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回答問(wèn)題前必須要先確認(rèn)員工是否已經(jīng)認(rèn)定為工傷，是否在治療過(guò)程中飲酒。

一、員工認(rèn)定為工傷之后，在治療過(guò)程中飲酒出現(xiàn)新的問(wèn)題，新問(wèn)題的責(zé)任應(yīng)該由員工本人承擔(dān)。員工在發(fā)生事故時(shí)原本出現(xiàn)的腿傷，還是由單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償責(zé)任。而新的問(wèn)題并非單位造成，而是員工非工作的情況下造成的，所以應(yīng)該由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

二、如果員工是因?yàn)轱嬀瞥霈F(xiàn)了事故受傷，那么由員工本人承擔(dān)所有責(zé)任。

三、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第

（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。