那么就要結(jié)合此時(shí)訂立的合同的類(lèi)型,看看法律中是否有相關(guān)的規(guī)定。因?yàn)椴煌?lèi)型的合同,法律中對(duì)訂立的最長(zhǎng)期限要求不一樣。比如租賃合同,一般是不能超過(guò)20年。而土地承包合同中,若是耕地的承包則訂立的合同最長(zhǎng)不得超過(guò)30年。
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