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一、干完活聚餐喝酒出車禍算誰(shuí)的責(zé)任

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，侵犯他人人身權(quán)益所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失往往需由本可避免此舉而選擇繼續(xù)飲用酒精類飲料的主體來(lái)獨(dú)立承受。

然而，當(dāng)涉及到親朋好友之間的共飲活動(dòng)，若出現(xiàn)了如下幾種特定情境與狀況，共同參與酒局并協(xié)助勸導(dǎo)他人過(guò)量飲酒的一方亦需承當(dāng)相應(yīng)程度的民事賠償責(zé)任。在此我們特別強(qiáng)調(diào)四項(xiàng)可能引發(fā)法律責(zé)任的勸酒行為：

第一，強(qiáng)迫式的勸酒，例如通過(guò)使用“不喝就不是真朋友＂之類的措辭引導(dǎo)對(duì)方飲酒，或者在對(duì)方已經(jīng)明顯處于酒醉狀態(tài)且意識(shí)模糊，自我約束能力受損的情況下，依舊持續(xù)向其敬酒；

第二，明知道對(duì)方不勝酒力卻依然執(zhí)意勸酒，比方說(shuō)已知曉對(duì)方健康狀況不佳，仍誘導(dǎo)他們過(guò)量攝取酒精從而引發(fā)潛在的健康問(wèn)題；

第三，未能將已經(jīng)醉倒的人妥善照顧護(hù)送，例如飲者已經(jīng)無(wú)法有效掌控自己，神智不清且行動(dòng)受限，此時(shí)酒友如果未能將其送往醫(yī)院治療或安全送回居住地；

最后，如果共同聚餐飲酒的人當(dāng)中有人在酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，卻未能進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭裾]阻止，由此釀成意外交通事故等嚴(yán)重后果時(shí)，同伴們不僅須為風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，還應(yīng)對(duì)因此遭受傷害的對(duì)方當(dāng)事人負(fù)起應(yīng)付的責(zé)任。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；

（三）各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無(wú)責(zé)任。

一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無(wú)責(zé)任。

二、干完活不給錢(qián)怎么解決

策略一：尋求和解之道。與尊貴的老板進(jìn)行深入細(xì)致的磋商以尋找到妥善的解決方案。

策略二：若不幸未能如愿，也不必過(guò)于灰心喪氣?？砂凑辗ǘǔ绦蛘归_(kāi)行動(dòng)。

首先，向本地勞動(dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴或舉報(bào)。

策略三：倘若上述嘗試均告失敗，可考慮向所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)。請(qǐng)務(wù)必注意，必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起滿一年內(nèi)提交書(shū)面裁決請(qǐng)求。

策略四：若以上所有努力皆未見(jiàn)成效，則可選擇通過(guò)司法途徑加以解決。具體而言，即先經(jīng)過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)的審理，若其中任何一方對(duì)仲裁結(jié)果持有異議，便可向人民法院再次提起訴訟。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；

逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>