久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工作餐喝酒死法院判非工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 10:25:28 450 人看過

本月起,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)正式施行,而《規(guī)定》中關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的解釋,使得下班買菜出意外算工傷成為熱議話題。昨日,廣州市蘿崗區(qū)法院公布了兩起不能認(rèn)定為工傷的事故。經(jīng)辦法官指出,下班途中買菜受傷不一定算工傷,能否認(rèn)定要滿足多個(gè)要素,并且要排除醉酒和吸毒兩種意外情形。

案例1:

下班后醉酒駕車

途中遇車禍身亡

阿明是一家建材公司的員工,一天下班后與同事聚餐,喝了不少酒。聚餐結(jié)束后,阿明回公司加班到晚上九時(shí)多后,駕駛自己的一輛無號(hào)牌摩托車回家。途中,摩托車撞到一輛停在路邊的重型牽引車,阿明不幸身亡。經(jīng)交警部門及司法鑒定中心檢驗(yàn),阿明屬醉酒無證駕駛,交警認(rèn)定阿明在事故中負(fù)主要責(zé)任。

阿明的父親提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社局經(jīng)審查后認(rèn)定阿明的死亡為非工傷死亡。阿明父親不服提起訴訟,一審、二審法院均駁回了阿明父親的訴求。

經(jīng)辦法官指出,雖然阿明是在下班的途中發(fā)生的交通事故,但是因醉酒出車禍身亡,在事故中負(fù)主要責(zé)任,故不能認(rèn)定為工傷。

案例2:

工作餐中飲酒

回到宿舍死亡

阿昭在一家工程公司從事監(jiān)理工作,2012年年底,公司完成了在某樓盤的基建項(xiàng)目,在參加完竣工驗(yàn)收工作會(huì)議后,阿昭與同事一起用工作餐,并在餐桌上舉杯慶祝。晚餐結(jié)束后,阿昭一回到宿舍就倒在床上一動(dòng)不動(dòng)。阿昭被同事送到醫(yī)院后經(jīng)搶救無效死亡,醫(yī)院診斷阿昭死亡的直接病因?yàn)榧毙跃凭卸?。事后,阿昭父親提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社局認(rèn)定阿昭的死亡為非工傷死亡。阿昭父親提起訴訟,經(jīng)一審及二審后,均駁回了阿昭父親的訴求。

經(jīng)辦法官指出,根據(jù)醫(yī)院診斷阿昭死亡的直接病因?yàn)榧毙跃凭卸?。而根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工存在醉酒或者吸毒的情形,不能認(rèn)定為工傷。

法官說法:認(rèn)定工傷必須同時(shí)具備四個(gè)條件

經(jīng)辦法官指出,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定工傷必須同時(shí)具備以下四個(gè)要素:

1、雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;

2、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;

3、責(zé)任事故認(rèn)定中,本人無責(zé)、負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任,或責(zé)任難以認(rèn)定;

4、傷害是由于交通事故(包含機(jī)動(dòng)車非機(jī)動(dòng)車)或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

因此,下班途中買菜受傷,只是符合合理的上下班途中這一要素,能否認(rèn)定為工傷還要取決于是否同時(shí)滿足另外三個(gè)要素,并且,還需要排除《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于醉酒與吸毒兩種意外情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 23:07
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多酒駕相關(guān)文章
  • 應(yīng)酬喝酒,醉死算不算工傷?
    據(jù)廣州市人社局介紹,按照規(guī)定,發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在30天內(nèi)向區(qū)人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申報(bào),傷者、直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生1年以內(nèi)可向人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門在受理申請(qǐng)后,應(yīng)在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請(qǐng)人或用人單位。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。據(jù)悉,國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定,有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
    2023-06-14
    118人看過
  • 在崗職工喝酒死亡算工傷算不算?
    一、在崗職工喝酒死亡算工傷算不算?不算工作,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。二、工傷認(rèn)定范圍《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病
    2024-01-22
    79人看過
  • 員工喝酒造成工傷
    凡事醉酒、故意犯罪、吸毒、自殺自殘的即使符合工傷認(rèn)定條件,都不能被認(rèn)定工傷。如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的,用人單位不承擔(dān)責(zé)任。如果因工作原因發(fā)生事故的,應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。一、工傷申報(bào)流程1、申報(bào)(1)單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工或直系親屬申請(qǐng)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷
    2023-03-07
    354人看過
  • 因工作陪酒喝傷身體能認(rèn)定為工傷嗎
    所謂工傷,是“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認(rèn)定工傷的條件。在工作中,招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的,而且有時(shí)還是必要的。那么,招待應(yīng)酬應(yīng)當(dāng)視為職工工作的一部分,招待應(yīng)酬的時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,是工作的順延,這時(shí)“吃喝”成了工作,那么因公陪酒喝出病來,就應(yīng)視為事故傷害,可算工傷。工傷保險(xiǎn)的介紹工傷保險(xiǎn),是指國家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。員工或其遺屬能夠從國家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分,也是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的基本制度之一。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事
    2023-06-14
    266人看過
  • 工作場(chǎng)所買早餐遇車禍法院終審判男子屬工傷
    華龍網(wǎng)訊(記者汪君通訊員凌文英)在工作場(chǎng)地范圍內(nèi)買早餐時(shí),打工仔遭遇車禍?zhǔn)軅?。事后,由于肇事者逃離,該工人遂申請(qǐng)鑒定工傷。近日,第五中級(jí)人民法院終審判決該男子屬工傷,相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用等應(yīng)由其所在單位負(fù)責(zé)。據(jù)了解,永川區(qū)某建筑公司在該區(qū)一學(xué)校內(nèi)承接了一建設(shè)工程,當(dāng)?shù)厥忻窭铎o(化名)在該處做雜工。去年7月11日早上7時(shí)許,李靜來到工地后,就去學(xué)校食堂買早餐,途中,被一輛機(jī)動(dòng)車撞倒,肇事司機(jī)將其送往醫(yī)院后逃離。2個(gè)月后,李要求所在單位給付醫(yī)藥費(fèi)被拒,遂向該區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),該局據(jù)事實(shí)作出了李受傷屬于工傷的認(rèn)定。工傷認(rèn)定決定書下達(dá)后,該建筑公司不服,向永川區(qū)法院提起行政訴訟,要求撤銷這份認(rèn)定。該公司認(rèn)為,李在上班時(shí)間前,去買早點(diǎn)時(shí)被其他車輛意外撞傷。當(dāng)時(shí),李并沒進(jìn)行工作,也沒在崗位上,而是屬于上班的途中,并非是公司的過錯(cuò)造成了李的受傷,所以,該公司認(rèn)為李的事故應(yīng)由肇事者負(fù)責(zé),肇事者逃
    2023-06-09
    360人看過
  • 聚餐喝酒死亡的連帶責(zé)任
    法律綜合知識(shí)
    一、聚餐喝酒死亡的連帶責(zé)任我國的法律規(guī)定,在一起喝酒不應(yīng)勸酒,如對(duì)當(dāng)事人的身體構(gòu)成傷害的,相應(yīng)的勸酒人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。對(duì)這類事件的過失嚴(yán)重危害程度進(jìn)行相應(yīng)的判罰,相應(yīng)的勸酒人會(huì)追究其民事責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸粭l被侵權(quán)人死亡的,其近親屬有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織,該組織分立、合并的,承繼權(quán)利的組織有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人死亡的,支付被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等合理費(fèi)用的人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人賠償費(fèi)用,但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費(fèi)用的除外。二、新交通法喝酒連帶責(zé)任根據(jù)《民法典》的規(guī)定,多數(shù)情況下應(yīng)由發(fā)生人身損害的飲酒人自負(fù)損失。但如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節(jié),則共同飲酒人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。以下四種勸酒情形要承擔(dān)法律責(zé)任:1、強(qiáng)迫性勸酒,比如用“不喝不夠朋友”等語言強(qiáng)迫對(duì)方喝酒,或在對(duì)方已喝醉意識(shí)不清沒有自制力的情況下,仍勸其喝酒的行為;2、明知對(duì)方
    2024-01-13
    418人看過
  • 因公喝酒醉死了可以算工傷?
    昨日,市高院出臺(tái)修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)。該《暫行規(guī)定》涉及到多方面的內(nèi)容,如醉酒傷亡是否算工傷的問題,私車掛靠到公司,司機(jī)受傷算不算工傷的問題,職工無證駕車上下班傷亡算不算工傷的問題,職工參加本單位活動(dòng)受傷算不算工傷的問題等。市高院行政審判庭庭長(zhǎng)樊非稱,《暫行規(guī)定》已經(jīng)下發(fā)各級(jí)法院,即日起實(shí)施。因公喝酒傷亡可能特殊對(duì)待《暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,職工在工作中或工作前飲用酒類食品,工作中受酒精作用影響,行為處于非正常狀態(tài),由于本人的行為造成傷亡的,可視為醉酒,用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝“招待酒”,造成傷亡的行為算工傷?市高院行政庭幾位資深法官進(jìn)行了延伸解讀,《暫行規(guī)定》主要是針對(duì)職工飲酒后工作產(chǎn)生的行為后果作出了一個(gè)暫行規(guī)定,和工作有密切聯(lián)系。如果因?yàn)楣ぷ鞫染谱硭懒?,或者受傷了,根?jù)實(shí)際情況需要特
    2023-04-22
    199人看過
  • 工地工人喝酒死人了法律程序
    法律綜合知識(shí)
    一、工地工人喝酒死人了法律程序如果是干完活兒,工人自己回去喝酒出的事兒,那跟雇主沒有關(guān)系。如果是雇主請(qǐng)的喝酒就有關(guān)系了,要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。二、生產(chǎn)安全事故的特征其基本特征,包括五個(gè)方面:①事故主體的特定性:僅限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的事故。從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位主要包括工礦商貿(mào)領(lǐng)域的公司、企業(yè)、合伙人、個(gè)體戶等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元。②事故地域的延展性:生產(chǎn)安全事故發(fā)生的地域范圍是不固定的,但又是限定在有限范圍內(nèi)的。③事故的破壞性:生產(chǎn)安全事故對(duì)人員或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位造成了一定的損害結(jié)果,造成了人員傷亡(包括急性中毒)或者給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位造成了直接經(jīng)濟(jì)損失,影響了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展,產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。④事故的突發(fā)性:生產(chǎn)安全事故是短時(shí)間內(nèi)突然發(fā)生的,不同于在某種危害因素長(zhǎng)期影響下發(fā)生的其他損害事件,如職業(yè)病。⑤事故的過失性:生產(chǎn)安全事故主要是人的過失造成的事故,同洪水、泥石流等不可抗力
    2021-09-06
    382人看過
  • 死亡前一天喝酒算不算工傷?
    交通事故責(zé)任認(rèn)定
    死亡前一天喝酒是否算工傷就需要結(jié)合實(shí)際情況來確定;《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》中第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二
    2023-03-24
    500人看過
  • 職工集體聚餐時(shí)猝死不算工傷?法院判決重新認(rèn)定
    浙江省臨海市男子馬某是一工藝禮品有限公司的管理人員,平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),很得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看重。但在今年春節(jié)前,企業(yè)老板為了慰勞員工請(qǐng)馬某等人到酒店聚餐,沒想到出了意外,馬某在就餐過程中猝死。臨海市人力資源和社會(huì)保障局(下稱人社局)認(rèn)為馬某的死亡不構(gòu)成工傷,為此,今年8月份,馬某的父母一紙?jiān)V狀將人社局告上法院。11月1日,浙江省天臺(tái)縣人民法院一審判決撤銷被告人社局作出的工傷認(rèn)定決定書,并責(zé)令該局自判決生效之日起六十日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。禍起:年前員工集體聚餐今年2月5日,離春節(jié)還有4天,馬某所在的臨海市某工藝禮品公司的員工們也沉浸在節(jié)日前的忙碌中。到了中午時(shí)分,由于公司食堂人員已經(jīng)放假,還在上班的馬某等員工自然沒飯吃??吹竭@個(gè)情況,公司林經(jīng)理就表示,大家辛苦了一年,請(qǐng)大家到酒店吃頓飯作為感謝。于是員工們就一起來到酒店準(zhǔn)備吃飯,并且準(zhǔn)備吃飯后回公司拿年終獎(jiǎng)以及年貨,下午就可以放假。就在大家興高采烈的
    2023-06-09
    224人看過
  • 工作時(shí)間私自外出喝酒算不算工傷?
    私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第
    2023-06-19
    257人看過
  • 重慶市高院出新規(guī),因公喝酒醉死可算工傷
    因公喝酒醉死可以算工傷?市高院出臺(tái)暫行規(guī)定,明確工傷認(rèn)定多方面問題昨日,市高院出臺(tái)修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)。該《暫行規(guī)定》涉及到多方面的內(nèi)容,如醉酒傷亡是否算工傷的問題,私車掛靠到公司,司機(jī)受傷算不算工傷的問題,職工無證駕車上下班傷亡算不算工傷的問題,職工參加本單位活動(dòng)受傷算不算工傷的問題等。市高院行政審判庭庭長(zhǎng)樊非稱,《暫行規(guī)定》已經(jīng)下發(fā)各級(jí)法院,即日起實(shí)施。因公喝酒傷亡可能特殊對(duì)待《暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,職工在工作中或工作前飲用酒類食品,工作中受酒精作用影響,行為處于非正常狀態(tài),由于本人的行為造成傷亡的,可視為醉酒,用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝招待酒,造成傷亡的行為算工傷?市高院行政庭幾位資深法官進(jìn)行了延伸解讀,《暫行規(guī)定》主要是針對(duì)職工飲酒后工作產(chǎn)生的行為后果作出了一個(gè)暫行規(guī)定,和工作有密切
    2023-06-09
    438人看過
  • 陪客戶喝酒死亡是不是算工傷
    法律綜合知識(shí)
    陪客戶喝酒死亡是不能認(rèn)定為工傷的,但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-04-26
    199人看過
  • 保安喝酒后小氣死屬于工傷嗎
    喝酒死亡不能夠認(rèn)定為工傷。工傷應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi)或者合理路線內(nèi),從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng),所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。醉酒或者吸毒的即使符合這些條件不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。公司保安下夜班后突發(fā)疾病死亡屬于工傷案例:王力(化名)是某公司保安,負(fù)責(zé)值夜班。2009年11月30日早上,他值完夜班后與同事一起外出吃早餐,之后回到單位準(zhǔn)備回家時(shí)突然發(fā)病。但是,30日9點(diǎn)30分左右,公司人員撥打120求救,急救車半小時(shí)后到了現(xiàn)場(chǎng),此時(shí)王力已死亡。警察到現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行了勘驗(yàn),認(rèn)為王力是疾病突發(fā)死亡,不屬于刑事案件。事后,王力母親向人保局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),該局調(diào)查后認(rèn)定王力的死亡應(yīng)視同工傷。但公司對(duì)此不服拒收文書,將人保局起訴到法院。法庭上,公司不承認(rèn)其拒收文書,稱人保局并未直接送達(dá),其通過報(bào)紙刊登公告的送達(dá)方式,致使公司2010年6月21日才得知工傷認(rèn)定結(jié)論,人保局的做
    2023-07-26
    116人看過
換一批
#酒駕醉駕
北京
律師推薦
    展開
    #酒駕
    詞條

    酒駕是指飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的行為。 酒駕并不存在量刑標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橐话愕木岂{行為僅僅是行政違法行為,并不會(huì)觸犯刑法。因此,法院并不會(huì)對(duì)一般的酒駕行為作出定罪和量刑。有量刑標(biāo)準(zhǔn)的酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為,主要是指醉駕的行為。... 更多>

    #酒駕
    相關(guān)咨詢
    • 工作人員喝酒死亡屬于非死亡怎么賠償?
      寧夏在線咨詢 2022-10-18
      沒有賠償。如果有搶救過程,可能是會(huì)報(bào)銷藥費(fèi)。其它不會(huì)的。另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)支付喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi),并返回個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 伯父喝酒去世了,工地喝酒非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
      河南在線咨詢 2022-08-23
      《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。
    • 因工作應(yīng)酬喝酒醉死算嗎?
      廣西在線咨詢 2022-11-01
      因工作應(yīng)酬喝酒醉死不認(rèn)定是工傷。首先應(yīng)酬談生意是工作職責(zé),但是喝酒難以認(rèn)定是在履行工作職責(zé),對(duì)于過度飲酒酒導(dǎo)致的后果成年人是應(yīng)該能預(yù)知的,如果明知過度飲酒可能導(dǎo)致死亡依然去喝就有“故意”的表現(xiàn),工傷保險(xiǎn)是不保的。相關(guān)法律可參考:《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。
    • 員工因工喝酒致死屬于工傷么
      青海在線咨詢 2023-07-06
      員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé),而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的,屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    • 員工聚餐喝酒生病算不算
      天津在線咨詢 2022-10-16
      員工在非工作時(shí)間、非工作過程中、非因?yàn)楣ぷ髟虮救松?,并不屬于工傷范疇,不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,