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承攬合同到期能續(xù)簽嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-23 18:02:40 55 人看過

承攬合同到期后,承攬合同終止,而承攬合同能不能續(xù)簽,由承攬人和定作人協(xié)商約定。

《中華人民共和國民法典

第五條【自愿原則】民事主體從事民事活動,應(yīng)當遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。

第五百五十七條【債權(quán)債務(wù)終止情形】有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

(二)債務(wù)相互抵銷;

(三)債務(wù)人依法將標的物提存;

(四)債權(quán)人免除債務(wù);

(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(六)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

第七百七十一條【承攬合同主要內(nèi)容】承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬,承攬方式,材料的提供,履行期限,驗收標準和方法等條款。

一、承攬合同有哪些特征

1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中,承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作過程,而是工作的成果,這是與單純的提供勞務(wù)的合同不同之處。承攬合同所完成的工作成果可以是體力勞動成果,也可以是腦力勞動成果;既可以是物,也可以是其他財產(chǎn)。

2、點承攬合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標的物特定化,區(qū)別于市場上其他同類物品,滿足定作人的特殊需要。

3、承攬人工作具有獨立性。承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù),不受定作人的指揮管理,獨立承擔完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責任,在交付工作成果之前,對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風險所造成的損失承擔賠償責任。故承攬人對完成工作有獨立性,這種獨立性受到限制時,其承受意外風險的責任亦可相應(yīng)減免。

4、承攬合同具有一定人身性質(zhì)。承攬人一般必須以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作并對工作成果完全承擔風險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成,且對完成工作過程中遭受的意外風險負責。承攬合同具有多種多樣的具體形式。

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      承攬關(guān)系沒簽合同,但是存在承攬事實的,也算有承攬關(guān)系。承攬合同屬于不要式合同,只要雙方當事人能達成合意,即使沒有簽訂承攬合同,承攬關(guān)系也依法成立,即使未達成合意,只要存在承攬事實,也可以認定為承攬關(guān)系的存在。 【相關(guān)延伸】 問:合同的內(nèi)容有哪些? 答:當事人要訂立合同的,可以參照以下內(nèi)容: 1、當事人的姓名或者名稱和住所; 2、標的; 3、數(shù)量; 4、質(zhì)量; 5、價款或者報酬; 6、履行期限、地點
    • 2022年合同到期續(xù)簽合同能延后嗎
      陜西在線咨詢 2022-11-20
      能,一個月內(nèi)。雙方勞動合同到期后,處于無勞動合同的狀態(tài),那么用人單位有義務(wù)與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。