國家公務(wù)員面試會問哪些問題
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-22 02:16:59
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國家公務(wù)員面試的題目主要出在處理關(guān)鍵、突然、棘手的行政性質(zhì)的題目。
比如，在北京前年的公務(wù)員面試中有一道這樣的題目：你負(fù)責(zé)采購單位的一批電腦，張領(lǐng)導(dǎo)說要買品牌機，氣派；王領(lǐng)導(dǎo)說要買兼容機，實惠。你要怎么辦？這就涉及到人際關(guān)系和上下級、上級之間的關(guān)系調(diào)和問題。
還有一道國家公務(wù)員考試的面試題，是問如果你是導(dǎo)游，帶隊第一次去往新的旅游線，在景區(qū)突然有隊員出現(xiàn)食物中毒的癥狀，你怎么辦？這要求的是你處理突然、緊急事務(wù)的能力。
其實，考這類題目往往要求你的是穩(wěn)重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點上，更何況面試的問題往往有彼此的重復(fù)性和模式化，并不難對付。
自己去做市場調(diào)研，分析品牌機和兼容機的優(yōu)劣，自己做主選擇一類，而且和張領(lǐng)導(dǎo)解釋你買的電腦式樣好，質(zhì)量也靠得??；對王領(lǐng)導(dǎo)則說明電腦的價格和其他的電腦相比是比較低的，而且性能也不差。這樣，就是這一道題目的解題技巧，實際上，并不難。
公務(wù)員面試一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試，就是進考場之后給你一張紙上印著三道題目，給你15分鐘時間準(zhǔn)備和講解，全程除了主考官宣讀考場記錄外，沒有對話。
現(xiàn)在有部分地區(qū)已經(jīng)開始采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，就是將幾個考生集中在一起，然后給一個話題讓考生們自由討論，考官只做觀察打分，也不參與對話。
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法律綜合知識面試具體時間由招錄機關(guān)確定，一般在3月底前進行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關(guān)咨詢。面試的基本程序：1、根據(jù)職位要求確定面試測評要素面試前的首要工作是對擬任的崗位、職位進行分析，有針對性地提出應(yīng)該測評的幾項要素（內(nèi)容）。2、根據(jù)測評要素選擇面試方法每種具體的面試方法，都有其自身特點和功能。要根據(jù)職位測評要素來選擇恰當(dāng)?shù)拿嬖嚪椒?，力戒千篇一律、一個模式。如文字綜合職位的面試，可采用社會調(diào)查，提交調(diào)查報告的情景模擬方法；政法職位的面試，可利用審訊筆錄，案例分析的方法；政策法規(guī)制訂職位的面試可選擇對社會熱點問題進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法；信息處理職位可選擇上機操作的方法；外語翻譯職位可采用筆試、口試、對話等方法；文秘職位可選擇“文件筐作業(yè)”方法等等。每個職位根據(jù)測評要素內(nèi)容2024-01-05104人看過 -
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