在工傷后工人是否有權(quán)享受怎樣的工傷待遇
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時(shí)間： 2023-12-27 23:55:20
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一、在工傷后工人是否有權(quán)享受怎樣的工傷待遇
工傷后應(yīng)有的合法待遇包括：由工傷保險(xiǎn)基金支付的符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等和合理費(fèi)用；職工因工傷在停工留薪期間的，原工資福利待遇，由用人單位按月支付。
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
二、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)需要準(zhǔn)備哪些材料
1．工傷認(rèn)定書；
2．工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；
3．工傷職工身份證（復(fù)印件）；
4．醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表；
5．醫(yī)療診斷證明（原件或復(fù)印件）；
6．門診醫(yī)療票據(jù)（附門診記錄）；
7．住院醫(yī)療票據(jù)（附住院明細(xì)）；
8．出院證明（出院結(jié)論）；
10．交通事故民事賠償調(diào)解書。
三、工傷待遇誰(shuí)支付
工傷待遇一部分由用人單位負(fù)責(zé)支付，一部分從工傷保險(xiǎn)基金中支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付；治療工傷期間的工資福利等由用人單位負(fù)責(zé)支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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履行職責(zé)根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞動(dòng)部1996年第266號(hào)）第8條規(guī)定，職工在發(fā)生傷亡事故時(shí)能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，因下列情況之一受傷、致殘或死亡的員工應(yīng)被認(rèn)定為工傷：1。從事日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作2。經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明和技術(shù)改進(jìn)的3。在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病4。在生產(chǎn)和工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或經(jīng)第一次搶救和治療后喪失全部勞動(dòng)能力5。因履行職責(zé)造成的人身傷害。從事救援、救災(zāi)等活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益。出差期間因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后喪失工作能力法規(guī)規(guī)定的其他情形同時(shí)，《辦法》還規(guī)定，員工因下列情形之一受傷、致殘或死亡的2023-05-0792人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)一、工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件：1.工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。2.事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時(shí)失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。3.患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。二、工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是多久工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是一年。按照規(guī)定，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-06-24411人看過(guò)
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保險(xiǎn)責(zé)任一、外包勞務(wù)員工是否享受工傷待遇外包勞務(wù)員工可以享受工傷待遇。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。第十一條被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。二、外包員工與正式員工的區(qū)別是什么（一）薪酬福利一般而言外包員工的薪酬福利是遠(yuǎn)低于正式員工的。正式員工：薪資之外還有五險(xiǎn)一金和公司福利等；而外包的價(jià)格頂多是崗位的正常薪資。（二）職業(yè)發(fā)展外包員工很快會(huì)遇到瓶頸，因?yàn)橹挥蟹呛诵膷徫粫?huì)外包，這類崗位缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的空間。正式員工，有成2023-06-07227人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)是的，計(jì)件工受傷一樣享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第二十九條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作的原因受到事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷待遇。停止享受工傷待遇的情況是什么1、喪失享受待遇條件。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)需工傷保險(xiǎn)制度提供保障時(shí)，就應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是傷殘的工傷職工享受不同等級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇的前提。3、拒絕治療?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；2023-07-19118人看過(guò)
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原始證據(jù)工傷參保職工個(gè)人不繳費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn)，或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。此外，工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍已從原來(lái)的城鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶的雇工只要是在2004年1月1日以后發(fā)生的工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。七種情形可以認(rèn)定工傷《條例》對(duì)職工工傷的七種情形作出了明確界定，其中包括：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的等。同時(shí)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等三種情形也視同為工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。按照規(guī)定，工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)2023-06-09458人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇一、哪些單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?根據(jù)國(guó)務(wù)院最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。用人單位應(yīng)以本單位全部職工月工資總額為基數(shù)，按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)在當(dāng)月10日前，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)。二、參保職工發(fā)生工傷后，應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇。(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用包括：①符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的治療費(fèi)用;②符合規(guī)定的工傷康復(fù)的費(fèi)用;③使用假肢等輔助器具費(fèi)用;④一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;⑤職工因工致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的，由基金按不2023-05-30455人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷是否有工傷后能不能享受工傷待遇？重慶在線咨詢 2023-12-09工傷后可以享受下列工傷待遇：由工傷保險(xiǎn)基金依法支付醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用等；由用人單位依法支付職工在停工留薪期的工資、職工解約時(shí)應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。 -
職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇浙江在線咨詢 2022-01-25（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí) -
工傷職工在醫(yī)療期享受哪些待遇，工傷職工在受傷后可以享受哪些待遇西藏在線咨詢 2022-02-15工傷職工享受以下待遇： （1）在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 （2 -
員工出現(xiàn)內(nèi)傷后在工地能否享受工傷待遇？寧夏在線咨詢 2022-07-23勞動(dòng)者因工受傷后能享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 -
職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷職工享受哪些待遇程序是怎樣規(guī)定的安徽在線咨詢 2022-01-24（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)
