情勢變更對合同的影響是什么？
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時間： 2023-07-22 01:50:33
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情勢變更合同符合的條件有：
1、發(fā)生了情勢變更的客觀事實，這是適用該原則的前提條件。
2、情勢變更的事實發(fā)生在合同生效之后，履行完畢之前，若合同無效，則可直接適用無效處理原則，即無效的合同自始沒有法律約束力，當(dāng)事人可以不履行雙方簽訂的合同，當(dāng)然也就不存在變更或解除合同之必要。
3、情勢變更是當(dāng)事人所不能預(yù)見，不能避免，不能克服的。
4、情勢變更致使合同履行顯失公平。
情勢變更的適用效力
（一）增減履行標(biāo)的的數(shù)量。實踐中增減履行標(biāo)的數(shù)量可同時進(jìn)行，使雙方當(dāng)事人的履行都發(fā)生變更，從而平衡雙方的利益。如在商品房買賣或貨物銷售合同中，如遇嚴(yán)重通貨膨脹時，賣方可以要求買方增加應(yīng)支付的金錢數(shù)額并減少自己應(yīng)交付的標(biāo)的物的數(shù)量，使雙方履行標(biāo)的均發(fā)生變動，以分擔(dān)交易風(fēng)險。
（二）變更履行期限，分期或延期履行。從鼓勵交易的目的出發(fā)，如果采取分期或延期履行能夠消除情勢變更所導(dǎo)致的顯失公平結(jié)果的，即應(yīng)采取此種方式平衡當(dāng)事人之間的利益。
（三）變更標(biāo)的物。因情勢變更致使當(dāng)事人一方不能交付原合同標(biāo)的物，如果是特定的種類物的，可以允許該當(dāng)事人以同一種類物替代履行。
（四）拒絕先為履行。這是指在雙務(wù)合同中，依合同約定，一方當(dāng)事人得先為履行，在履行期到來時，相對方因情勢變更導(dǎo)致財產(chǎn)狀況惡化或信用發(fā)生危機等情況，難以作出對待給付，則一方當(dāng)事人在他方?jīng)]有提供依合同作出對待履行的擔(dān)保時，可拒絕先為履行。
《中華人民共和國民法典》
第五百九十條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。
當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任。
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法律綜合知識律師解答情勢變更合同應(yīng)當(dāng)符合的條件：1、合同已經(jīng)成立；2、合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化；3、繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平。根據(jù)《民法典》第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同?！吨腥A人民共和國民法典》第五百三十三條【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決或者實在找不到合適的律師，請點擊咨詢按鈕，可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。2024-05-01440人看過 -
修改合同的影響如下：1、合同簽訂后，任何一方為自身利益采取非法手段控制他人，盜竊合同修改或者偽造合同的，合同修改部分無效，維護(hù)原合同約定的內(nèi)容；2、合同簽訂后，任何一方想修改合同的，必須通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，重新簽訂合同或修改或補充原合同的相應(yīng)條款，并在修改地加蓋雙方公章；3、如果只是口頭承諾但沒有修改合同，或者沒有在任何修改變更的地方蓋章，則視為無效，合同保持原始內(nèi)容繼續(xù)生效。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。如何處理修改合同對修改合同的處理如下：如果是經(jīng)合同的當(dāng)事人之間協(xié)商一致決定修改的，并且修改的內(nèi)容明確、清楚的，則修改后的內(nèi)容對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力；如果是一方擅自修改，未獲得對方的同意或認(rèn)可的，則修改的內(nèi)容不對當(dāng)事人發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳2023-07-04438人看過 -
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優(yōu)先購買權(quán)合同變更后對于合同效力的影響：（1）合同變更以后，被變更的部分即失去了法律上的效力；已變更的部分，在完成變更程序之后，即產(chǎn)生了新的債權(quán)債務(wù)。（2）合同的變更原則上向?qū)戆l(fā)生效力，不存在溯及力的問題。已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去法律根據(jù)，未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。（3）合同變更，以原合同關(guān)系的存在為前提，變更部分不超出原合同關(guān)系之外，原合同關(guān)系有對價關(guān)系的仍保有同時履行抗辯；原合同債權(quán)所有的利益與瑕疵仍繼續(xù)存在，只是在增加債務(wù)人負(fù)擔(dān)的情況下，非經(jīng)保證人或物上保證人同意，保證不生效力；物的擔(dān)保不及于擴張的債權(quán)價值額。（4）合同變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。股東名冊變更的法律性質(zhì)及對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力就股權(quán)轉(zhuǎn)讓而言，我國現(xiàn)行立法并未規(guī)定轉(zhuǎn)讓合同必須在辦理工商登記后才能生效，現(xiàn)有規(guī)定主要對國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓進(jìn)行一定的限制，即國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過政府或者主管部門的批準(zhǔn)。換言之，如果國有股權(quán)的2023-07-04255人看過 -
不受影響。我國法律規(guī)定，公司登記要素變更后，必須繼續(xù)對員工履行勞動合同。動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。一、隨便開除員工可以賠償多少錢隨便開除員工可以賠償多少錢需要根據(jù)具體情況而定。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位不能隨意解除與勞動者的勞動關(guān)系，如果用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定解除，且與勞動者解除勞動關(guān)系的，如果不是因為勞動者的過錯導(dǎo)致解除的，還要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果用人單位隨意開除勞動者，違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。所以隨便開除員工賠償多少錢，需要看員工每月的工資多少，然后按照工2023-03-23211人看過 -
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法律綜合知識合同法司法解釋（二）第二十六條（情勢變更——有關(guān)合同履行）一、情勢變更原則的涵義情勢變更原則，是指合同有效成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事由發(fā)生重大變化而使合同的基礎(chǔ)動搖或者喪失，若繼續(xù)維持合同會顯失公平，因此允許變更合同內(nèi)容或解除合同的原則。也即合同成立以后，因與雙方當(dāng)事人無關(guān)的原因，發(fā)生了社會環(huán)境的異常變動，在這種情況下造成當(dāng)事人一方遭受重大的損害，這個時候雙方當(dāng)事人就應(yīng)該重新協(xié)商，如果達(dá)不成協(xié)議，受損害的一方可以請求人民法院來解除合同、變更合同。所謂“情勢”，是指客觀情況，具體泛指一切與合同有關(guān)的客觀事實，如戰(zhàn)爭、經(jīng)濟(jì)危機、政策調(diào)整等。概念的重點，在“與合同有關(guān)”這個限制上?？陀^事實的發(fā)生與合同無關(guān)或?qū)贤挠绊懮跷?，就不屬于“情勢”之列。關(guān)于情勢的類型，經(jīng)過多年司法實踐，德國法上總結(jié)得較為完整，其類型化可資借鑒。在德國法上“情勢”主要被總結(jié)為以下幾類：（一）貨幣貶值。在以貨幣作為2024-02-05359人看過 -
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不可抗力在合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。情勢變更與顯失公平如何區(qū)分顯失公平是指一方當(dāng)事人在緊迫或缺乏經(jīng)驗的情況下實施了對自己有明顯重大不利、對相對人明顯有利的民事行為所帶來的不公正結(jié)果。顯失公平作為對某種結(jié)果的價值判斷，反映的是當(dāng)事人之間利益的不均衡。顯失公平規(guī)則與情勢變更原則均以顯失公平作為構(gòu)成要件之一，此為聯(lián)系之處。兩者區(qū)別如下：1．引起的原因不同：顯失公平主要是主觀因素造成的，在訂立合同時，一方當(dāng)事人的意思存在瑕疵；情勢變更主要由不可歸責(zé)于合同訂立當(dāng)事人的客觀原因造成的，雙方當(dāng)事人都無過錯。2．當(dāng)事人的心態(tài)不同：顯失公平是一方利用另一方的輕率、無經(jīng)驗而訂立合同，并努力希望達(dá)到結(jié)果的發(fā)2023-07-1393人看過 -
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所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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能否因情勢變更原則變更合同，能否因情勢變更解除合同臺灣在線咨詢 2022-11-14一、能否因情勢變更原則變更合同 變更合同內(nèi)容，消除顯失公平的結(jié)果，使合同在公平基礎(chǔ)上得到履行。適用情勢變更原則變更合同的方式主要有以下幾種： 1、增減履行標(biāo)的的數(shù)量。實踐中增減履行標(biāo)的數(shù)量可同時進(jìn)行，使雙方當(dāng)事人的履行都發(fā)生變更，從而平衡雙方的利益。如在商品房買賣或貨物銷售合同中，如遇嚴(yán)重通貨膨脹時，賣方可以要求買方增加應(yīng)支付的金錢數(shù)額并減少自己應(yīng)交付的標(biāo)的物的數(shù)量，使雙方履行標(biāo)的均發(fā)生變動，以分 -
所謂的合同情勢變更屬于什么？江西在線咨詢 2022-05-13一、什么是情形變更 所謂情勢變更，是指合同有效成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎(chǔ)動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。情勢變更原則的意義，在于通過司法權(quán)力的介入，強行改變合同已經(jīng)確定的條款或撤銷合同，在合同雙方當(dāng)事人訂約意志之外，重新分配交易雙方在交易中應(yīng)當(dāng)獲得的利益和風(fēng)險，其追求的價值目標(biāo)，是公平和公正。 二、情勢變更構(gòu)成要件 1. -
解除合同還是情勢變更重慶在線咨詢 2023-06-25變更合同內(nèi)容，消除顯失公平的結(jié)果，使合同在公平基礎(chǔ)上得到履行。適用情勢變更原則變更合同的方式主要有以下幾種： 1、增減履行標(biāo)的的數(shù)量。實踐中增減履行標(biāo)的數(shù)量可同時進(jìn)行，使雙方當(dāng)事人的履行都發(fā)生變更，從而平衡雙方的利益。如在商品房買賣或貨物銷售合同中，如遇嚴(yán)重通貨膨脹時，賣方可以要求買方增加應(yīng)支付的金錢數(shù)額并減少自己應(yīng)交付的標(biāo)的物的數(shù)量，使雙方履行標(biāo)的均發(fā)生變動，以分擔(dān)交易風(fēng)險。 2、變更履行期限， -
什么是情勢變更原則，如何適用情勢變更原則？四川在線咨詢 2022-10-26一、什么是情勢變更原則情事變更原則是指合同依法成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，發(fā)生了不可預(yù)見的情事變更，致使合同的基礎(chǔ)喪失或動搖，若繼續(xù)維持合同原有效力則顯失公平，而允許變更或解除合同的原則。情勢變更原則的意義，在于通過司法權(quán)力的介入，強行改變合同已經(jīng)確定的條款或撤銷合同，在合同雙方當(dāng)事人訂約意志之外，重新分配交易雙方在交易中應(yīng)當(dāng)獲得的利益和風(fēng)險，其追求的價值目標(biāo)，是公平和公正。二、如何適用 -
勞動合同的情勢變更是怎么回事上海在線咨詢 2022-06-30柯達(dá)公司的膠卷產(chǎn)品不再符合市場的需求，導(dǎo)致柯達(dá)公司無法履行原本聘請數(shù)量員工的勞動合同。勞動合同中的情勢變更的內(nèi)容是怎樣的呢。簡要地說，就是勞動合同簽訂時的客觀環(huán)境發(fā)生了重大變化，足以影響勞動合同的繼續(xù)履行。
