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買斷職工提前退休有新政策嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-23 11:13:51 395 人看過

買斷職工工齡是不可行的,但是職工要提前退休的,有新政策,即從事井下、高空、高溫等工作的職工,具有男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年等情形的,就可以提前退休。

一、男人退休年齡多少了呢?

男年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)當(dāng)退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、女性多少歲退休

一、一般情況下,連續(xù)工齡滿十年,五十周歲就可以申請(qǐng)退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:

(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;

(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、女干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

(1)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(2)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(3)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

三、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(1)女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(3)女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;

(4)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。

總而言之,一般情況下年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的,就可以申請(qǐng)退休;如果從事對(duì)身體有害的工作,則四十五歲就可以申請(qǐng)退休;如果女性完全喪失勞動(dòng)能力的,也可以四十五歲申請(qǐng)退休;女干部參加工作年限屆滿十年,已滿五十周歲可以申請(qǐng)退休,經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的,也可以四十五歲申請(qǐng)退休。

三、企業(yè)單位多少歲退休

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

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    下崗買斷工人退休政策是:用人單位在解除勞動(dòng)合同后不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外。還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下,在合同解除前12個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)合同由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。北京社保退休政策(一)每人每月增加50元。(二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元,對(duì)于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。(三)退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于5646元的,每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在
    2023-07-01
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  • 退休職工退休返聘期內(nèi)有什么政策嗎
    1、退休人員不能建立勞動(dòng)關(guān)系,屬于就業(yè)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系,國家層面沒有上限的年齡限制性規(guī)定。但用人單位為了考慮用人成本、勞動(dòng)安全、解決意外風(fēng)除等因素,可能會(huì)對(duì)返聘人員做出年齡限制性規(guī)定,只能服從用人單位的規(guī)定。2、退休和再就業(yè)是指用人單位中的受聘人已達(dá)到或超過法定退休年齡,從用人單位退休,然后與原用人單位或其他用人單位訂立合同,繼續(xù)作為人力資源存在的行為或狀態(tài)。包括:受聘人員達(dá)到法定退休年齡,在原工作崗位延長一定工作時(shí)間;受聘人員退休后,被原用人單位申請(qǐng)回原單位從事同類或不同類型工作;受聘人員退休后,在勞務(wù)市場重新?lián)駱I(yè),在原用人單位以外的單位工作。退休返聘期間發(fā)生工傷公司被判賠償中國法院網(wǎng)訊沈女士退休后被原單位返聘,工作中發(fā)生事故致9級(jí)傷殘,單位卻不肯支付相關(guān)工傷待遇,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,單位不服而訴到法院。近日,上海市浦東新區(qū)人民法院作出一審判決,上海某制品公司應(yīng)支付沈女士一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)
    2023-08-18
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 新政策買斷工齡退休
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-08
      1.對(duì)于買斷工齡的,需要視當(dāng)?shù)厣绫U邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。 2.無論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù),都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,一般是15年,有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國企職工是10年,有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。 3.如果經(jīng)濟(jì)允許的話,最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢,也是為了將來多領(lǐng)取點(diǎn)。 4.至于繳費(fèi)年數(shù)是多少,是否達(dá)標(biāo),可以憑社保帳號(hào)和身份證到社保局查詢。
    • 職工買斷退休年齡新政策是怎樣的
      甘肅在線咨詢 2022-05-30
      買斷工齡,是國企改制中安置職工的方法,所謂買斷工齡,是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買斷職工身份,并不是以前的工齡不再計(jì)算。以前養(yǎng)老保險(xiǎn)中視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限,依然與買斷之后重新就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。職工是否是買斷工齡再就業(yè)人員,與退休年齡無關(guān),退休年齡依然從國發(fā)(78)104號(hào)文件規(guī)定,為管理崗位年滿55歲,工人崗位年滿50歲。
    • 退休年齡買斷買斷職工退休年齡政策是什么?
      海南在線咨詢 2023-01-12
      買斷工齡,是國企改制中安置職工的方法,所謂買斷工齡,是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買斷職工身份,并不是以前的工齡不再計(jì)算。以前養(yǎng)老保險(xiǎn)中視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限,依然與買斷之后重新就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 職工是否是買斷工齡再就業(yè)人員,與退休年齡無關(guān),退休年齡依然從國發(fā)(7 8)104號(hào)文件規(guī)定,為管理崗位年滿55歲,工人崗位年滿50歲。
    • 退休新政策買斷工齡怎么辦?
      青海在線咨詢 2022-06-06
      我國目前沒有關(guān)于買斷工齡退休的相關(guān)法律規(guī)定,只需要在退休時(shí)累計(jì)繳納十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以補(bǔ)繳至十五年或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    • 國家政策買斷退休政策
      吉林省在線咨詢 2022-07-07
      國家尚未出臺(tái)延遲法定退休年紀(jì)的政策。國家尚未正式出臺(tái)延遲法定退休年紀(jì)的限定,當(dāng)前提議的還只是些意向性意見,具體方案還在研究制定中。當(dāng)前,國家法定的公司工人退休年紀(jì)是:男年滿60歲,女工人年滿50歲,女干部55歲。從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年紀(jì)為男年滿55歲、女年滿45歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng)的