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一、金昌企業(yè)年金方案終止備案申請要辦多久

承諾時限15工作日法定時限15工作日

二、金昌企業(yè)年金方案終止備案法定依據(jù)

1.《企業(yè)年金辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部令第36號)第九條：企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部?？缡∑髽I(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

第十一條：變更后的企業(yè)年金方案應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，并重新報送人力資源社會保障行政部門。

第十三條：企業(yè)應當在企業(yè)年金方案變更或者終止后10日內(nèi)報告人力資源社會保障行政部門。

2.《關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)〔2014〕60號)

一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：用人單位企業(yè)年金方案(實施細則)重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案(實施細則)并重新備案。

二、規(guī)范企業(yè)年金方案備案材料：企業(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計劃、下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃、企業(yè)年金方案(實施細則)重要條款變更、終止企業(yè)年金計劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。

三、明確企業(yè)年金方案備案地：中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會保障部備案，其他跨省(自治區(qū)、直轄市)用人單位在總部所在地省級人力資源社會保障部門備案，省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地市級以上人力資源社會保障部門備案。