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卓位聚餐喝酒路上發(fā)生車禍死亡能訂工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-04 07:43:54 88 人看過

一、卓位聚餐喝酒路上發(fā)生車禍死亡能訂工傷嗎

在公司舉辦員工聚餐活動過程中發(fā)生的交通事故，通常情況下是無法被認(rèn)定為工傷的。

上下班途中這個概念包括了員工正常工作日程內(nèi)以及因臨時工作任務(wù)安排而加班至深夜的往返途中，并不包含參加公司組織的聚餐活動所產(chǎn)生的路途奔波。

此種情況是否能夠被視為工傷，還需考慮到交通事故是否由員工個人負(fù)擔(dān)主要責(zé)任這一因素。

在此類事件中，上下班途中的界定范圍不僅僅局限于員工正常工作的上下班路線，同樣涵蓋了他們在接收到臨時工作任務(wù)后為避免延誤完成工作而需要額外付出的努力。

至于機(jī)動車事故傷害，則既包括員工駕乘機(jī)動車時發(fā)生意外所導(dǎo)致的人身損害，也包含員工因?yàn)槠渌麢C(jī)動車輛事故而造成的身體損傷。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見

（二）》第六條

職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

二、不存在勞動關(guān)系能申請工傷嗎

在實(shí)踐中，并不存在無勞動關(guān)系而被認(rèn)定為工傷的規(guī)定。

我國的《工傷保險條例》旨在確保因工作過程中所遭受的意外傷害或職業(yè)病的員工能夠得到及時的醫(yī)療補(bǔ)救以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，同時也有助于推動工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)計(jì)劃，分擔(dān)企業(yè)在工傷方面的潛在風(fēng)險。

如果雙方之間未形成明確的勞動關(guān)系，那么用人單位即無法為相關(guān)人員交納工傷保險，從而也無法對其提供工傷的認(rèn)定及處理服務(wù)。

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