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一、分公司能否享有法人主體的權(quán)利分公司不具備法人主體資格。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、分公司負(fù)債是否能被歸為總公司責(zé)任范圍能。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，在總公司的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下，可以直接以分公司的財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承

1、獨(dú)占實(shí)施權(quán)：任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人的許可，都不得實(shí)施其專(zhuān)利；而權(quán)利人可以獨(dú)占地制造專(zhuān)利產(chǎn)品、可以獨(dú)占地使用該專(zhuān)利技術(shù)/設(shè)計(jì)、可以獨(dú)占地銷(xiāo)售專(zhuān)利產(chǎn)品。2、轉(zhuǎn)讓權(quán)：權(quán)利人有權(quán)將自己所獲得的專(zhuān)利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人，但向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)的，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。3、許可實(shí)施權(quán)：權(quán)利人可以授權(quán)許可他人實(shí)施該專(zhuān)利，并收取一定費(fèi)用。4、標(biāo)記權(quán)：可以在專(zhuān)利產(chǎn)品及其包裝上注明專(zhuān)利標(biāo)記和專(zhuān)利號(hào)。5、請(qǐng)求保護(hù)權(quán)：在受到專(zhuān)利侵權(quán)時(shí)，有權(quán)向人民法院和專(zhuān)利管理部門(mén)請(qǐng)求停止侵權(quán)。6、放棄權(quán)：可以書(shū)面聲明放棄自己的專(zhuān)利權(quán)。7、質(zhì)押權(quán)：可以將自己的專(zhuān)利權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資。一、專(zhuān)利權(quán)有哪些主要特征(1)具有獨(dú)占性。所謂獨(dú)占性亦稱(chēng)壟斷性或?qū)Ｓ行浴?zhuān)利權(quán)是由政府主管部門(mén)根據(jù)發(fā)明人或申請(qǐng)人的申請(qǐng)，認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專(zhuān)利法規(guī)定的條件，而授予申請(qǐng)人或其合法受讓人的一種專(zhuān)有權(quán)。它專(zhuān)屬權(quán)利人所有，專(zhuān)利權(quán)人對(duì)其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享

一、工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件：1.工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。2.事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時(shí)失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。3.患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。二、工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是多久工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是一年。按照規(guī)定，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)

案例某公司在勞動(dòng)者進(jìn)入公司時(shí)，均要求在書(shū)面合同中約定：鑒于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司可能隨時(shí)解散，為更加切實(shí)保護(hù)職工利益，避免資金流出企業(yè)，公司給每位職工以高工資，月薪不低于4000元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用則不再繳納。2005年10月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)了該公司未給職工辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，遂責(zé)令該公司在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦各種社會(huì)保險(xiǎn)，包括辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。該公司則以職工同意不辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且在勞動(dòng)合同中有明確約定為由，拒絕執(zhí)行勞動(dòng)部門(mén)的要求。經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)工作人員宣傳講解社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)后，該公司認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，迅速為職工辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是法定的職工基本權(quán)利社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，得以享有物質(zhì)幫助的制度。我國(guó)《憲法》第44條規(guī)定：“國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)

日前出臺(tái)的《深圳市勞動(dòng)合同條例(草案)》涵蓋特區(qū)內(nèi)外，勞動(dòng)合同不再“一市兩制”，特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)的“三來(lái)一補(bǔ)”工廠也需簽合同，補(bǔ)簽、續(xù)簽合同的期限不得低于1年。非全日制員工有工傷保險(xiǎn)據(jù)了解，餐飲、旅游、零售等行業(yè)的非全日制員工幾乎占員工人數(shù)的40％以上，《條例(草案)》突破性地將非全日制勞動(dòng)合同也納入到調(diào)整范圍，指出：非全日制勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的勞動(dòng)合同。非全日制勞動(dòng)者同時(shí)可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于政府公布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。擅扣員工證件最高罰3萬(wàn)《條例(草案)》加大了用人單位違法處罰力度，規(guī)定：企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同，將按未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂(yōu)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

戶(hù)主即一戶(hù)之主，是一個(gè)社會(huì)單元（家庭戶(hù)）的負(fù)責(zé)人或權(quán)益代表人。戶(hù)口本的戶(hù)主的權(quán)利，就是作為一戶(hù)之主代表這一戶(hù)在相應(yīng)范圍的代表權(quán)；具有發(fā)言權(quán)，表決權(quán)，利益關(guān)連的處理權(quán)，以及維護(hù)家庭權(quán)益的代表權(quán)和抗對(duì)抗辨權(quán)等等。《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》第五條對(duì)戶(hù)口登記及何謂戶(hù)主是如下界定的：戶(hù)口登記以戶(hù)為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶(hù)，以主管人為戶(hù)主。單身居住的自立一戶(hù)，以本人為戶(hù)主。戶(hù)主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶(hù)口登記。

工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有哪些1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、拒絕治療的；4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。5、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。6、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。7、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。8、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先

ppppppppppp國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法湘勞社政字〔２００５〕２２號(hào)？各市、州人民政府，省直有關(guān)單位：？第一條為了維護(hù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》和《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條招用農(nóng)民工并在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)（統(tǒng)稱(chēng)為用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本暫行辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。？用人單位可以為農(nóng)民工先行辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。？本暫行辦法所稱(chēng)農(nóng)民工是指有農(nóng)業(yè)戶(hù)口，符合法定就業(yè)年齡并與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)

個(gè)體工商戶(hù)不屬于法人。個(gè)體工商戶(hù)是指公民在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的家庭或戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)還可以起字號(hào)，并以其字號(hào)進(jìn)行活動(dòng)；農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)是指農(nóng)村集體組織的成員，在法律允許的范圍內(nèi)，按照承包合同規(guī)定從事商品經(jīng)營(yíng)的家庭或戶(hù)。個(gè)體工商戶(hù)如何注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)應(yīng)到擬注冊(cè)登記所在地的主管工商行政管理部門(mén)，領(lǐng)取相應(yīng)文件表格，并按照其要求和流程提交相關(guān)資料，一般為：（一）經(jīng)營(yíng)者簽署的《個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)業(yè)登記申請(qǐng)書(shū)》。（二）經(jīng)營(yíng)者的身份證復(fù)印件；申請(qǐng)登記為家庭經(jīng)營(yíng)的，以主持經(jīng)營(yíng)者作為經(jīng)營(yíng)者登記，由全體參加經(jīng)營(yíng)家庭成員在《個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)業(yè)登記申請(qǐng)書(shū)》經(jīng)營(yíng)者簽名欄中簽字予以確認(rèn)。提交居民戶(hù)口簿或者結(jié)婚證復(fù)印件作為家庭成員親屬關(guān)系證明；同時(shí)提交其他參加經(jīng)營(yíng)家庭成員的身份證復(fù)印件，對(duì)其姓名及身份證號(hào)碼予以備案。（三）申請(qǐng)登記的經(jīng)營(yíng)范圍中有法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，

一、享有出租權(quán)的主體是哪些人出租權(quán)的權(quán)利主體是指依法對(duì)作品享有出租權(quán)的權(quán)利人，即作品的創(chuàng)作者和作品的傳播者，它包括兩類(lèi)：一類(lèi)是普通主體，即享有真正版權(quán)的人，包括原始主體和繼受主體;另一類(lèi)是特殊主體，一般是指?jìng)鞑プ髌返泥徑訖?quán)人。我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定的出租權(quán)的主體為電影作品和以類(lèi)似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品的著作權(quán)人、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)人、錄像制品制作者、錄音制品制作者等鄰接權(quán)人。二、出租權(quán)的權(quán)利沖突是怎樣的(一)發(fā)行權(quán)與出租權(quán)所謂發(fā)行權(quán)，是指為滿(mǎn)足公眾對(duì)作品的需求，向公眾提供一定數(shù)量作品的復(fù)制件的權(quán)利。在著作權(quán)法修訂前，中國(guó)的《著作權(quán)法實(shí)施條例》中，將出租作為發(fā)行的一種方式，這樣，雖然從表面上看，發(fā)行權(quán)與出租權(quán)并不會(huì)發(fā)生沖突，但是其很難解釋著作權(quán)法中的一個(gè)基本理論：“權(quán)利窮竭”即“發(fā)行權(quán)一次用盡”。(二)所有權(quán)與出租權(quán)當(dāng)出租權(quán)和所有權(quán)都同屬于著作權(quán)人或鄰接權(quán)人時(shí)，兩者的行使自然不會(huì)產(chǎn)生沖突。當(dāng)兩者

生命權(quán)是法律賦予自然人的以生命維持和生命安全為內(nèi)容的權(quán)利。世界上大多數(shù)國(guó)家均將生命權(quán)視做一項(xiàng)獨(dú)立的權(quán)利。法律上的生命是人賴(lài)以存在的前提，也是公民行使其他一切民事權(quán)利的基礎(chǔ)。身體權(quán)是指自然人對(duì)其肢體、器官和其他組織的完整依法享有的權(quán)利。與生命權(quán)不同，身體權(quán)主要以保護(hù)人的肢體、器官、組織的完整性為目標(biāo)。同時(shí)公民的身體權(quán)又與其生命權(quán)、健康權(quán)密切相關(guān)。生命權(quán)屬于什么糾紛生命權(quán)糾紛要看具體的情節(jié)以及危害程度，一般是民事糾紛，構(gòu)成輕傷以上的屬于刑事?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零二條自然人享有生命權(quán)。自然人的生命安全和生命尊嚴(yán)受法律保護(hù)。任何組

根據(jù)國(guó)家規(guī)定,工傷職工在工傷醫(yī)療期間可以享受掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等費(fèi)用的全額報(bào)銷(xiāo)。此外,工傷職工在住院治療期間還可以獲得住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果工傷職工需要轉(zhuǎn)外地治療,可以按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)所需交通、食宿費(fèi)用。在工傷醫(yī)療期內(nèi),工傷職工停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月平均工資收入。工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療治療時(shí)，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等費(fèi)用，都由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo)。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。住院期間工資問(wèn)題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)

享有生命健康權(quán)的主體是自然人。法人、非法人組織享有名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利。生命健康權(quán)，是指自然人享有維持生命、維護(hù)生命安全利益、生理機(jī)能正常、維護(hù)健康利益的權(quán)利。自然人的生命安全和生命尊嚴(yán)受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得侵害他人的生命權(quán)。胎兒是不是有生命權(quán)胎兒有生命權(quán)。胎兒是否有生命權(quán)目前很多國(guó)家是區(qū)別對(duì)待的，因?yàn)橐坏┐_定了胎兒的生命權(quán)，那么墮胎就是侵犯生命權(quán)的行為，德國(guó)憲法法院曾把輕視胎兒生命權(quán)的立法宣布為無(wú)效，而我國(guó)則尚無(wú)此方面的立法（這和我國(guó)的國(guó)情也有關(guān)）。我國(guó)《民法典》規(guī)定“公民的權(quán)利能力始于出生”，按此規(guī)定母體中的胎兒當(dāng)然不享有民事權(quán)利能力?？梢?jiàn)，生命權(quán)是指以公民（包括殘疾公民）的生命安全利益為內(nèi)容的權(quán)利。人的生命權(quán)始于人的出生，終于人的死亡。而如何判斷人的出生時(shí)間與死亡時(shí)間對(duì)生命的保護(hù)至關(guān)重要。一般認(rèn)為，人的出生時(shí)間以胎兒與母體完全分離，獨(dú)立存在，且能自主呼吸為準(zhǔn)?！吨腥A