一個月工資9000撫養(yǎng)費(fèi)按照工資百分之幾給
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時間： 2024-05-06 21:09:40
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1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
《民法典》第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
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一、撫養(yǎng)費(fèi)判的話是按月工資的多少百分比呢子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其總收入的20％至30％的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50％。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。二、撫養(yǎng)費(fèi)是工資的百分之幾子女的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額，由父母雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可以向法院起訴，法院可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平予以確定。有固定2024-01-11300人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。計算子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額可根據(jù)子女的實際需要，父母雙方的負(fù)擔(dān)能力，當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平，具體的計算方式為：有固定收入的，按有收入的百分之二十至百分之三十的比例給付。無固定收入的，依據(jù)當(dāng)?shù)乜偸杖牖蛲袠I(yè)平均收入。參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額 .根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 撫養(yǎng)費(fèi)的計算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的，應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個子女時撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的20%給付。 具體：根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況： (一是對于有固定收入的2023-03-24382人看過 -
一、子女的撫養(yǎng)費(fèi)具體有哪幾項？根據(jù)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。二、法院根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費(fèi)？在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定。1、子女的實際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。三、撫養(yǎng)費(fèi)具體數(shù)額如何確定？根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付；1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫養(yǎng)費(fèi)是工資的多少離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時，由人民法院判決?？筛鶕?jù)子2023-07-07341人看過 -
當(dāng)涉及到月薪為3200元且撫養(yǎng)費(fèi)比例定為30％的情況時，我們可以使用以下公式進(jìn)行計算：3200元×30％＝960元。由此可見，根據(jù)這個公式，此項撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)為每月960元。然而要注意的是，這種計算僅僅是基礎(chǔ)的參考范式，更具體地說，實際承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)用可能受到其他多種變量的影響，例如孩子的真實需求、當(dāng)?shù)氐纳钏疁?zhǔn)以及父母本身所能承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力等等。為此，我們強(qiáng)烈推薦在確定撫養(yǎng)費(fèi)具體金額時，尋求專業(yè)律師或者相關(guān)法律機(jī)構(gòu)的意見和協(xié)助。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參2024-08-20220人看過
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撫養(yǎng)費(fèi)是工資的百分之多少：子女撫育費(fèi)的數(shù)額：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決?？筛鶕?jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。一、國家標(biāo)準(zhǔn)小孩撫養(yǎng)費(fèi)每年多少錢負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：1、子女的實際需要2023-03-25488人看過 -
一、工資超過5000個人所得稅按百分之幾扣職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=5000—5000×17%[養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金6%，因為地區(qū)差異可能略有差異]—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=650×3%=19.50元。《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：二、工資、薪金所得；《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本2023-03-3151人看過 -
根據(jù)70%的工資計算方式,我們需要將以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7。但需要注意,“以往正常情況下的工資”指的是應(yīng)發(fā)數(shù)目,而不是工資條上的實發(fā)數(shù)目。只有將應(yīng)發(fā)數(shù)目乘以0.7并扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費(fèi)用后,才能得到自己實際能夠拿到的錢。根據(jù)70%的工資計算方式,我們需要將以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7。但需要注意,“以往正常情況下的工資”指的是應(yīng)發(fā)數(shù)目,而不是工資條上的實發(fā)數(shù)目。只有將應(yīng)發(fā)數(shù)目乘以0.7并扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費(fèi)用后,才能得到自己實際能夠拿到的錢。 工資百分之七十怎么算？需要考慮哪些費(fèi)用？根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。然而，在實際生活中，有些用人單位可能會將工資的70%作為績效工資或者津貼，這種做法并不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規(guī)定，勞動者每周工作時間不得超過四十四小時，每月工作時間不得超過三十六天。同2023-08-21405人看過 -
針對您個人的薪資狀況為每個月4000元的實際情況，離婚之后子女撫養(yǎng)費(fèi)用的具體數(shù)額將在充分考量多項相關(guān)因素的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定，一般來說，所包含的范圍大約是您月收入的20％至30％，即維持在800元到1200元上下浮動。但是，若子女有特殊的教育和醫(yī)療需求，亦或是所在地域的生活成本相對較高，那么撫養(yǎng)費(fèi)用則有可能需要相應(yīng)地予以適度提升?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。2024-08-18370人看過
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撫養(yǎng)費(fèi)是按固定收入的30％確定。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時，由人民法院判決。父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮該子女的意見。在有利于保護(hù)子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可予準(zhǔn)許。計件工資怎么算撫養(yǎng)費(fèi)人民法院確定子女撫育費(fèi)的數(shù)額是按照不撫養(yǎng)孩子一方的月工資收入作為計算標(biāo)準(zhǔn)，該工資收入具體是指其月工資獎金總收入扣除個人所得稅和三金或四金后的余額。若每月不固定或差異較大，可取離婚時前12個月的平均值作為計算標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的2023-07-22414人看過 -
在深圳12000的工資會扣稅一千一百四十五元。應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費(fèi)-起征點(diǎn)（5000元）。稅款要按照個人所得稅的稅率表，按照每月折算后的數(shù)額計算繳納。一、一個月9千要交多少稅需要繳納145元個人所得稅。應(yīng)納稅所得額月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。經(jīng)過個稅修正案的通過，起征點(diǎn)為每月5000元。如果沒有提及專項扣除，所以應(yīng)納稅所得額145元。二、工資5萬扣多少稅應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)，稅額=（50000-0-5000-0-0）*30%-4410=9090元應(yīng)扣稅額為9090元。個人所得稅是實行的收付實現(xiàn)制，就是你上月沒有發(fā)合在這個月發(fā)了，只要超過5000元就得交個人所得稅的。而且上面那個扣除的稅還沒有減去五險一金以及其他專項扣除的，如果再扣2023-03-21228人看過 -
是按照到手工資計算。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。一、孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算？子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、離異，孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算(1)子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。(2)有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五2023-03-24305人看過 -
五險一金其中養(yǎng)老保險占個人工資總額的8％、醫(yī)療保險占個人工資總額的2％、失業(yè)保險占個人工資總額的1％，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業(yè)還要往個人的賬戶里交一部分，住房公積金占個人工資總額的12％，個人扣多少，企業(yè)也給多少，都是12％。教師五險一金是從工資里扣嗎五險一金當(dāng)然都是從工資當(dāng)中直接扣除的，不可能是發(fā)了工資以后員工自己再去交五險一金，但是，扣除的這部分保費(fèi)當(dāng)中不包含工傷保險和生育保險，因為這兩項保險，國家規(guī)定的是要求用人單位承擔(dān)全部的保費(fèi)。社保部分扣除的費(fèi)用應(yīng)該在工資條中寫清楚?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。2023-08-01203人看過
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法律綜合知識勞動者違法離職造成用人單位損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任，不能通過扣除工資彌補(bǔ)，這需要在勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，條用人單位可以通過扣除工資補(bǔ)償損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2024-05-16102人看過
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判決支付工資20%-30%作為撫養(yǎng)費(fèi)。一、二次離婚三個孩子撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)不論是離婚幾次，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平、子女的實際需要以及父母的經(jīng)濟(jì)能力確定，然后一個孩子有一份撫養(yǎng)費(fèi)，對于撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目，首先需要雙方協(xié)商確定，不能協(xié)商的由法官判決確定。撫育費(fèi)一般可按每月總收入的20%~30%的比例給付。如果孩子比較多，為了照顧對方的生活，可能三個孩子會被要求每月支付40%~50%的收入比例。二、夫妻離婚孩子有什么撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不撫養(yǎng)子女一方負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時，由人民法院判決。父母雙方負(fù)擔(dān)子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。月總收入指工資總額，包括工資、獎金等?？缮暾埛ㄔ赫{(diào)查令來調(diào)查。2、無固2023-03-22399人看過
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離異單親帶娃撫養(yǎng)費(fèi)按照工資百分之幾給？上海在線咨詢 2023-08-141、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。 4、法律依據(jù)：《民法典》 第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或 -
4萬撫養(yǎng)費(fèi)按月工資總額的百分之幾香港在線咨詢 2023-11-271、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。 4、法律依據(jù)：《民法典》 第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或 -
休病假一個月工資是負(fù)數(shù)按百分之幾給發(fā)工資遼寧在線咨詢 2022-07-03病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放 日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日”的結(jié)果 計薪日是指國家規(guī)定的制度工作日，加法定休息日例如在標(biāo)準(zhǔn)工時制度下，把每月的日數(shù)刨去雙休日就是計薪日如：《上海市企業(yè)工資支付辦法》，對工資計算基數(shù)有明確規(guī)定：“勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位 -
和贍養(yǎng)人按工資百分之幾給孩子撫養(yǎng)費(fèi)浙江在線咨詢 2022-10-20撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額：●子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例?！駬嵊M(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給 -
男方養(yǎng)老保險按工資的百分之幾給撫養(yǎng)費(fèi)北京在線咨詢 2023-08-171、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。 4、法律依據(jù)：《民法典》 第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或
